<html><head><style type="text/css"><!-- DIV {margin:0px;} --></style></head><body><div style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:10pt"><div style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; "><br></div><div><br><div style="padding-left: 5px; margin-top: 5px; margin-right: 0px; margin-bottom: 5px; margin-left: 5px; border-left-color: rgb(16, 16, 255); border-left-width: 2px; border-left-style: solid; "><div id="ygrp-mlmsg"><div id="ygrp-msg"><div id="ygrp-text"><div><div><font class="Apple-style-span" face="Tahoma" size="2">Segue informes sobre a negociação entre a a comissão de empresa e o governo. </font></div><div><font class="Apple-style-span" face="Tahoma" size="2"><br></font></div><div><font class="Apple-style-span" face="Tahoma" size="2">Um forte abraço.</font></div><div><font class="Apple-style-span" face="Tahoma" size="2"><br></font></div><div><font class="Apple-style-span" face="Tahoma"
size="2">Márcio</font></div><div style="font-family: tahoma, 'new york', times, serif; font-size: 18pt; "><div style="font-family:times new roman, new york, times, serif;font-size:12pt;"><div><br>Colegas do BB,</div><div><br></div><div>Abaixo segue informe de representante da Comissão da Empresa do Seeb Bahia, que negocia com o Banco do Brasil, sobre a última negociação com o banco. </div><div>O BancariosOnLine apenas faz o trabalho de divulgar o Informe.</div><div><br></div><blockquote type="cite"><div><b>De:</b> Olivan Faustino <<a rel="nofollow" ymailto="mailto:debate_olivanfaustino@yahoo.com.br" target="_blank" href="mailto:debate_olivanfaustino@yahoo.com.br">debate_olivanfaustino@yahoo.com.br</a>><br><b>Data:</b> 20 de fevereiro de 2011 09h15min01s
GMT-02:00<br><b></b><br></div></blockquote><div><span></span></div><blockquote type="cite"><div><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td valign="top" style="font:inherit;"><blockquote style="border-left:2px solid rgb(16, 16, 255);"><div id="yiv1085709603"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td style="font:inherit;" valign="top"><font size="5"><font size="3">Brasília DF - 18/02/2011</font><br></font><blockquote style="border-left:2px solid rgb(16, 16, 255);"><div id="yiv1085709603"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td style="font:inherit;" valign="top"><p style="font-weight:bold;"><br></p><p style="font-weight:bold;"><font size="5"><br></font></p><p style="font-weight:bold;"><font size="5">PCR, Jornada de 6 horas, Assédio Moral, Previ e Sesmt, foram os temas da <span></span>negociação <span> </span>com o BB, em Brasília nesta sexta, 18/02/2011.</font></p><p
style="font-weight:bold;"><font size="5"><br></font></p><p style="font-weight:bold;"><br></p><p style="font-weight:bold;"><font size="5"><font style="font-weight:normal;" size="4">Caro Colega,</font><br></font></p><p><br></p>
<p> </p>
<p><font size="4">A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil, e a direção do
banco negociaram uma pauta extremamente importante ao funcionalismo.</font></p>
<p><font size="4"><br><br>
O movimento sindical fez denúncia da ocorrência de uma prática coletiva de assédio
moral nas dependências, cobrou a assinatura do acordo aditivo de combate ao
assédio moral, apresentou propostas para negociação de revisão do Plano Previ
Futuro e reivindicou a retomada da mesa de negociação do plano 1, e cobrou a
implantação da carreira de mérito. Os trabalhadores também solicitaram ao BB
que aprove mudança em seu estatuto para incluir um representante dos bancários
no Conselho de Administração da instituição financeira.</font>
</p>
<p><font size="4"><br><br>
Em relação ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMT), a Comissão de Empresa voltau a cobrar o concurso para
completar o quadro de pessoal não preenchido com o processo de seleção interna.
O negociador do banco José Roberto reconheceu que houve atraso no edital para a
abertura do certame.</font>
<font size="4"><br><br><br><br>
Foi cobrado o cobrou o resgate da parte 1 (contribuição para o benefício de
risco) e das contribuições patronais, além da diminuição da parcela Previ. O
banco ficou de agendar uma negociação específica para tratar apenas do Previ
Futuro.</font>
<font size="4"><br><br></font>
</p>
<p><font size="4"><br>
Solicitamos mudança no estatuto do BB para contemplar a eleição do
representante dos funcionários no Conselho de Administração do banco. A
reivindicação está de acordo com projeto de lei sancionado pelo então
presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, que autoriza a inclusão dos
trabalhadores nos conselhos de administração. Em resposta, o BB disse que
aguarda a regulamentação do Departamento de Coordenação e Controle das Empresas
Estatais (DEST).</font></p>
<p><font size="4"><br><br><strong>CARREIRA DE MÉRITO</strong></font>
</p>
<p><font size="4"><br><br>
O Plano de Carreiras e Remuneração (PCR) foi um dos assuntos abordados entre os
representantes dos bancários e do BB. O negociador do banco informou que o BB
vai cumprir o prazo e viabilizar a carreira de mérito até o final de março, e
que na folha de abril, serão disponibilizados os reflexos.</font>
</p>
<p><font size="4"> </font></p>
<p><font size="4"><br>
Ainda sobre o PCR, o negociador ressaltou que a pontuação por cargo será
apresentada ao movimento sindical até a próxima semana. Serão consideradas
substituições e reflexos aos sábados, domingos e feriados, a título de
pontuação.<br><br></font>
</p>
<p><font size="4"><br>
O funcionário que não tem a verba CTVF receberá a receita imediata ao alcançar
a pontuação para o mérito. A Comissão de Empresa também reivindicou
adiantamento para março aos bancários que têm valores a receber em relação ao
