<html><head><style type="text/css"><!-- DIV {margin:0px;} --></style></head><body><div style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:10pt"><DIV style="FONT-FAMILY: arial, helvetica, sans-serif; FONT-SIZE: 10pt">
<DIV>Prezadosbas companheiros, manos e minas.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Esta é a concepção de "organização de movimento" e de "autonomia de entidades sindicais". NO primeiro, as assembléias são "fóruns menores", no segundo, as entidades sindicais são autônomas frente às assembléias.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Abraços.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Márcio</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>______________________________________ <BR></DIV>
<DIV style="FONT-FAMILY: arial, helvetica, sans-serif; FONT-SIZE: 10pt"><BR>
<DIV style="FONT-FAMILY: times new roman, new york, times, serif; FONT-SIZE: 12pt"><BR>
<DIV style="FONT-FAMILY: arial, helvetica, sans-serif; FONT-SIZE: 10pt">
<DIV style="FONT-FAMILY: arial, helvetica, sans-serif; FONT-SIZE: 10pt">
<DIV>Prezados Colegas Delegados Sindicais.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Gostaria de apresentar alguns elementos para a discussão levantada pelo nosso Secretário de Formação da CONTRAF-CUT.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Mas antes de responder às confusões trazidos pelo respnsável sobre a formação político-teórico dos bancários, temos que (tentar) explicar três coisas:1-organização do movmento 2-expllicar a divisão do movimento bancário, e 3-como as propostas são "aprovadas" nas assembléias os termos do artigo abaixo.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>ORGANIZAÇÃO DO MOVIMENTO</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>É o pilar do movimento. Esta democracia é exercida, via de regra, de forma direta pelos trabalhadores reunidos em assembléias para discutir e deliberar sobre os seus assuntos. Qualquer trabalhador, organizado ou não, pode votar e ser votado, ter oportunidade para falar, etc, etc, etc, etc. A vontade da maioria é encaminhada e os trabalhadores são soberanos para, a qualquer momento, deliberar sobre possíveis mudanças nos rumos da condução sindical.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Ocorre que as deliberações devem ser encaminhadas por um grupo de trabalhadores eleitos para isso. Nos sindicatos isso se materializa nas direções, que por acaso, tem o nome de EXCUTIVAS. Eles não deliberam nada, apenas cumprem o que os trabalhadores decidem. Caso a executiva não tivesse êxito em seu mister, os trabalhadores poderiam discutir da destituição dos diretores EXECUTIVOS.Veja que em nenhum momento a diretoria fica acima da categoria, é exatamente o contrário. A diretoria está subordinada a vontade dos trabalhadores.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>DIVISÃO DO MOVIMENTO.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> Quando se há a concórdia e esforços honestos para que aos trabalhadores conquistem vitórias a unidade acontece como algo natural e consequente disso. A uniddade é construída em torno de alguma coisa, de algum interesse, e neste caso são os interesses gerais os trabalhadores bancários. É evidente que esta unidade não significa que todos pensam iguais, mas que todos buscam o mesmo interesse coletivo. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>A divisão ocorre quando o setor majoritário do movimento tem interesses estranhos dos trabalhadores. Geralmente isso se dá quando o setor majoritário quer encaminhar projetos dos governos e dos patrões acima dos projetos da categoria. Isso pode ser observado quando defendem governos e patrões. Há a perda da independência e autonomia do movimento.Por exemplo: Quem participou do CNFBB percebeu que todo o evento tinha como "prioridade" a aprovação de apoio à candidatura da Dilma Roussef do PT ficando secundarizado os problemas e demandas do funcionalismo bem como sua organização. Isso não poderia ser feito sem o empenho da corrente majoritária do movimento, que é do PT, a Articulação Bancária (ARTBAN).Também podemos observar isso pela falta de democracia e pelo não funcionamento regular dos órgãos deliberativos de base como assembléias e reunião de delegados sindicais; ou quando há, as decisões não são
