[Bancariosdebase] Fwd: [oposicao_bancaria] Novas verbas do novo plano e redução da comissão de Assistente B UA em 78%
Márcio Cardoso
marciocarsi em yahoo.com.br
Quinta Janeiro 31 00:01:52 UTC 2013
Segue o trabalho parcial e valioso da Juliana, do MNOB e PSTU acerca da sopa de letrinhas e as prováveis armadilhas a serem acionadas para que o salários fiquem rebaixados por um bom tempo dos funções do BB. Embora seja parcial, já temos subsídios para melhorar o nosso discurso na base.
Um forte abraço.
Márcio
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Início da mensagem encaminhada
> De: Juliana Oliveira <Julianacls em yahoo.com.br>
> Data: 30 de janeiro de 2013 16:36:51 BRST
> Para: "mnob_cspconlutas em yahoogrupos.com.br" <mnob_cspconlutas em yahoogrupos.com.br>, "oposicaobancariossp em gmail.com" <oposicaobancariossp em gmail.com>, "oposicao_bancaria em yahoogrupos.com.br" <oposicao_bancaria em yahoogrupos.com.br>
> Assunto: [oposicao_bancaria] Novas verbas do novo plano e redução da comissão de Assistente B UA em 78%
> Responder A: oposicao_bancaria em yahoogrupos.com.br
>
> Gente,
>
> Aí vai um exemplo de calculo do salário do Assistente B a partir do novo Plano de Funções do BB. Está bem detalhado.
>
> Espelho de 01/2013 - M, Comissão 04960 - Assistente B UA
> 010 VENCIMENTO PADRAO-VP 1.559,00
> 130 GRATIFICACAO SEMESTRAL 692,41
> 191 ABF-ADIC.BASICO DE FUNCAO 796,55
> 192 ATFC-AD.TEMP.FATORES/COMI 414,09
> Rendimento Bruto: R$ 3.462,05
> Valor de referência da Comissão 04960: 3.194,29
>
> Simulação da comissão 07005 - Assistente Operacional Júnior
> 010 VENCIMENTO PADRAO-VP 1.559,00
> 130 GRATIFICACAO SEMESTRAL 456,63
> 226 AJUSTE PLANO DE FUNCOES 224,24
> 256 ADIC.FUNCAO GRATIFICADA 267,52
> 258 COMPL.FUNCAO GRATIFICADA 392,07
> Rendimento Bruto: R$ 2.899,46
> Valor de Referência Comissão 07005: R$ 2.675,22
>
>
> Vamos à análise dos valores agora:
>
> 1º: é preciso diferenciar o que são os valores tabelados pelo banco (fixos, portanto) e os valores que são calculados a partir dos outros valores (que variam de acordo com o valor dos fixos), pra isso vou explicar verba por verba do meu holerite o que é cada uma, começando pelas verbas fixas:
>
> 010 - Vencimento Padrão-VP é o propriamente dito salário, o que é intocável. Nessa categoria encontram-se também os VCP, VCPI e verbas pessoais.
> 191 - ABF-ADIC.BASICO DE FUNCAO é uma verba fixa referente a comissão 04960, tabelada no aplicativo ARH 10.02.03.
> 192 - ATFC-AD.TEMP.FATORES/COMI é uma verba "variável" de acordo com tempo e fatores de comissionamento e que está tabelada no aplicativo ARH 10.02.03 (ou seja, é uma verba fixa na prática, não encontrei ninguém que receba um valor diferente do meu com a mesma comissão).
> 256 - ADIC.FUNCAO GRATIFICADA é uma verba do novo plano que refere-se à minha comissão correlata 07005, e que está tabelada no aplicativo ARH 10.02.03.
>
> Agora, as verbas variáveis, que são resultado de cálculos sobre as verbas fixas:
>
> 130 - GRATIFICACAO SEMESTRAL é uma verba composta pelo resultado da multiplicação de 25% sobre a soma do valor das verbas pessoais (VP, VCP, VCPI, etc) e das verbas de função (ABF, ATFC, 256-ADIC.FUNCAO GRATIFICADA).
