[Bancariosdebase] Fwd: [FNOB] relato da reunião de emergência

[Márcio Cardoso]

Segue o relato do pessoal da Frente sobre o chat emergencial...

Márcio

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Início da mensagem encaminhada

> De: MATHEUS DA SILVA CRESPO <m.crespo em ig.com.br>
> Data: 28 de janeiro de 2013 23:42:18 BRST
> Para: FNOB em yahoogrupos.com.br, frentedeoposicaobancaria em yahoogrupos.com.br
> Assunto: [FNOB] relato da reunião de emergência
> Responder A: FNOB em yahoogrupos.com.br
> 
> Segue abaixo o relato da reunião de emergência da Frente, terminada há poucos instantes:
> 
> 
> 
> Relatório da reunião de emergência da Frente Nacional de Oposição Bancária, em 28/01/13:
> Presentes: RN, PA, PI e DF
> Pauta única: Plano do BB de reestruturação, com redução da jornada e salários.
> Informe: "A 1a coisa é que é um plano que ataca brutalmente os funcionários! Vão diminuir o salário de 22 mil empregados, em quase um terço! A tal manutenção de 6,7/8. Além de descomissionar em 9 dias quem não “optar”. 
> O que é a fórmula "6,7/8"? É para dizer que 68,75% do valor já recebido de comissões seguirá sendo recebido. 
> O outro lado da coisa é que isso significa que, junto da redução da jornada do cara, de 8h para 6h, sua comissão pode ser cortada de imediato nos outros 31,25%, o que é quase 1/3 da comissão.
> Então, os caras diminuem 1/4 da tua jornada (8 para 6), mas podem cortar 1/3 da comissão! E mais: podem cortar ainda mais, pois eles mesmo apresentam cálculos em que se corta 35% da comissão, por exemplo...
> O que acontece neste caso? Se aplica o "piso" de rebaixamento, pelo qual ninguém pode perder tanto que fique com menos que "seis vírgula sete oitavos" sobre base dez do que ganhava antes... 
> Então, eles, no caso do cara que tenha 35% de sua comissão reduzida, por exemplo, darão um "complemento" que chamam de Ajuste do plano de Funções, que "dá" uns 4% a mais da comissão, sobre esta rubrica ridícula e provisória (tipo a CTVA da CEF), que só existe para o próprio cara (e não para um novo comissionado) e que vai sendo comida pelos próprios reajustes ao longo do tempo... até que a comissão suma e não sobre mais nada.
> Então, são 22 MIL EMPREGADOS QUE TERÃO SALÁRIO REDUZIDO DE CARA, OU LOGO DAQUI A POUCO, além de estimular o descomissionamento, pois se pode tirar o cara com o "complemento" e, já chamar outro novo, mais "barato" em seu lugar.
> Por último,  mesmo para quem seguir com 8h, vai haver diminuição de salário da função! O cara até não vai perder agora, pois haverá o “Ajuste de Plano de Funções”, mas para os novos empregados que assumirem o mesmo cargo, o salário será mais baixo!!!
> As "novas funções de 8h", iguais às anteriores, serão mais baratas! O cara que já tem uma, segue ganhando o mesmo, ´pelo mesmo mecanismo do "Ajuste", que vai sumindo com o passar do tempo.
> E, para acabar: o Sindicato de Brasília está comemorando o acordo, dizendo que "se conquistaram" 22 mil novas funções de 6h. É a versão que a pelegada está divulgando. Temos que fazer algo imediatamente, pois as pessoas estão sendo assediadas para assinar "termos de posse", que já estão prontos e sobre as mesas das pessoas.
> Quem não assinar em 6 dias, será "saído" da comissão no 9o dia. Corremos contra o tempo, e esta semana tem que virar só isso"
>  
> Beatriz Paiva diz
> a nossa primeira orientação, portanto, deve ser a de não assinar nada, por enquanto.
> massificar isso para todas as pessoas
> devemos agitar alguma paralisação ainda essa semana (não sei o dia) e ver as medidas jurídicas já amanhã. A contraf-cut divulgou a seguinte orientação:
> A Contraf-CUT e a Comissão de Empresa orientam as entidades sindicais a realizarem reuniões e plenárias com os trabalhadores para dar informações e orientações jurídicas e políticas, bem como para recolher informações dos bancários para que, juntos, bancários e sindicatos, possam embasar a tomada de decisões por parte dos funcionários. 
> eles são tão pelegos que não estão indicando nenhum dia de mobilização. Ora, daqui que essas entidades reúnam os trabalhadores já passou o dia de assinar.
> temos que tentar costura alguma mobilização com relação a esse plano em contraposição a esse peleguismo da CONTRAF.
> 
> Marçal Santos diz
> Concordo com a Bia. Está todo mundo confuso na base. 
> Ninguém está entendendo nada.
> Quando se fala com os colegas, eles só dizem: "tá todo mundo querendo me dizer o que fazer, mas eu ainda nem entendi como vai funcionar"
> Acho que importante agora, devido ao tempo exíguo, é a via judicial, para ganharmos tempo
>  mandado de segurança, negociação via MPT
> alguma coisa na esfera judicial tem que ser feita
> a pior coisa é quando as pessoas não entendem o que está acontecendo e sem tempo para explicar.
> A Contraf vai largar no colo da base, em assembleias viciadas, com decisões de assinar e esperar ações dos sindicatos.