encaminhadas, ou ainda, quando há acordos sem consulta à base, etc.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Assim como a unidade é uma consequência, a divisão também é. Com um setor querendo atrelar o movimento ao interesses dos governos, há outro setor do movimento bancário que não concorda com isso, que são os grupos de oposição, como Bancários De Base e o Movimento Nacional de Oposição Bancária (MNOB) em São Paulo (em nível nacional há outros tantos). Assim, ônus, ou a "culpa" pela divisão é daqueles que defendem interesses estranhos a dos bancários. Quando todos lutavam contra os ataques dos governos e dos patrões, todos se organizavam nos fóruns da CUT. Mas com a subida do PT à Presidência da República, a corrente majotitária do movimnto bancário, a ARTBAN, passou a colocar os interesses do PT em primeiro lugar. Foi a partir daí que houve a divisão.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>APROVAÇÃO DAS "PROPOSTAS" EM ASSEMBLÉIAS, SEGUNDO A ARTBAN (PT).</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>As "propostas" em questão são documentos de análise da conjuntura intarnacional e nacional que fundamentam propostas de resoluções conhecidos por teses. Tais teses são de autoria, via de regra, por bancários organizados em alguma corrente, e sempre traze propostas para o movimento de modo geral.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>O problema é que as teses não estão disponiveis em tempo hábil para a categoria analisá-las (cada documento tem mais de 15 páginas em média) e somente os delegados eleitos nos congressos, posteriores às assembléias, que tem conhecimento. Assim, o único contato que os bancários tem com as teses antes do congresso é por meio de uma breve exposição de 5 minutos, aproximadamente, dos autores. Assim, os bancários nas assembléias precedentes aos congressos votam nas idéias gerais das teses apresentadas pelos seus autores, cuja finalidade é a eleição de delegados para os congressos e não de propostas para a campanha. Aliás, se fosse o jeito que o nosso Secretário de Formação afirma, qual seria o sentido de um congresso, não é mesmo?</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Uma vez eleitos os delegados, as discussões pairam em torno das teses escritas, mas isso não impede que surjam outras propostas diferentes dos documentos apresentados . Portanto, a proposta que surge do congresso é uma síntese das discussões ocorridas no fórum. Depois disso, elas são votadas nas assembléias de base para aprovação. Inclusive esta foi uma prática recorrente quando a CUT ainda defendia os interesses dos trabalhadores.</DIV>
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<DIV>____________________________________________________</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Depois de feito estes breves esclarecimentos (que poderão ser corrigidos e complementados por qualquer companheiro aqui), passo a responder a mensagem de nosso Secretário de Formação Política Teórica.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>É verdade que estiveram presentes "todas linhas de pensamento" nos congressos. Mas o que o Secretario de Formação esqueceu de dizer é que estavam lá todas as linhas de pensamento organizadas, o que ão significa que as 7 teses representam o pensamento da categoria bancária como um todo; nem de forma isolada e nem como síntese das 7 "linhas de pensamento". Pois se fosse assim não haveria necessidade de congresso, bastaria apenas uma reunião entre as correntes para se elaborar a campanha salarial. Mas sabemos que não é assim. Embora as correntes de pensamento seja compostas por bancários (uns mais, outros menos), elas não substituem a categoria.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>A automia dos sindicatos é algo que todos nós bancários precisamos e temos pleno acordo. Para que os bancários tenham vitórias os sindicatos não podem ser subordinados aos governos, patrões e partidos. É esta a autonomia que os bancários querem e necessitam. O problema é que os dirigentes da CUT e do PT entendem que a autonomia das "entidades sindicais" é frente a base reunidas em assembléias, pois.."<EM>Não é democrático defender que se EXIJA que todos os sindicatos fiquem fazendo assembléias...", </EM>afinal tais fóruns da categoria são <EM>"fóruns menores"</EM>. Esquisito, não? Esta "autonomia" só conhecia na CONTEC citada e criticada pelo dirigente da CONTRAF. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Como não querem assumir que são contra o funcionamento regular das assembléias a ponto de classificarem como "fóruns menores", precisam de uma desculpa para isso. Acusam as oposições de <EM>"</EM><FONT face=Verdana><EM>ficar pedindo que se faça assembleias a toda hora e para qualquer coisa"</EM>. O</FONT><FONT face="arial, helvetica, sans-serif"> problema é que em nome da "autonomia sindical" não se convoca NENHUMA assembléia para discutir as questões gerais dos bancários. Somente em julho, na semana passada, convocou-se assembléia para tirada de delegados para a Conferência Nacional da CUT. Durante todo o primeiro semestre do 2010 não houve uma assembléia para s discutir as demandas da categoria. No caso específico do funcionalismo do BB, só houve assembléia para eleger delegados para a CNFBB. Questões como Projeto BB 2.0, Plano Odontológico, PCCS, etc. não se teve debate algum nas assembléias. Se se exige "assembléias à
