<html><head><style type="text/css"><!-- DIV {margin:0px;} --></style></head><body><div style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:10pt"><DIV>Prezados companheiros manos e minas.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Segue uma discussão pública quanto a participação do comitê. O diálogo é longo, mas contribui para pensarmos mais a respeito deste comitê.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Um forte abraço.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Márcio<BR></DIV>
<DIV style="FONT-FAMILY: arial, helvetica, sans-serif; FONT-SIZE: 10pt"><BR>
<DIV style="BORDER-LEFT: #1010ff 2px solid; MARGIN: 5px 0px 5px 5px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-FAMILY: times new roman, new york, times, serif; FONT-SIZE: 12pt"><FONT size=2 face=Tahoma>----- Mensagem encaminhada ----<BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">De:</SPAN></B> Mÿffffe1rcio Cardoso da Silva <marciocarsi@yahoo.com.br><BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Para:</SPAN></B> analistabb@yahoogrupos.com.br<BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Enviadas:</SPAN></B> Quinta-feira, 26 de Agosto de 2010 13:12:28<BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Assunto:</SPAN></B> Res: [analistabb] Res: Comitê de ética - uma reflexão<BR></FONT><BR>
<DIV style="FONT-FAMILY: arial, helvetica, sans-serif; FONT-SIZE: 10pt">
<DIV>Prezados companheiros, manos minas.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Ser contra a codja da qual você apóia, Iacilton, não significa ser a favor dos DEMO, e do PSDB, aliás, estes aloprados de sua chapa mantiveram toda a "herança maldita" destes mesmos PSDB e DEMO. Ser PT é ser PSDB e DEMO.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Agora, quanto a participação das candidaturas comprometidas com os bancários. Penso que temos de participar, mas sem ter ilusões de qu algo poderá fazer, pois tal comitê não tem nada de paritário. Penso que a nossa atuação deve ser de denúncia deste modelo e mapear melhor as formas de de abusos da administração. A forma de como está este comitês de ética se deve à conivência conveniente do sindicalismo govrenista da CUT da qual o Iacilton faz parte.E aquilo que deveria ser uma conquista do funcionalismo se tornou um elemento para nos atacar. No Rio, eleger a chapa da qual faz parte o Iacilton, significa que TODA composição do comitê de RJ sera patronal.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>É isso aí.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Um forte abraço.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Màrcio<BR></DIV>
<DIV style="FONT-FAMILY: arial, helvetica, sans-serif; FONT-SIZE: 10pt"><BR>
<DIV style="BORDER-LEFT: #1010ff 2px solid; MARGIN: 5px 0px 5px 5px; PADDING-LEFT: 5px; FONT-FAMILY: times new roman, new york, times, serif; FONT-SIZE: 12pt"><FONT size=2 face=Tahoma>
<HR SIZE=1>
<B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">De:</SPAN></B> iacilton b.mattos <iacilton@gmail.com><BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Para:</SPAN></B> analistabb@yahoogrupos.com.br; MRB - Movimento de Reconstrução Bancária RJ <mrbancaria@grupos.com.br>; Grupo - Funcionários-BB <bbfuncionarios@yahoogrupos.com.br><BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Enviadas:</SPAN></B> Quinta-feira, 26 de Agosto de 2010 12:25:00<BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Assunto:</SPAN></B> Re: [analistabb] Res: Comitê de ética - uma reflexão<BR></FONT><BR><SPAN style="DISPLAY: none"> </SPAN><!--~-|**|PrettyHtmlStartT|**|-~-->
<DIV id=ygrp-mlmsg>
<DIV id=ygrp-msg><!--~-|**|PrettyHtmlEndT|**|-~-->
<DIV id=ygrp-text>
<P><STRONG><EM><FONT size=4>Com uma política tradicional de desconstrução, nada muito diferente do esperado. Não surpreende. Era o esperado. Mas não o que se gostaria que fosse. A crítica da candidata , pelo viés da inoperância da criação dos Comitês de Ética, nos leva a concluir que a sua participação no processo não pode ser incluído no campo da seriedade. A ausência de uma percepção mais próxima da realidade a impede de constatar que a base do funcionalismo do BB, hoje, é de comissionados. Já foi o tempo em que os escriturários predominavam. A política de pessoal do sistema bancário foi se alterando e a lógica atual é comprometer o bancário com a instituição financeira através de comissões e com isso o desdobramento decorrente, num efeito cascasta. Quem está acima pressiona o debaixo. A candidata é gerente no GECOI e isto não muda a sua percepção de mundo e nem deixa de
se submeter a definições dos seus superiores. Como todo mundo faz. Não cabe fazer distinções e com isso esfacelar a mobilização dos bancários. Historicamente, quando há unidade, as negociações passam por outro patamar e os ganhos são contabilizados. O conceito de que todos estão no mesmo barco deve prevalecer. Está lógica sectária não constrói. Para constar, o segmento politico do qual faz parte discursa na mesma linha de um PSDB e DEM, sem nenhum pudor. </FONT></EM></STRONG>