> 258 - COMPL.FUNCAO GRATIFICADA é uma verba variável que serve para complementar o valor do salário bruto do funcionário até ele atingir o valor de referência da comissão.
> 226 - AJUSTE PLANO DE FUNCOES é uma verba variável para ajustar o salário bruto do funcionário até o salário atingir o valor de 83,75% do salário bruto anterior à adesão ao novo plano. Essa verba, além de ser variável, só será recebida enquanto o funcionário estiver na mesma comissão de quando ele realizou a adesão (e, consequentemente, no mesmo local de trabalho).
>
> 2º: Agora que sabemos o que são as verbas, a primeira coisa que salta aos olhos é a diferença entre as verbas fixas da comissão 04960 e a nova verba fixa da comissão 07005: de R$ 1.210,64 para R$ 267,52. Ou seja, o valor que um Assistente ganha por ser assistente no banco foi reduzido em 77,90%! Quem acha que estou trapaceando os valores, verifique o aplicativo ARH 10.02.03. A pegadinha do banco é você imaginar que as verbas 258 e 226 são da nova função, mas elas não são! Elas são ajustes no holerite que irão variar conforme variar os valores fixos. Se, por exemplo, você aumentar o VP por mérito, por tempo de banco (interstício de 3% a cada 3 anos) ou por reajuste salarial, essas duas verbas DIMINUIRÃO, porque elas apenas complementam o seu salário até ele chegar em algum ponto (mais detalhes abaixo).
>
> No meu holerite é assim hoje:
>
> VP + FUNCAO ANTIGA: 1.559,00 + 796,55 + 414,09 = 2.769,64
> GRATIF SEMESTRAL: 2.769,64*25% = 692,41
> SOMA DOS RENDIMENTOS: 2.769,64 + 692,41 = 3.462,05
> Como o meu rendimento ficou acima do valor de referência da comissão 04960 (R$ 3.194,29), então eu não recebo mais nada.
>
> No novo plano de funções:
> VP + NOVA FUNCAO: 1.559,00 + 267,52 = 1.826,52
> GRATIF SEMESTRAL: 1.826,52*25% = 456,63
> SOMA DOS RENDIMENTOS: 1.826,52 + 456,63 = 2.283,15
> Como o meu rendimento ficou abaixo do valor de referência da comissão 07005, eu recebo a verba 258 - compl.funcao gratificada, calculada assim:
> 258 - COMPLEMENTO: Valor de referência - rendimento até agora: 2.675,22 - 2.283,15 = 392,07
> Meu rendimento, agora, é de: 1.826,52 + 456,63 + 392,07 = 2.675,22 (valor de referência da comissão 07005). Como esse rendimento está abaixo de 83,75% do meu salário bruto anterior, então eu recebo a verba 226 - AJUSTE PLANO DE FUNCOES para ajustar meu salário até esse valor, calculado assim:
> 226 - AJUSTE: Bruto anterior*83,75% - rendimento até agora: R$ 3.462,05*83,75% = 2.899,46 - 2.675,22 = 224,24
> Assim, finalmente chegamos ao valor final do meu rendimento, que é de: 1.826,52 + 456,63 + 392,07 + 224,24 = R$ 2.899,46. (coincidentemente 83,75% do meu salário bruto hoje).
>
> Não é por acaso que o valor do novo plano é 83,75% do valor do meu salário anterior, pois é assim com praticamente TODOS OS FUNCIONÁRIOS do banco que estão nessa situação. Só quem tem verbas pessoais muito grandes (muito grandes MESMO) conseguiu fazer com que o valor do VP + FUNCAO NOVA + GRATIF SEMESTRAL ficasse acima de 83,75% do salário anterior. Apenas essas pessoas vão receber mais de 83,75% do salário anterior, TODOS OS OUTROS FUNCIONÁRIOS vão ter seu rendimento bruto reduzido em 16,25%.
