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Muito bom panfleto!<br>
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Pode rodar e vamos pra assembléia!<br>
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Daniel<br>
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<B>On Qua 07/07/10 08:38 , Utopia utopia_s@yahoo.com.br sent:<br>
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<BLOCKQUOTE style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px; BORDER-LEFT: #f5f5f5 2px solid; MARGIN-RIGHT: 0px"><br>
PROPOSTA DE PANFLETO PARA ASSEMBLÉIA 07.07.2010 <br>
O QUE FOI A CAMPANHA SALARIAL DE 2009/2010. <br>
Em 2009 tivemos a repetição dos anos anteriores; As direções sindicais, materializadas majoritariamente na CONTRAF CUT, mais uma vez atentaram contra os interesses da categoria e aprovaram um acordo rebaixado e o apresentaram como vitória. Ora omissa, ora conivente. Buscávamos estabilidade para bancários de setor privado, melhores condições de salários, criminalização e fim do assédio moral, reposição de perdas, delegados sindicais nos privados, respeito à jornada, entre outras demandas Lutamos nos bancos públicos por isonomia entre novos e antigos (licença- premio e ATS), manutenção e defesa dos bancos públicos, redução de jornada sem redução de salários, etc. Utilizou-se o mesmo mecanismo de sempre. Com o engodo da mesa única como unificação da categoria, manipularam-se as assembléias fazendo-as unificadas ou separadas de acordo com o interesse e conveniência. Bancos públicos à frente na mobilização<br>
inexistente em bancos privados. Paralisações nos públicos e “acordos” de funcionamento das unidades de bancos privados, onde na real a greve não existiu. Num dado momento, a Febraban tira o “bode” da sala e concede as migalhas de sempre, pois parte sempre de uma proposta extremamente rebaixada. @s bancári@s de bancos particulares, sem uma melhor organização e condições de ir para um enfrentamento maior são convocados para aceitar uma proposta colocada como “aquilo que conseguimos a partir da correlação de forças”. No momento seguinte nos bancos públicos, convocam-se os fura-greves e corpo de gerentes pra aprovar o acordo rebaixado e defendido por nossas “direções”. O pior é que mesmo as cláusulas conquistadas não se concretizam, sem que nada aconteça. Uma maravilha para o governo-patrão. <br>
COMO MUDAR PARA 2010. <br>
A depender da burocracia encastelada nos aparatos, se houver mudança, será para pior. Se não vejamos; O Edital que convoca para esta assembléia, define como ordem do dia “... eleição de delegados......”.. “.... discussão, elaboração e deliberação sobre a minuta de pré-acordo e minuta de reivindicações da categoria bancária 2010/2012....’. Isto significa rendição ao apelo dos banqueiros e governo que desde sempre querem acordos, desde que rebaixados com vem ocorrendo, com duração bi-anual. E outra vez uma pesquisa direcionada e sem apresentar claramente sua metodologia define a linha de atuação das entidades. <br>
Entendemos que não é possível mudar a dinâmica de participação efetiva da categoria, uma maior participação nos rumos de seu destino, de uma hora para outra. Porém como já dissemos antes, é necessário mais de que nunca, RESGATAR A ESSÊNCIA DO SINDICATO. Um sindicato classista, democrático, independente, autônomo, livre de patrões, governo e partidos. Pra que isso aconteça, precisamos d@s BANCARI@S COMO PROTAGONISTAS, tendo como ferramenta básica a nossa AUTO –ORGANIZAÇÃO. De imediato dizemos: <br>
- NÃO A ACORDOS BI-ANUAIS. <br>
-NÃO À REMUNERAÇÃO VARIÁVEL EM DETRIMENTO DE SALÁRIOS. <br>
-PROPORCIONALIDADE DIRETA NA ELEIÇÃO DE DELEGADOS PARA CONFERÊNCIA. <br>
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- NÃO À GREVE QUE NÃO CAUSA DANOS AOS PATRÕES. <br>
-NÃO À MESA ÚNICA E A FALSA UNIDADE DA CATEGORIA. <br>
-POR UM PLANO DE REPOSIÇÃO DE PERDAS, RESPEITADAS AS VÁRIAS SITUAÇÕES. <br>
-PRIORIDADE PARA A CAMPANHA SALARIAL. CONTRA O USO DAS ENTIDADES PARA FINS ELEITOREIROS. <br>
-CAMPANHA NACIONAL EM DEFESA DOS BANCOS PÚBLICOS, TODOS EM PROCESSO DE PRIVATIZAÇÃO EXPLÍCITO OU DISFARÇADO. <br>
-ESTABILIDADE PARA TODA A CATEGORIA. <br>
- FORTALECIMENTO DAS OLT(s). DELEGADOS SINDICAIS NOS BANCOS PRIVADOS.<br>
