[Bancariosdebase] Proposta Fenaban/proposta de panfleto

[Daniel]

  Olá comp em s
 MInha caracterização é de que a articulação vai tentar encerrar
a greve com essa proposta, tirando algum bode da sala (aumento para
todos, sem o limite de R$ 4.100) e acrescentando algum penduricalho
nos bancos públicos.
 Mas não acho que farão assembléia na segunda-feira.
 Reitero minha disposição de ir para a zona oeste e fazermos uma
reunião no final do piquete para planejar a intervenção na
assembléia, caso seja mesmo só na quarta-feira.
 Apresento uma proposta de panfleto para a próxima assembléia.
 Saudações
 Daniel

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	Logotipo a Voz do Bancário 
	ESTE PANFLETO NÃO É IGUAL AOS OUTROS! 
	NãO PERDEMOS TEMPO DIZENDO QUE A PROPOSTA DA FENABAN é RUIM, QUE
AS CONDIçõES DE TRABALHO NOS BANCOS ESTãO PéSSIMAS, QUE O
BANCáRIO NãO AGüENTA MAIS, QUE A GREVE é A úNICA SAíDA, ETC. O
BANCáRIO Já ESTá CANSADO DE SABER, JUSTAMENTE POR ISSO ESTAMOS
TODOS EM GREVE. O QUE OS BANCáRIOS QUEREM SABER é: 
	COMO MELHOR ORGANIZAR A GREVE? 
	A DIRETORIA DO SINDICATO PARECE ESTAR SEM IDéIAS, POR ISSO SEGUE
NOSSA COLABORAçãO PARA AJUDAR A ORGANIZAR A GREVE, NOSSO... 
	MANUAL DE COMO ORGANIZAR A ASSEMBLÉIA: 
	1º) ASSEMBLÉIAS ÀS 16:00 HORAS! ASSIM QUEM NãO ESTá FAZENDO A
GREVE NãO VEM VOTAR CONTRA A GREVE. 
	2º) ASSEMBLÉIA UNIFICADA PARA VOTAR O ÍNDICE! ACEITO OU NÃO O
ÍNDICE, A GREVE CONTINUA! 
	3º) ASSEMBLÉIAS SEPARADAS PARA VOTAR AS CLÁUSULAS ESPECÍFICAS
POR BANCO! 
	4º) NÃO AO DESCONTO DE DIAS PARADOS, NÃO À COMPENSAÇÃO DE
HORAS! 

	A GREVE Só PODE TERMINAR QUANDO FOR GARANTIDO O NãO DESCONTO DOS
DIAS PARADOS E A NãO COMPENSAçãO DAS HORAS DE GREVE. QUEM LUTOU
POR TODOS NãO MERECE SER PUNIDO! 
	5º) QUE SEJAM ELEITOS REPRESENTANTES DE BASE PARA A MESA DE
NEGOCIAÇÃO! 
	OUTRO SINDICATO É POSSÍVEL!  

	OUTRA GREVE É NECESSÁRIA! 
	O DEBATE NÃO É APENAS “GREVE” OU “NÃO GREVE”, MAS: QUAL A
GREVE QUE PRECISAMOS? 

	Nós do coletivo Bancários de Base estamos apresentando essas e
outras propostas desde que a greve começou. Entretanto, a diretoria
do sindicato não levou nenhuma delas em consideração. Por ser
controlada por um partido político, a diretoria está mais
preocupada com as eleições dos seus candidatos do que com a
organização da campanha. E para impedir que os bancários se
organizem para conduzir a campanha, a diretoria estabeleceu a
DITADURA DO MICROFONE nas assembléias. 

	A diretoria do sindicato fala durante horas e os bancários
comparecem apenas para levantar o crachá, como se fossem apenas
figurantes. Mas a greve não é da diretoria do sindicato, é dos
trabalhadores! A campanha salarial é uma das poucas oportunidades em
que os bancários têm a chance de debater e refletir. É preciso que
seja garantido o direito de que os bancários possam se inscrever
para falar em todas as assembléias e apresentar propostas. E não
pode ser a diretoria do sindicato que decide se concorda ou não.  

	TODAS AS PROPOSTAS TEM QUE SER COLOCADAS EM VOTAÇÃO, COM DIREITO A
DEFESA CONTRA E A FAVOR! 
	A LUTA CONTINUA! SÓ A LUTA MUDA A VIDA! 

	A ditadura do microfone, as assembléias lotadas de gerentes e
fura-greves, os acordos que aceitam punição aos grevistas com
desconto ou compensação de horas, e aceitam índices rebaixados, as
questões específicas que se arrastam em mesas de “enrolação
permanente”; tudo isso não são acidentes ou enganos. São
opções conscientes de uma diretoria que não tem a menor
preocupação em organizar os trabalhadores para lutar.  

	É por isso que, ano a ano, as assembléias, tem menos
participação. Menos bancários se dispõem a ser meros
espectadores, não querem se sentir massa de manobra para os
discursos desses “representantes”. 

	Entretanto, não podemos deixar de participar! Não podemos deixar
de nos organizar! Temos um inimigo muito poderoso, e os bancos, o
governo (que é patrão dos bancos públicos) e seus colaboradores na
diretoria do sindicato querem exatamente isso, que as pessoas se
afastem e não participem da luta. Podemos vencer todos esses
obstáculos com ação e organização coletiva! 
	COMO ORGANIZAR A CAMPANHA SALARIAL 

	A preparação de uma campanha salarial deve começar assim que a
campanha anterior termina. Para evitar que todos os problemas que
tivemos na greve deste ano e nos anteriores continuem se repetindo no
ano que vem, temos que discutir desde já outras formas de organizar a
campanha salarial. Convidamos todos os trabalhadores a seguir
discutindo propostas de como organizar a campanha do ano que vem.
Operação padrão? Venda zero? Carta ao cliente? Parar o
auto-atendimento, a tecnologia, a compensação? Comandos de greve
independentes do sindicato? Tudo pode ser, desde que estejamos
organizados, preparados ao longo do ano.  
	VENHA SE REUNIR CONOSCO! AQUI VOCÊ PODE FALAR! 

	O coletivo Bancários de Base não é controlado por nenhum partido
político, é composto por trabalhadores bancários com diversas
linhas de pensamento, que estão no dia a dia das agências e locais
de trabalho. Nos reunimos periodicamente, antes, durante e depois das
greves, para buscar formas de lutar por melhorias nas nossas
condições de trabalho. Chamamos os bancários que concordam com as
idéias deste panfleto, ou que querem apresentar outras idéias e
sugestões, a se reunir conosco para discutir maneiras de colocar
essas propostas em prática. 
 On Dom 10/10/10 15:29 , Utopia utopia_s em yahoo.com.br sent:
	Galera,   

	Reiterando a mensagem do Daniel, corremos o risco de haver
assembléia amanhã para votar o maravilhoso índice de 6,5% pelos
gerentes e fura-greve.   

	Precisamos estar preparados, caso realmente haja assembléia, para
convocação do maior número de bancários possível.   

	Saudações 
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