>
> Um outro detalhe ainda resultante da redução do valor da nova função, é a consequente redução do valor da gratificação semestral. Porque essa verba é resultado da multiplicação de 25% sobre a soma do VP e do valor da função. Se a função reduziu R$ 943,12, nós perdemos também esse valor vezes 25% na verba da gratificação semestral: R$ 235,78. (só verificar do seu espelho para a simulação, no meu caso: 692,41 - 456,63 = 235,78). Ou seja, além de perdermos R$ 943,12 na função, perdemos R$ 235,78 na gratificação (para qualquer valor de VP) = R$ 1.178,90, que todo mundo perdeu no bruto.
>
> Se parasse por aqui, já seria ruim, mas ainda fica pior.
>
> 3º: Como falado anteriormente, as verbas 258 e 226 variam de acordo com o valor de suas verbas pessoais, de função e gratificação semestral. Assim, qualquer alteração nas verbas anteriores, faz variar essas outras duas e a relação é inversamente proporcional (se uma diminui, essas duas aumentam, se outra aumenta, essas duas diminuem). Vamos tomar por hipótese eu receber uma gratificação por mérito no mês que vem (M01 : Adicional por mérito: R$ 83,80).
>
> Comissão 04960
> VP: 1.559,00
> Mérito: 83,80
> Função antiga: 1.210,64
> Gratificação Semestral: (1.559,00 + 83,80 + 1210,64 = 2.853,44)*25% = 713,36
> Rendimento até agora: (1.559,00 + 83,80 + 1210,64 + 713,36) = 3.556,80
> Como o rendimento é maior que o valor de referência, meu rendimento é esse.
>
> Comissão 07005
> VP: 1.559,00
> Mérito: 83,80
> Nova função: 267,52
> Gratificação Semestral: (1.559,00 + 83,80 + 267,52 = 1.910,32)*25% = 477,58
> Rendimento até agora: (1.559,00 + 83,80 + 267,52 + 477,58) = 2.387,90
> Como o rendimento é menor que o valor de referência, então recebo o complemento (VReferência - rendimento até agora: 2.675,22 - 2.387,90) = 287,32
> rendimento até agora: (1.559,00 + 83,80 + 267,52 + 477,58 + 287,32) = 2.675,22
> Como o rendimento ainda é menor que 83,75% do meu salário bruto anterior e eu continuo no mesmo lugar, na mesma comissão, então recebo o ajuste (Bruto anterior*83,75% - rendimento até agora: 3.462,05*83,75% = 2.899,46 - 2.675,22) = 224,24
> Rendimento final: (1.559,00 + 83,80 + 267,52 + 477,58 + 287,32 + 224,24) = 2.899,46
>
> Perceberam a mágica? eu recebi o adicional por mérito nos dois casos, mas no primeiro ele foi incorporado no salário como ganho real para mim (meu rendimento bruto aumentou de R$ 3.462,05 para R$ 3.556,80) e no segundo caso, no novo plano de funções, o meu rendimento CONTINUA IGUAL, porque o valor do complemento diminuiu na mesma proporção que aumentou o adicional por mérito e os 25% da gratificação semestral sobre esse adicional, assim ó:
> Adicional: 83,80
> 25% de 83,80 = 20,95 (aumentado na gratificação semestral - de R$ 456,63 para 477,58)
> 258 - Complemento: de R$ 392,07 para 287,32 = R$ -104,75.
>
> Esse cálculo é muito similar para quem receberá no novo plano acima do valor de referência, a diferença é que em vez de diminuir a verba 258, vai diminuir a verba 226 - AJUSTE PLANO DE FUNCOES.
>
> Acha que acabou? ainda nem foram discutidas as perdas futuras relacionadas à INSS, FGTS, PREVI, ECONOMUS, etc... mas isso eu não vou discutir aqui. E essas são apenas as implicações econômicas, sem pensar no aumento de assédio moral que vai acontecer, uma vez que não está claro o que é essa tal premissa de eficiência operacional (por enquanto, é: mesmo trabalho em menos horas de trabalho, ou seja: aumento da carga de trabalho individualmente por hora de trabalho)
>
> Enfim, acho q deu para começar a esboçar os problemas que existem nesse novo "plano de funções", mas a minha impressão é de que tem muito mais coisa nesse buraco negro do banco. Ainda nem estamos falando do impacto do novo plano para os próximos anos, para quem ainda é escriturário, não comentei sobre o CCV nem nada.
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