<DIV class=gmail_quote> </DIV>
<DIV class=gmail_quote><FONT size=4>Iacilton </FONT></DIV>
<DIV class=gmail_quote> </DIV>
<DIV class=gmail_quote>Em 25 de agosto de 2010 22:04, vania gobetti <SPAN dir=ltr><<A href="mailto:vaniagobetti@yahoo.com.br" rel=nofollow target=_blank ymailto="mailto:vaniagobetti@yahoo.com.br">vaniagobetti@yahoo.com.br</A>></SPAN> escreveu:<BR></DIV>
<BLOCKQUOTE style="BORDER-LEFT: #ccc 1px solid" class=gmail_quote>
<DIV style="BACKGROUND-COLOR: #fff"><SPAN> </SPAN>
<DIV>
<DIV>
<DIV>
<P>
<DIV style="FONT-FAMILY: tahoma, new york, times, serif; FONT-SIZE: 12pt">
<DIV>Branquinho</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Agradeço pelo reconhecimento da sua confiança e concordamos que a participação nestes Comitês de Ética é algo muito delicado. Justamente por isto, nossa campanha, como mínimo no Rio e em São Paulo ( com as candidaturas de Belela e Maria Fernanda ) tem sido a de denúncia sobre o seu caráter, no formato criado pelo Banco.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Não nos propomos a avalizar um Comitê que tem a maioria de representação patronal e que pressupõe concordância com o Código de Ética do BB.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Mas gostaria de alertá-lo que o Iacilton , infelizmente, é candidato a suplente na chapa do Sindicato/Contraf CUT, que também é apoiada por setores da direção do BB. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>E, conforme está expresso em um dos vários materiais que o Sindicato publicou com o seu apoio, Joáo Guilherme ( que é gerente geral de agência e candidato efetivo da chapa de Iacilton ) tem críticas pontuais ao Comitê. </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Nos panfletos de campanha, Joáo Guilherme/Iacilton afirmam que as Gepes/Banco têm se preocupado com a questáo do assédio, mas têm sido tímidas nas suas ações... Não é uma chapa de enfrentamento com a empresa. Não é uma chapa que denuncia a hipocrisia da empresa. É uma chapa de diálogo . Ou seja, Iacilton está ajudando a que, no Rio, o representante dos funcionários seja mais um gestor.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Isto seria inadmissível anos atrás . Creio que você continue achando isto inadmissível...</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV style="FONT-FAMILY: tahoma, new york, times, serif; FONT-SIZE: 12pt">
<DIV style="FONT-FAMILY: times new roman, new york, times, serif; FONT-SIZE: 12pt"><FONT size=2 face=Tahoma>
<HR SIZE=1>
<B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">De:</SPAN></B> fernando ayres branquinho <<A href="mailto:fernando.branquinho@ig.com.br" rel=nofollow target=_blank ymailto="mailto:fernando.branquinho@ig.com.br">fernando.branquinho@ig.com.br</A>><BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Para:</SPAN></B> Analista BB <<A href="mailto:analistabb@yahoogrupos.com.br" rel=nofollow target=_blank ymailto="mailto:analistabb@yahoogrupos.com.br">analistabb@yahoogrupos.com.br</A>>; AEABB <<A href="mailto:aeabb@yahoogrupos.com.br" rel=nofollow target=_blank ymailto="mailto:aeabb@yahoogrupos.com.br">aeabb@yahoogrupos.com.br</A>>; Banco do Brasil <<A href="mailto:bancodobrasil@yahoogrupos.com.br" rel=nofollow target=_blank ymailto="mailto:bancodobrasil@yahoogrupos.com.br">bancodobrasil@yahoogrupos.com.br</A>>; Oposição Bancária <<A href="mailto:oposicao_bancaria@yahoogrupos.com.br" rel=nofollow target=_blank
ymailto="mailto:oposicao_bancaria@yahoogrupos.com.br">oposicao_bancaria@yahoogrupos.com.br</A>><BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Enviadas:</SPAN></B> Quarta-feira, 25 de Agosto de 2010 12:27:56<BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Assunto:</SPAN></B> Comitê de ética - uma reflexão<BR></FONT>
<DIV>
<DIV></DIV>
<DIV class=h5><BR>Hoje começam as votações para eleger os representantes dos funcionários nos conselhos estaduais de ética, criados pelo BB como fôro no julgamento de questões disciplinares de menor vulto. Gostaria de tecer algumas considerações sobre esse assunto, porque muita gente boa envolvida em algo que considero confuso.<BR><BR>O BB é uma empresa de economia mista, com controle do Tesouro Nacional. Deve satisfações, antes de mais nada, aos órgãos fiscalizadores como CGU, TCU, Ministério da Fazenda, entre outros. Em todo órgão da administração pública federal, estão sendo implantadas ouvidorias para investigar casos de quebra de postura ética. Assim sendo, o BB segue essa linha ao estabelecer sua Divisão de Ética Corporativa, que no foco político do governo pode significar a prevenção de escândalos. No DNIT, por exemplo, a Ouvidoria recebe as denúncias internas e também as captura do ambiente externo, como na mídia.