toda hora" é porque os sindicatos não as convocam de jeito nenhum. No caso do plano odontológico e do pccs, o banco descrumpriu os acordos firmados com o funcionalismo depois de muita luta, mas as "entidades sindicais" assinaram prorrogação de cumprimento destas cláusulas SEM CONSULTAR OS BANCÁRIOS NAS ASSEMBLEIAS. Deve ser por causa da "autonomia das entidades sindicais" que o Secretário tanto exorta.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Verdana></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Verdana></FONT> </DIV>
<DIV>O Secretário de Formação, integrante do PT e defensor do governo Lula, fala que as derrotas do funcionalismo do BB aconteceram porque esteve fora da mesa única da FENABAN na década de 90. Bom, não estive no banco na década de 80, mas todos aqueles que estavam no BB naquele tempo afirmam que os acordos do funcionalismo eram melhores exatamente porque nagociávamos diretamente com o governo. Podemos aqui discutr se a tática da década de 80 foi um erro na década de 90, mas não podemos é ver tais táticas como princípios, como fórmulas prontas e acabadas. A mesma tática pode servir para um momento e não servir em outro como acabo de mostrar. Por outro lado, não posso deixar de expressar que a logica da mesa única impede que o funcionalismo do BB e da CEF discutam o fim da "herança maldita" , como a reposição de perdas resultante de 8 anos de congelamento salarial dos tucanos, fim dos interstícios de 12 e 16%,
etc. Ocorre que a mesa única é a desculpa para que o governo não discuta as demandas específicas do funcionalismo, mantendo assim toda a "herança maldita" dos tucanos.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Lamento muito que um dirigente sindical entenda que as assembléias são "fóruns menores". O sucesso de qualquer campanha depende da participação dos trabalhadores bancários de forma consciente, mas para isso é necesário que os organismos da classe funcionem regularmente, como as assemlbéias e reuniões de delegados sindicais. O que o Secretário de Formação propõe é a aplicação branca da Reforma Sindical eu usurpa a soberania das assembléias pelos acordos de cúpula. E isso a gente não pode concordar.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Espero que os sindicatos respeitem a soberania das assembléias submetendo as resoluções do CNFBB a aprovação</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Um forte abraço.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Márcio Cardoso</DIV>
<DIV>Del. Sindical - Ag. Iguatemi</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV style="FONT-FAMILY: arial, helvetica, sans-serif; FONT-SIZE: 10pt"><BR>
<DIV style="FONT-FAMILY: times new roman, new york, times, serif; FONT-SIZE: 12pt"><FONT size=2 face=Tahoma>
<HR SIZE=1>
<B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">De:</SPAN></B> delegadosbb <delegadosbb@spbancarios.com.br><BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Para:</SPAN></B> Cláudio Vanderlei F. Rocha <cvanderlei@spbancarios.com.br>; Ernesto Shuji Izumi <ernesto@spbancarios.com.br>; Getulio Mendes Maciel <getulio@spbancarios.com.br>; Hugo de Aquino <hugo@spbancarios.com.br>; Leandro Barbosa da Silva <leandrobarbosa@spbancarios.com.br>; Viviane Assofra <viviassofra@spbancarios.com.br>; William Mendes de Oliveira <william@spbancarios.com.br>; "a.carlosoliveira@ig.com.br" <a.carlosoliveira@ig.com.br>; "a.porfirio@yahoo.com.br" <a.porfirio@yahoo.com.br>; "aboborajara@yahoo.com" <aboborajara@yahoo.com>; "AMPLUSKAT@HOTMAIL.COM" <AMPLUSKAT@HOTMAIL.COM>; "andreacorrea@bb.com.br" <andreacorrea@bb.com.br>; "argondizzi@gmail.com" <argondizzi@gmail.com>; "BELELA@UOL.COM.BR" <BELELA@UOL.COM.BR>;
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bold">Enviadas:</SPAN></B> Terça-feira, 6 de Julho de 2010 15:35:39<BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Assunto:</SPAN></B> Artigo para leitura e discussão comdiretores, bancários de base e militantes<BR></FONT><BR>
<STYLE></STYLE>
<STYLE><!--P {
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--></STYLE>
<DIV style="FONT-FAMILY: Tahoma; DIRECTION: ltr; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 13px">
<DIV><FONT size=3 face=Tahoma>Encaminhamos para os delegados sindicais um texto para discussão, de autoria do companheiro William Mendes, diretor de formação da Contraf-CUT, a respeito do processo de construção de propostas, que valeu para o 21o. Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, mas que é aplicável a várias outras conferências e congressos.</FONT></DIV>
<DIV><FONT size=3 face=Tahoma><FONT face=tahoma></FONT></FONT> </DIV>
<DIV><FONT size=3 face=Tahoma><FONT face=tahoma>E</FONT>rnesto Shuji Izumi</FONT></DIV>
<DIV>
<DIV style="FONT-FAMILY: Tahoma; DIRECTION: ltr; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 16px">
<DIV>
<DIV><FONT face=tahoma>Secretário de Imprensa e Comunicação</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=tahoma><A href="http://www.spbancarios.com.br/" rel=nofollow target=_blank>Sindicato dos Bancários de S. Paulo, Osasco e região</A></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=tahoma>filiado à <A href="http://www.contrafcut.org.br/" rel=nofollow target=_blank>Contraf-CUT</A></FONT></DIV></DIV>