PCR.</font></p>
<p><font size="4"><br><br>
A Comissão de Empresa cobrou explicações do BB por ter se recusado a assinar
acordo de assédio moral com a Contraf-CUT no último dia 26 de janeiro. O
negociador do banco tentou justificar a ausência da instituição na assinatura
do texto afirmando que o BB já possui um instrumento de combate ao mal: os Comitês
de Ética. </font>
</p>
<p><font size="4"> </font></p>
<p><font size="4"><br><b>BANCOS INCORPORADOS</b></font>
</p>
<p><font size="4"><b><br>
<br>
</b>Um dos assuntos mais debatidos na primeira negociação entre os
representantes dos trabalhadores e o BB foi a situação dos funcionários
oriundos dos bancos incorporados pelo Banco do Brasil em relação aos planos de
previdência e de saúde. O movimento sindical solicitou encontro com o BB para
discutir o tema e receber informações mais detalhadas.</font></p>
<p><font size="4"><br><br>
Também foi informado ao banco que os sindicatos estão criando grupos de estudos
para elaborar uma proposta definitiva e ampla sobre o tema. Parte desses
bancários está sem plano de saúde (Cassi) e plano de previdência (Previ). <br></font></p><p><font size="4"><br></font>
</p>
<p><br></p><p><font size="4"><strong>BIG BROTHER DO BB</strong></font>
<font size="4"><br><br>
O movimento sindical cobrou explicações da direção do Banco do Brasil acerca do
novo sistema de gerenciamento de serviços implementado nos CSOs, </font>
<font size="4"><span> </span>na Disap e em Agências, que vem expondo todas
as equipes a constrangimentos e pressões por conta da publicação dos nomes dos
funcionários em ranking que mede o desempenho individual.<br><br>
Na avaliação do movimento sindical, trata-se de uma flagrante política de ASSÉDIO
MORAL COLETIVO. Além de Brasília, </font>
<font size="4"><span> </span>a
comissão relatou o mesmo problema em outros estados. Pelo novo sistema, que
recebeu o apelido de Big Brother uma vez que todos têm acesso a ele, os
bancários recebem sinalizações em vermelho, amarelo e verde de acordo com o
nível de metas atingidas. </font></p>
<p><font size="4"><br><br><strong>SEGURANÇA</strong></font>
<font size="4"><br><br></font>
</p>
<p><font size="4"><br>
Em virtude da nova ambiência das agências, foi solicitada reunião com o banco
para tratar do assunto, negociação que ainda inclui a retirada das portas de
segurança nas unidades. O coordenador da Comissão de Empresa, Eduardo Araújo,
também denunciou que alguns gestores estão vedando férias nos períodos de
grande movimento bancário (julho/dezembro).</font></p>
<p><font size="4"><br><br><strong>REESTRUTURAÇÕES</strong></font>
</p>
<p><font size="4"><br><br>
Os problemas causados pelas reestruturações de alguns setores, como a Coger,
Dicom, Dicre, Dinop, CSO e CSL, Gerat, entre outros, não deixaram de ser
abordados pela Comissão de Empresa. A comissão solicitou garantia e prioridade
aos funcionários dos setores reestruturados, como ocorreu na Nossa Caixa,
quando foram bloqueadas as comissões até a realocação dos funcionários.
“Pedimos, no mínimo, a ampliação do VCP”, acrescenta Araújo. A Comissão de
Empresa ainda solicitou mais informações sobre possíveis mudanças na Dinop e na
Gerat Barreiras Bahia. O banco ficou de dar uma resposta na próxima negociação
permanente com a Comissão de Empresa.</font>
</p>
<p><font size="4"><br><br><strong>6 HORAS</strong></font>
</p>
<p><font size="4"><br><br>
Em relação à reivindicação pelo cumprimento da jornada de 6 horas – uma
conquista histórica do movimento sindical –, os bancários reafirmaram a
necessidade de o BB seguir a legislação vigente</font>
</p>
<p><font size="4"> </font></p>
<p><font size="4"><br>
O BB disse que está estudando uma solução para o assunto. “Até agora não existe
nota técnica pronta do conselho diretor, o que existe de fato é um grupo
interno que esta fazendo estudos e, quando houver um caminho, o banco pretende
apresentar eventual proposta para o movimento sindical”, frisou o negociador do
banco.<br><br></font>
</p>
<p><font size="4"><br>
Outra preocupação da Comissão de Empresa é o projeto de agências
complementares, que prevê a contratação de correspondes bancários. O BB ficou
de apresentar o projeto aos sindicatos. A meta do banco é firmar presença em
todos os 5.465 municípios do país até 2015.<br><br><br></font>
</p>
<p><font size="4"><br>
A negociação não ficou restrita a assuntos relacionados ao funcionalismo. Os
representantes dos bancários cobraram auxílio para as cidades fluminenses
vítimas das enxurradas em janeiro deste ano.</font></p>
<p><font size="4"> </font></p><p><font size="4"><br></font></p>
<p class="yiv1085709603MsoNormal"><font size="4">Olivan Faustino</font></p>
<p class="yiv1085709603MsoNormal"><font size="4">Secretário Geral do Sindicato dos Bancários da Bahia</font></p>
<p class="yiv1085709603MsoNormal"><font size="4">Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (Bahia/Sergipe)</font></p>
<p><font size="4"><span> </span></font></p>
</td></tr></tbody></table><br>
</div></blockquote></td></tr></tbody></table><br>
</div></blockquote></td></tr></tbody></table><br>
</div></blockquote>
<p></p>
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</font></div>
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<div>
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</div>
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(<span style="font-weight:700;">1</span>)
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<span id="vithd" style="font-weight:bold;color:#333;text-transform:uppercase;">Atividade nos últimos dias:</span>
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</ul>
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