No BB a Ouvidoria é interna, na área de recursos humanos, mais restrita, e não analisa casos de maior vulto.<BR><BR>O mercado também tem suas exigências de governança, com transparênca para os acionistas e cada vez mais responsabilidades sócio-ambientais. A implantação de um sistema de fortalecimento da ética também favorece os resultados, à medida que menos prejuízos haverá por conta de condutas lesivas ao patrimônio. Ética onde o trabalhador faz tudo direitinho também é lucro.<BR><BR>Para o trabalhador, que tem um contrato com a empresa e a ela vende sua mão-de-obra, o ambiente ético também é desejável para que não seja oprimido por todo o instrumental que o patrão e seus representantes nos locais de trabalho dispoem. Fora dessa análise está a maior infração aos princípios éticos, que é a apropriação indébita do trabalho realizado pelo patrão, a conhecida mais-valia. <BR><BR>O modelo de gestão de ética do BB
reserva para julgamento exclusivo pela administração os casos que envolvem gestores e danos ao patrimônio. Para os Conselhos de Ética ficarão os assuntos iniciados pela Ouvidoria. Denúncias falsas trarão punição aos delatores de má-fé. Os casos julgados podem ter uma graduação de sanções que vão desde a absolvição, a advertência e até a abertura de processo disciplinar. O escopo dos Conselhos Estaduais, portanto, estará restrito a questões de relações interfuncionais, como assédios moral e sexual e condutas inconvenientes (aí cabe tudo, desde desídia, tipo de roupa, cabelo, piercing, falta de educação, atitudes preconceituosas, descorteses, etc).<BR><BR>A comissão terá representantes da Gepes, da Super e de órgão de apoio como Gecoi ou CSL ou CSO, e um dos funcionários. Três da confiança do patrão e um eleito pelos funcionários, que pode ser também alguém ligado à administração.<BR> <BR>Serão
eleitos por UF um efetivo e um suplente, com mandato de dois anos, e relativa estabilidade até 1 ano após o fim do mandato, que pode ser perdido por transferência ou falta disciplinar. Não poderão ser usados os meios de comunicação internos do banco. A posse será em 01/09. De tudo que se tratar é exigida a mais total confidencialidade. Essas são as regras unilaterais do jogo colocadas aos postulantes às vagas nos conselhos.<BR><BR>Análise<BR><BR>Cachorro só entra em igreja porque encontra a porta aberta. Mesmo não entendendo nada do que tem dentro, ele vai lá e fica até que alguém o enxote. Esse comportamento é seguido por boa parte da militância sindical, menos por fisiologismo e mais por boas intenções de participar das oportunidades oferecidas ou pseudo-conquistadas, no sentido de ocupar espaços e fazer a luta avançar, ainda mais quando se trata de assuntos de funcionalismo. <BR><BR>O patrão convidou os trabalhadores para
compor um tribunal onde a investigação contra um trabalhador foi feita por ele, a promotoria é dele, o juiz é dele e o trabalhador eleito será um de quatro jurados, sendo três jurados também da empresa. Não é uma instância justa. Qual o papel do eleito, para minimizar o prejuízo? As opções são poucas, todas ruins, porque o eleito não é um advogado, ou seja, sua atuação poderá, além de deixá-lo mal visto perante o patrão, também rejeitado pelos colegas. O advogado pode defender até acusados de crimes hediondos, contra a humanidade, etc, e sair dali sem nenhum problema, porque faz parte da sua profissão. Para o conselheiro, que deve guardar confidencialidade, será impossível explicar coisas que serão visiveis, como por exemplo a punição a um colega que certamente o culpará por mancomunar-se com o patrão para prejudicá-lo, tenha ele feito isso ou não. Se o assunto subir de alçada, pior ainda a falta de