> vão enganar a base novamente para nos trair.
> 
> matheus crespo diz
> Eu me inscrevo, então.
> Acho que o tempo é nosso maior problema agora, realmente, pois, caso pudéssemos minimamente explicar o plano, seria fácil desmontá-lo, porque ele não é,ruin: é o pior de todos os tempos!!!
> 
> Valderi Oliveira diz
> Tudo isto isto surgiu de uma demanda de avanço do sindicatos cosequentes pelas as seis horas...isto pode ser cartas marcadas ContrafCult e direção do BB  
> 
> matheus crespo diz
> É uma mosntruosidade. Uma aberração, que ataca da cabeça aos pés.
> Sim, valderi. O problema que confunde é esse:
> É um ataque direto e nada disfarçado, mas que mesmo assim pode confundir porque, na origem, expressa a luta dos bancários pelas 6h.
> mas, se o governo dissesse: agora todo mundo pode trabalhar a metade do tempo, mas desse metade do salário, as pessoas iriam querer matar o governo. Imaginem o novo salário mínimo de R$ 311, mesmo se a jornada caísse para 22h semanais? Ninguém pagaria nem o pão.
> Então, acho que a batalha é dupla: conscientizar e colocar no face, na internet, nas listas, nos sites, IMEDIATAMENTE, o plano do governo, INUNDAR A INTERNET COM ESTA BARBARIDADE E NOSSA REAÇÃO A ISSO, mas, simultaneamente, fazer uma ação e impetrá-la AINDA AMANHÃ, PELO RN. tampouco sei de que tipo é esta ação, mas tem que ser algo no sentido de barrar/sustar esta aplicação. Por meio de uma liminar ou do que seja (até a divulgação do ENEM se barra em todo o território por meio destes recursos!)
> Porque, nem que seja por algumas horas, se barrarmos esta medida, é possível forçar o debate, dar visibilidade à resistência e tentar impedir. 
> Propostas: publicar o plano do BB na íntegra; uma nota longa destroçando isso; uma mansagem resumida/notinha para encabeçar nossos faces; e ação na justiça amanhã. 
> 
> Valderi Oliveira diz
> Surgiro que ainda hoje, e no mais tardar amanhã, tirarmos uma pequena nota que enviaremos via eletrônica para o máximo dos colegas
> O RN poderia entra com uma ação a nível nacional?
> 
> Marçal Santos diz
> Esse plano rachou o pessoal no meio
> A minha agência só tem um afetado
> por isso, niguém está dando bola
> Temos que frisar que atinge à todos
> até porque, agora, o Banco está deixando claro que todo mundo é cargo de confiança e vai fazer todos assinarem embaixo.
> 
> matheus crespo diz
> Quem é gerente, vai virar esta "Função de Confiança", mas o que isso não diz é que, mesmo que não se reduza o salário agora, uma coisa é tu ganhar R$ 4000, R$ 2000 em salário e R$ 2000 em função; outra coisa é ganhar os mesmos R$ 4000, mas sendo R$ 2000 em salário, R$ 1400 em função e R$ 600 em "Ajuste do Plano de Funções", que, com os demais reajustes no salário, vai sendo engolido! 
> Em 5 anos, o 1o cara está ganhando R$ 2500 de salário e R$ 2500 em comissão=R$ 5000; o 2o está ganhando R$ 2500 em salário e R$ 1900 em comissão, perdendo os R$ 600!!!!
> 
> Marçal Santos diz
> A GEPES disse que quem é Gerente não sofre alteração.
> Não há alteração nas IN para gerente de agências.
> 
> Beatriz Paiva diz
> todos foram migrados automaticamente para o novo plano
> 
> Marçal Santos diz
> Aí está parte da confusão que o Banco está criando
> 
> matheus crespo diz
> Sofre!! Todos passam a serem FC (Função de Confiança), mantém as 8h, e mantém os salários. Mas, dentro do salário, a composição do que é o quê muda! Está nos exemplos que os caras mesmos estão dando na "cartilha" deles.
> É isso que estou dizendo: afeta 22 mil de cara!!!! 22 mil!!!! E mais outros milhares que não migrarão de 8h para 6h (é verdade), mas terão sua nomenclatura e composição da estrutura de funções mudada, levando a, em muitos casos - senão todos- se perder salário no futuro!
> 
> Marçal Santos diz
> A armadilha está na "simplificação" do contracheque.
> Precisamos de tempo para analisar a fundo
> Liminar é prioridade
> 
> matheus crespo diz
> No exemplo do BB, : o salário do cara que ganah R$ 11000, hoje tem Vencimento padrão, gratificação semestral, adic básico de função (ABF) e ATFC-AD
> Saem essas duas últimas e entram "Adicional de Função de Confiança" e o tal de "ajuste do palno de funções", provisório... isso nos exemplos que eles mesmos dão...
> mas enfim... Podemos tratar de tentar entrar com esta ação amanhã, Marta e Bia?
> 
> Marta Turra diz
> sim
> 
> matheus crespo diz
> Marta reúne com os advogados logo cedo, os obriga a ler tudo, discute, tudo na maior velocidade possível, para tentar impetrar algo amanhã mesmo?
> Então, beleza. Sobre colocar a matéria do BB no site da FNOB e nossa resposta grande, temos como ficar eu e tu Bia? Para ter alguém que publique?
> 
> Marta Turra diz
> eles estão de férias, vamos correr atras
> Giba e Juvencio estão na parada
> mas tem um plantão... Nos reunimos amanhã e vamos discutir e ver este encaminhamento. 
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