Hola Terrikolas.<br><br>aqui va un par de términos que son buenos por conocer, y que definen una forma de trabajo en grupo aplicable en nuestro caso e ideal para cualquier organización.<br><br>se aplican haciendo un MIX entre las dos palabras.<br>
<br>esto es con el fin de avanzar procesos abiertos, donde puede ir llegando más gente a ayudar o participar. Los nuevos que van llegando deben irse adaptando a un sistema sin jerarquías con una línea guía creada por quienes participan más.<br>
<br>El sistema se llama una Adhomeritocracia... creo que se escribe así:<br><br>que es la mezcla de la adhocracia con la meritocracia.<br><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Adhocracia">http://es.wikipedia.org/wiki/Adhocracia</a><br>
<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Meritocracia">http://es.wikipedia.org/wiki/Meritocracia</a><br><br>Esto lo estoy copiando y compartiendo del método que están usando en : (este proyecto está increible, en proceso, todos los dias avanza, es opensource... estoy admirándolo muuucho)<br>
<a href="http://www.opensailing.net/">http://www.opensailing.net/</a><br><a href="http://www.flickr.com/photos/worldworldworld/sets/">http://www.flickr.com/photos/worldworldworld/sets/</a><br><br>dedíquenle tiempo a los sets.<br>
excelente investigación y forma de trabajo en red, en equipo...<br><br>paula<br><br><br><br><br><br><br>