explicações.<BR><BR>Dentro desse "modelo de negócio", o que o eleito pode fazer, se não terá praticamente tempo para examinar nada, nem terá o apoio necessário ao julgamento, para evitar maiores prejuízos? Considero algumas posturas básicas que deverão acontecer no Conselho:<BR>- Sindical pura: sempre haverá dúvidas nos processos, e, nesses casos, o réu deve ser inocentado ou o mais fraco deve ser protegido, sem aceitar qualquer prova ou argumento favorável ao empregador, votando sempre contra com base em argumentos de classe;<BR>- Nossa Senhora, do Auto da Compadecida: na estória de Ariano Suassuna, a mãe de Jesus sempre pede clemência para aqueles que o demônio quer arrastar para o inferno, não importando os pecados, sempre justificáveis pelas condições a que o réu esteve submetido, devendo o eleito votar depois de imenso esforço para atenuar a punição, até em acordos parciais;<BR>- Anti-sindical : por crenças e valores,
tenderá a assumir os valores defendidos pelo patrão em cada caso;<BR>- Jurado : votará de acordo com os argumentos do processo, de acordo com os seus valores. Ora votará no interesse do patrão, ora no do funcionário.<BR>- Oportunista : para fazer média e se cacifar com o patrão, sempre se posicionará em sintonia com os representantes da administração.<BR><BR>Dessas opções principais, os únicos que não terão muitas satisfações a dar serão os sindicalistas puros (não pelegos), porque mesmo que não digam nada, respeitando a confidencialidade, todo mundo sabe que serão a favor dos funcionários mais oprimidos em qualquer caso. Sobre os demais sempre haverá suspeitas de cooptação pelo patrão. <BR><BR>Em suma, o que se está criando é uma espécie de Comissão de Conciliação Previa interna do BB, para evitar que assuntos disciplinares cheguem às últimas conseqüências na empresa ou gerem demandas trabalhistas e mesmo
danos à imagem da empresa. Eu não participaria de um negócio desses, mas entre os candidatos há pessoas que certamente estarão ao lado dos funcionários nos casos onde haja conflito com o patrão. Dentre os que tive conhecimento, acho que têm perfil o Iacilton e a Vânia Gobetti, no Rio e o Antônio Reges e o Sérgio Remaclo, no DF, entre outros que certamente devem estar escritos e que não tive conhecimento. Se é isso que querem, boa sorte!<BR></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV><BR>
<P></P></DIV>
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<DIV><A style="PADDING-RIGHT: 0px; MARGIN-RIGHT: 0px" href="mailto:iacilton@gmail.com?subject=Re: [analistabb] Res: Comitê de ética - uma reflexão" rel=nofollow target=_blank ymailto="mailto:iacilton@gmail.com?subject=Re: [analistabb] Res: Comitê de ética - uma reflexão"><SPAN style="FONT-WEIGHT: 700"></SPAN></A>| <A href="mailto:analistabb@yahoogrupos.com.br?subject=Re: [analistabb] Res: Comitê de ética - uma reflexão" rel=nofollow target=_blank ymailto="mailto:analistabb@yahoogrupos.com.br?subject=Re: [analistabb] Res: Comitê de ética - uma reflexão"><SPAN style="FONT-WEIGHT: 700">através de email</SPAN></A> | <A href="http://br.groups.yahoo.com/group/analistabb/post;_ylc=X3oDMTJxOTBhc2M5BF9TAzk3NDkwNDM3BGdycElkAzc2NjM0NzMEZ3Jwc3BJZAMyMTM3MTE0MjM3BG1zZ0lkAzIyNDU4BHNlYwNmdHIEc2xrA3JwbHkEc3RpbWUDMTI4MjgzNjMwNQ--?act=reply&messageNum=22458" rel=nofollow target=_blank>Responder <SPAN style="FONT-WEIGHT: 700">através da web</SPAN></A> | <A
style="FONT-WEIGHT: 700" href="http://br.groups.yahoo.com/group/analistabb/post;_ylc=X3oDMTJldmU2Z2U0BF9TAzk3NDkwNDM3BGdycElkAzc2NjM0NzMEZ3Jwc3BJZAMyMTM3MTE0MjM3BHNlYwNmdHIEc2xrA250cGMEc3RpbWUDMTI4MjgzNjMwNQ--" rel=nofollow target=_blank>Adicionar um novo tópico</A> </DIV><A href="http://br.groups.yahoo.com/group/analistabb/message/22455;_ylc=X3oDMTM2MHJkdnR0BF9TAzk3NDkwNDM3BGdycElkAzc2NjM0NzMEZ3Jwc3BJZAMyMTM3MTE0MjM3BG1zZ0lkAzIyNDU4BHNlYwNmdHIEc2xrA3Z0cGMEc3RpbWUDMTI4MjgzNjMwNQR0cGNJZAMyMjQ1NQ--" rel=nofollow target=_blank>Mensagens neste tópico</A> (<SPAN style="FONT-WEIGHT: 700">3</SPAN>) </DIV>
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