[Bancariosdebase] Enc: [oposicao_bancaria] PCS e outros aspectos

Terça Novembro 16 12:21:59 UTC 2010

Segue um interessante comentário sobre o PCR  do BB .

Um forte abraço.

Márcio

----- Mensagem encaminhada ----
De: Afonso Magalhães <eticaecoerencia em gmail.com>
Para: oposicao_bancaria em yahoogrupos.com.br
Enviadas: Terça-feira, 16 de Novembro de 2010 2:31:00
Assunto: [oposicao_bancaria] PCS e outros aspectos

Prezadas e Prezados

 Repasso mensagem que segue, adicionando um comentário,
invocando, para tanto, o necessário consentimento.

"Jesus contou aos discípulos uma parábola, para mostrar-lhes a
necessidade de rezar sempre, e nunca desistir, dizendo: "Numa cidade
havia um juiz que não temia a Deus, e não respeitava homem algum. Na
mesma cidade havia uma viúva, que vinha à procura do juiz, pedindo:
'Faze-me justiça contra o meu adversário!' Durante muito tempo, o juiz
se recusou. Por fim, ele pensou: 'Eu não temo a Deus, e não respeito
homem algum. Mas esta viúva já me está aborrecendo. Vou fazer-lhe
justiça, para que ela não venha agredir-me!'. E o Senhor acrescentou:
'Escutai o que diz este juiz injusto. E Deus, não fará justiça aos seus
escolhidos, que dia e noite gritam por ele? Será que vai fazê-los
esperar? Eu vos digo que Deus lhes fará justiça bem depressa. Mas o
Filho do homem, quando vier, será que ainda vai encontrar fé sobre a
terra'""
3Jo 5-8; Sl 111; Lc 18, 1-8

Repetindo:

a) Nada contra o PCR que, ao invés de começar "de baixo pra cima", ser
alvo de debates entre os funcionários está aí, recebendo algumas
manifestações de indignações e críticas e deve receber mais, também
tenho críticas a fazer.

b) Mas, a grande injustiça seria suprimir um direito de todos que é o
PCS e a correção da curva salarial retroagindo ao período em que foi
usurpado para dar lugar a um PCR que NÃO beneficia a todos.

c) Injusto jogar para debaixo do tapete as perdas acumuladas, algo em
torno de 80% a incidir sobre o piso salarial.

Observando as "devidas proporções" julgadas convenientes, tentarei fazer
uma comparação.

Estamos deixando os "juízes" muito à vontade e, reportando a outra
mensagem recente também distribuida pelo Delegado Sindical , Roberval
Holanda, também estamos deixando que pseudo-negociadores decidam por
nós. A parábola acima mostra uma viúva que, provavelmente morava sozinha
e não tinha ninguém por ela, a não ser DEUS. A viúva fez a parte dela e
DEUS realizou o que ela não tinha poderes para realizar. Ante a
insistência da suplicante,  o juiz foi "dobrado", não por uma decisão
sua de corrigir seus atos. Ele sabia que a causa dela era justa. Mas foi
a persistência da viúva que o levou a render-se a suas súplicas!
Persistência! Esta é a chave de uma oração eficaz! DEUS, que é justo,
atende a nossos pedidos, mas não dispensa a colaboração humana. Apesar
dos "ditados" não estarem mais em moda, encerro com um dos mais
conhecidos ditados: "Faça por ti que te ajudarei".

           Os comentários/críticas sobre o PCR são válidos e podem
continuar.

           Principalmente, os militantes, devem manter ativa a luta pela
reimplantação do PCS, retroagindo os interstícios a época em que foram
usurpados.

            Não podemos aceitar que o PCR tome o lugar do PCS, aí
estaremos fazendo o jogo dos que querem privilegiar a minoria e detonar
a maioria. São duas lutas paralelas, sendo que uma beneficia a maioria

Fraternalmente

Afonso Magalhães
Delegado Sindical
BB Av Pontes Vieira - Fortaleza (CE)

Mensagem Original:
Data: 19:52:43 12/11/2010
De: Roberval araujo de holanda 
roberval.holanda
Assunto: FW: Plano de Carreira e Remuneração do BB será implantado em marçomas 
contemplará apenas comissionados

Plano de Carreira e Remuneração do BB será implantado em março, mas contemplará 
apenas comissionados

Na Trincheira 152
09/11/2010

A partir de março de 2011, o Banco do Brasil implantará o novo Plano de Carreira 
e Remuneração (PCR), dirigido aos comissionados. O benefício será retroativo a 
setembro de 2010, mas o cálculo começará a ser considerado a partir de 2006.

O PCR irá incorporar verbas de comissionados ao salário em 25 níveis. 
Atualmente, o salário dos comissionados é pago com base num valor de referência. 
O bancário comissionado recebe seu salário fixo e a comissão do cargo. Caso não 
atinja o valor de referência, o banco complementa até atingir a referência, mas 
essa verba é provisória, não é incorporada, e é perdida em casos de 
descomissionamento.

O Plano de Carreira e Remuneração (PCR), para comissionados, estipula reajuste 
em 25 níveis, que são aplicados a cada 1.095 pontos ou a cada três anos. Cada 
dia que o funcionário exercer cargo comissionado ganhará uma pontuação que varia 
de 1 a 6, dependendo de sua função. A cada nível de comissionamento é 
incorporado o valor de R$ 88,32. A contagem de pontos do PCR será retroativa a 
janeiro de 2006.

PCR é engodo!

Para o Sindicato dos Bancários de Bauru e Região/Conlutas, o PCR é pura 
enganação. O banco se comrometeu, no acordo coletivo anterior, a apresentar um 
PCS (Plano de Cargos e Salários) para julho deste ano, mas até agora nada foi 
apresentado sobre o tema.

No lugar, o banco apresenta este PCR, que exclui os não comissionados de 
qualquer benefício, mantém a política predatória de brigas por cargos dentro da 
instituição e não resolve o problema da incorporação de funções, já que para um 
assistente demoraria 30 anos para ele incorporar os R$ 885,90 ao salário. Até 
mesmo o conservador Judiciário entende que dez anos de exercício de função 
comissionada garante a incorporação da gratificação. Absurdo!

 http://www.seebbauru.com.br/conteudo.php?cid=7&id=2183

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