[Bancariosdebase] Mais uma vez, o BRB

[Márcio Cardoso]

Mais uma vez, o BRB.

Márcio.

Inf.12/1595 - CAMPANHA SALARIAL 2012: BRB apresenta sua contraproposta			
Qui, 20 de Setembro de 2012 21:14
Nesta quinta-feira (20/09), aconteceu mais uma reunião de negociação salarial com o BRB - Banco de Brasília, quando a direção da instituição financeira apresentou a seguinte contraproposta:

1 - Concessão de reajuste de 6,5% sobre todas as verbas salariais e benefícios;
2 - Concessão de reajuste de 9% sobre o VP CPVP da carreira de escriturário;
3 - Compromisso de acompanhar a FENABAN, caso a mesma apresente índices maiores;
4 - Elevação do piso de analista de TI para R$ 4.800,00 (quatro mil e oitocentos reais);
5 - Equiparação do valor da atividade gratificada de caixa ao praticado pela CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, que hoje é a maior gratificação entre os bancários;
6 - Redução da taxa de juros de cheque especial para 3,20%;
7 - Concessão de 10 (dez) dias úteis de licença paternidade;
8 - Isenção até o fim de 2012 da tarifa de cadastro para início de relacionamento de TCIR (R$ 1.200,00 para o credveículo);
9 - Para os que fazem jus a 35 dias de férias, o BRB permitirá a conversão de 15 (quinze) dias em abono pecuniário;
10 - O abono assiduidade passa a ter o prazo de prescrição de 3 anos;
11 - Aumento do número de vagas do auxilio academia de 300 funcionários para 500;
12 - Disponibilização de curso de Linguagem Brasileira de Sinais (Libras) de forma regular, objetivando capacitar pelo menos dois empregados por unidade;
13 - Implantação da Comissão de Ética para análise de possíveis casos de assédio moral e sexual;
14 - Participação de um membro indicado pelos trabalhadores na Comissão de Ética(Proposta dos trabalhadores aceita pela direção do banco);
15 - Intensificação do Programa de Saúde Preventiva;
16 - Padronização das regras de concessão de benefícios educacionais, estabelecendo critérios, objetivos para a sua concessão. (As entidades sindicais pleitearam a participação na discussão dos termos da regulamentação interna da concessão desses benefícios, uma vez que os benefícios educacionais que existem atualmente foram frutos de negociação sindical. Houve concordância com a reivindicação  apresentada);
17 - Ficam renovadas todas as clausulas do ACT 2011/2012, que não foram modificadas;
18 - Compromisso de manutenção do diálogo com seu corpo funcional;

As entidades sindicais questionaram sobre os índices apresentados, no entanto, os diretores do BRB reafirmaram a proposta de 6,5% sobre todas as verbas salariais. 

ORIENTAÇÃO - Convocar assembléia específicas para os empregados do BRB nesta sexta-feira (21/09), às 9h30, para apreciar a contraproposta apresentada pelo banco e encaminhar deliberação à CONTEC.

Diretoria Executiva da CONTEC



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