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<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">PROPOSTA DE PANFLETO PARA ASSEMBLÉIA 07.07.2010</SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">O QUE FOI A CAMPANHA SALARIAL DE 2009/2010.</SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">Em 2009 tivemos a repetição dos anos anteriores; As direções sindicais, materializadas majoritariamente na CONTRAF CUT, mais uma vez atentaram contra os interesses da categoria e aprovaram um acordo rebaixado e o apresentaram como vitória. Ora omissa, ora conivente. Buscávamos estabilidade para bancários de setor privado, melhores condições de salários, criminalização e fim do assédio moral, reposição de perdas, delegados sindicais nos privados, respeito à jornada, entre outras demandas Lutamos nos bancos públicos por isonomia entre novos e antigos (licença- premio e ATS), manutenção e defesa dos bancos públicos, redução de jornada sem redução de salários, etc. Utilizou-se o mesmo mecanismo de sempre. Com o engodo da mesa única como unificação da categoria, manipularam-se as assembléias fazendo-as unificadas ou separadas de acordo com o interesse e conveniência. Bancos públicos à frente na mobilização inexistente em bancos privados. Paralisações nos públicos e “acordos” de funcionamento das unidades de bancos privados, onde na real a greve não existiu. Num dado momento, a Febraban tira o “bode” da sala e concede as migalhas de sempre, pois parte sempre de uma proposta extremamente rebaixada. @s bancári@s de bancos particulares, sem uma melhor organização e condições de ir para um enfrentamento maior são convocados para aceitar uma proposta colocada como “aquilo que conseguimos a partir da correlação de forças”. No momento seguinte nos bancos públicos, convocam-se os fura-greves e corpo de gerentes pra aprovar o acordo rebaixado e defendido por nossas “direções”. O pior é que mesmo as cláusulas conquistadas não se concretizam, sem que nada aconteça. Uma maravilha para o governo-patrão. </SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">COMO MUDAR PARA 2010.</SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">A depender da burocracia encastelada nos aparatos, se houver mudança, será para pior. Se não vejamos; O Edital que convoca para esta assembléia, define como ordem do dia “... eleição de delegados......”.. “.... discussão, elaboração e deliberação sobre a minuta de pré-acordo e minuta de reivindicações da categoria bancária 2010/2012....’. Isto significa rendição ao apelo dos banqueiros e governo que desde sempre querem acordos, desde que rebaixados com vem ocorrendo, com duração bi-anual. E outra vez uma pesquisa direcionada e sem apresentar claramente sua metodologia define a linha de atuação das entidades.</SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">Entendemos que não é possível mudar a dinâmica de participação efetiva da categoria, uma maior participação nos rumos de seu destino, de uma hora para outra. Porém como já dissemos antes, é necessário mais de que nunca, RESGATAR A ESSÊNCIA DO SINDICATO. Um sindicato classista, democrático, independente, autônomo, livre de patrões, governo e partidos. Pra que isso aconteça, precisamos d@s BANCARI@S COMO PROTAGONISTAS, tendo como ferramenta básica a nossa AUTO –ORGANIZAÇÃO. De imediato dizemos:</SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">- NÃO A ACORDOS BI-ANUAIS.</SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">-NÃO À REMUNERAÇÃO VARIÁVEL EM DETRIMENTO DE SALÁRIOS.</SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">-PROPORCIONALIDADE DIRETA NA ELEIÇÃO DE DELEGADOS PARA CONFERÊNCIA.</SPAN>
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<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">- NÃO À GREVE QUE NÃO CAUSA DANOS AOS PATRÕES.</SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">-NÃO À MESA ÚNICA E A FALSA UNIDADE DA CATEGORIA.</SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">-POR UM PLANO DE REPOSIÇÃO DE PERDAS, RESPEITADAS AS VÁRIAS SITUAÇÕES.</SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">-PRIORIDADE PARA A CAMPANHA SALARIAL. CONTRA O USO DAS ENTIDADES PARA FINS ELEITOREIROS.</SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">-CAMPANHA NACIONAL EM DEFESA DOS BANCOS PÚBLICOS, TODOS EM PROCESSO DE PRIVATIZAÇÃO EXPLÍCITO OU DISFARÇADO. </SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">-ESTABILIDADE PARA TODA A CATEGORIA.</SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'serif'">- FORTALECIMENTO DAS OLT(s). DELEGADOS SINDICAIS NOS BANCOS PRIVADOS.</SPAN></P></DIV>
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