<DIV dir=ltr><FONT size=2 face=tahoma></FONT> </DIV>
<DIV>
<DIV style="FONT-FAMILY: Arial; DIRECTION: ltr; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 13px">
<DIV>
<DIV style="FONT-FAMILY: Tahoma; DIRECTION: ltr; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 13px">
<DIV dir=ltr>
<TABLE border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%">
<TBODY>
<TR>
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<TR>
<TD style="PADDING-LEFT: 10px; PADDING-RIGHT: 10px" vAlign=top><BR><BR>
<DIV class="outerPostCPrs outerPostC28">
<DIV class="postImgTop postCPrsImgTop postC28ImgTop"> </DIV>
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<DIV class="innerPostCPrs innerPostC28">
<DIV class=postContent>
<P class="pCTitle pCTitleMod"><STRONG><FONT size=4>Democracia representativa não se confunde com 'assembleísmo'</FONT></STRONG></P>
<P class="pCTitle pCTitleMod"><STRONG><FONT size=4 face=tahoma></FONT></STRONG> </P>
<P class="pCText pCTextMod"></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>O 21º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, ocorrido entre os dias 28 e 30 de maio, em São Paulo, contou com a participação de cerca de 350 delegado(a)s de todas as bases do país –delegado(a)s eleito(a)s em fóruns democráticos e que representaram as mais diversas linhas de pensamento.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Vários temas importantes foram debatidos e deliberados.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Vamos falar agora sobre um deles, que diz respeito à ORGANIZAÇÃO DO MOVIMENTO e à autonomia das entidades sindicais pertencentes à <STRONG>estrutura de Negociação e Contratação Coletiva da categoria bancária</STRONG>.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>O(A)s delegado(a)s do congresso puderam opinar e deliberar sobre o sistema de representação da categoria que vem se aperfeiçoando desde os anos oitenta, quando o novo sindicalismo criou a <STRONG>estrutura de negociação nacional a partir da Central Única dos Trabalhadores – CUT</STRONG>.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Para se chegar a um fórum nacional de bancário(a)s, o processo democrático é construído bem antes, a partir das bases de mais de 150 sindicatos.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Todo(a)s o(a)s trabalhadore(a)s bancário(a)s e correntes políticas e sindicais apresentam suas propostas sobre os mais diversos temas como questões de saúde, de previdência, condições de trabalho, remuneração, estratégias e táticas de negociação das reivindicações etc.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>É dessa forma que todos os anos voltam a ser debatidos democraticamente pelo(a)s bancário(a)s temas como MESA ÚNICA de negociação das conquistas comuns da categoria – CCT da Contraf-CUT e Fenaban.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>A mesa única vem sendo votada e aprovada pela categoria bancária. Já foi diferente. Nos anos 90 os bancos públicos lutavam sozinhos e perderam vários direitos de acordo com o governo de plantão. Nos privados e estaduais também foram acordos por empresa nos anos oitenta.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><STRONG><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Propostas e estratégias de mesa saem da base</FONT></SPAN></STRONG></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>As propostas saem das ASSEMBLEIAS DE BASE e ainda passam por fóruns estaduais e/ou regionais, conforme a organização de cada federação.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Finalmente, o fórum nacional delibera as reivindicações a serem negociadas, fórum que representa todos os sindicatos e bases que quiseram participar e respeitaram as regras definidas previamente e aprovadas em comum acordo com todos.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Algumas correntes políticas ou sindicais, após participar de todo o processo, buscam desconstruir tudo o que foi feito, questionando e alegando haver processos “antidemocráticos”, ou seja, não aceitam que suas teses não sejam as vitoriosas nos fóruns, pois são minoritárias. Não acatam a maioria.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Um dos exemplos mais comuns é ficar pedindo que se faça assembleias a toda hora e para qualquer coisa, como se estivéssemos tratando de algo sem nenhuma dificuldade e custo. Basta lembrar que há sindicatos com bases estaduais, que a grande maioria do(a)s bancário(a)s estudam e trabalham o dia todo, nas capitais os deslocamentos tomam horas e horas do(a)s trabalhadore(a)s, ou seja, é fácil para quem não organiza o movimento propor que a todo instante ocorram assembleias (vazias, é claro!).</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Quando um congresso como o do(a)s funcionário(a)s de um determinado banco ou categoria finaliza as discussões e deliberações, ele está finalizando um processo que representa o conjunto do funcionalismo, ou seja, os mais de 100 mil bancário(a)s do BB, por exemplo. O fórum foi mais um momento do processo.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Todas as propostas aprovadas já passaram pelas assembleias de base e foram encaminhadas com as suas devidas delegações para o fórum nacional.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Como nossas negociações são nacionais, há que se compreender e respeitar que nessa construção existe uma lógica, e que o processo organizativo vai-se do menor para o maior espaço de organização.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Da assembleia do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e região, por exemplo, foram tirados 34 delegado(a)s que representavam propostas apresentadas por várias teses e correntes de pensamento.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Saíram desse fórum local, delegado(a)s que defendiam a proposta do “fim da mesa única” da categoria, ou seja, que o BB não assinasse mais a Convenção Coletiva da categoria. Outra proposta – da Articulação Sindical - defendeu o contrário, que se mantivesse a estratégia que vem se mostrando vitoriosa nos anos 2000: a de UNIDADE DA CATEGORIA NA MESA DA CCT/CUT e FENABAN e as mesas específicas permanentes para questões de cada banco.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><STRONG><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Democracia é respeitar a opinião da base e dos fóruns</FONT></SPAN></STRONG></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Não é democrático defender que se EXIJA que todos os sindicatos fiquem fazendo assembeéias a todo instante, TENTANDO MUDAR, EM FÓRUNS MENORES, uma discussão construída por todos o(a)s bancário(a)s do BB.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Se cada grupo ou sindicato que perdeu suas proposições no fórum nacional quiser mudar na sua assembleia local o que perdeu na instância maior, na verdade ESTÁ PROPONDO O FIM DA ÚNICA ESTRUTURA DE CONTRATAÇÃO NACIONAL por ramo e para todas as regiões do país que existe – a CCT/CONTRAF-CUT e FENABAN.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Se fosse possível considerar “democrático” não respeitar as deliberações nacionais, então quer dizer que cada um dos 150 sindicatos deve ou deveria procurar a Fenaban, ou os bancos, ou os governos, para negociar sozinhos, ou seja, é querer retroceder décadas de construção DA UNIDADE DE FATO, construída dentro da estrutura da CUT.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>É querer criar pseudodemocracias individualistas muito mais em função de disputas de correntes e tendências políticas e sindicais, do que em prol das contratações de direitos para o(a)s trabalhadore(a)s. PERDERIAM COM ISSO A CATEGORIA BANCÁRIA E A CLASSE TRABALHADORA.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Essa pulverização da ação sindical certamente produziria a pulverização de nossos direitos. E pior: como o BB é uma empresa nacional, com quadro de carreira nacional, ele teria que contratar com alguém.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>Se estivermos pulverizados, transferimos para a empresa a escolha de com-quem-contratar (talvez com o maior sindicato ou o que exigisse menos direitos). Aliás, o governo federal se valeu da Contec, uma outra confederação que pertencia à estrutura “oficial” para impor acordos ao funcionalismo por muito tempo – fez isso pela última vez no dissídio de 2004.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>O(A)s bancário(a)s dos bancos públicos votaram em 2010 em seus congressos a MESA ÚNICA de negociação – CCT da Contraf-CUT e Fenaban/governos e mesas específicas por banco e por temas específicos. E, democraticamente, tem sido assim nos últimos anos para todos os bancos, públicos e privados.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3></FONT></SPAN> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>O(A)s bancário(a)s esperam que todas as entidades participantes do 21º CNFBB encaminhem as decisões tomadas pelo(a)s delegado(a)s, pois ele(a)s representaram de fato A BASE, aquela que votou nas assembleias que começaram o processo democrático de construção da pauta e da luta unitária dos bancários.</FONT></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal> </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><FONT size=3>William Mendes, sec. formação Contraf-CUT</FONT></SPAN></P></DIV></DIV></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV>
<DIV dir=ltr><FONT size=2 face=tahoma></FONT> </DIV>
<DIV dir=ltr><FONT size=2 face=tahoma>Fonte: <A href="http://william-mendes.blog.uol.com.br/" rel=nofollow target=_blank><FONT color=#ff0000>Blog A Categoria Bancária</FONT></A></FONT></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV><BR> </DIV></DIV></DIV></div><br>
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