<html><head><style type="text/css"><!-- DIV {margin:0px;} --></style></head><body><div style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:10pt;color:#000000;"><div>Prezados companheiros, manos e minas.</div><div><br></div><div>Segue a Contribuição do Coletivo Bancários de Base para os debates do Encontro Nacional das Oposições na cidade de Natal-RN.Como é de nossa tradição, sempre a publicamos antes do Encontro para os trabalhadores de nossa categoria, embora não seja com tanta antecedência assim. Por outro lado sabemos que o conteúdo não pertence ao nosso Coletivo, mas a todos aqueles que queiram discutir, de forma organizada e coletiva, os rumos da categoria. E por isso pedimos a compreensão dos companheiros.</div><div><br></div><div>Além deste material, apresentamos uma proposta de uma cartilha de propaganda para a disputa ideológica contra o governo e a patronal. Trata-se do anexo, cujo título é "Bancário não é Vendedor" em

 que explicamos para o trabalhador o que está por trás da ideologia de que somos "vendedores" e que os serviços prestados por nós são "produtos". Denunciamos que o escopo disso é convencer o bancário para depois usurpar as conquistas históricas da categoria, como a jornada de seis horas, instituir expediente nos finais de semana...equiparando o bancário a comerciário. Propomos que o material seja trabalhado pelas oposições e pelos sindicatos em suas respectivas bases. </div><div><br></div><div>Nesta mensagem mandarei apenas a "Contribuição....". Na próxima, envio a cartilha.</div><div><br></div><div>Bom encontro e bons debates para todos nós.</div><div><br></div><div>Um forte abraço.</div><div><br></div><div>Márcio</div><div>Coletivo Bancários de Base (BDB)</div><div><br></div><div>___________________________________________________________________</div><div> </div><div>

<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center">CONTRIBUIÇÃO DO

COLETIVO BANCÁRIOS DE BASE<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center">PARA O ENCONTRO

NACIONAL DAS OPOSIÇÕES<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center">NATAL 2011<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>APRESENTAÇÃO<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

crise econômica iniciada em 2008 tem novos desdobramentos no início de 2011. Os

povos árabes do norte da África e do Oriente Médio respondem com a derrubada

dos governos aos sofrimentos agravados pela crise em países governados há

décadas por servos do imperialismo. Desemprego para quase metade dos

trabalhadores, falta de expectativa de uma vida melhor para a juventude,

temperados pela xenofobia dos países da União Européia, que fecharam suas

fronteiras para a imigração; são alguns elementos que contribuíram para onda da

abertura democrática no mundo árabe. No plano mais geral, vemos a contradição

da desvalorização do dólar empurrando o mundo lentamente para um cataclismo

econômico.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>No

plano nacional o “jeito PT de governar” é aplaudido pela burguesia nacional e

internacional mas, ao mesmo tempo, já engatilhou uma possível substituta:

Marina Silva do PV, que soube muito bem trabalhar o mote da ecologia entre os

trabalhadores. Seria cômico se não fosse trágico e irônico, pois o PV apóia os

transgênicos e também o aumento das áreas apara desmatamento nas propriedades

na Amazônia prevista no projeto do Novo Código Florestal.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Nesta

conjuntura nacional e internacional está inserido o presente Encontro inspirado

pelos ares de mudança que sopram do Oriente. Este é um momento muito importante

para o sindicalismo bancário brasileiro, pois devemos discutir os meios de

retirar o controle da campanha salarial das mãos da CONTRAF-CUT, o que só pode

ser feito se anteciparmos a preparação da campanha. Precisamos derrubar a

ditadura dos governistas da CONTRAF-CUT, que são os maiores obstáculos, a

serviço do governo e dos banqueiros, para as conquistas dos bancários públicos

e privados.<span style="mso-spacerun:yes">  </span>O maior exemplo disso é a

tática “imexível” da mesa única.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

finalidade da mesa única é evitar o questionamento do governo do PT, partido

dos dirigentes sindicais cutistas, componentes da CONTRAF-CUT, e também

responsável por cargos chaves nos bancos federais. E assim as necessidades da

categoria são colocadas em último plano. É por isso que não se luta por

estabilidade nos bancos privados; não se luta pela instituição do delegado

sindical EM TODA A CATEGORIA; nem se cogita a reposição das perdas salariais

experimentadas principalmente pelos bancários do setor público por conta de 10

anos de congelamento salarial; também pelo mesmo motivo os dirigentes cutistas

não lutam pela isonomia de direitos entre os bancários novos e os antigos. Isso

só para citar alguns exemplos...<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Se,

por um lado, a mesa única é uma tática que se mostrou errada, por outro a

oposição está dispersa em nível nacional. Em 2010 a oposição não teve uma ação

coordenada. Cada oposição atuou sem considerar a categoria como um todo

nacionalmente. O resultado disso é que ficou mais fácil para a Articulação e

para os banqueiros poder desorganizar as campanhas salariais. Um exemplo disso

é a indefinição da Oposição quanto à participação nos fóruns da CONTRAF-CUT:

afinal, devemos ou não participar? Se sim, qual a política? Se não, qual é a

alternativa colocada CONCRETAMENTE? É possível ter uma atuação de oposição, de

acordo com as expectativas da categoria, nos fóruns da CUT? Para estas e outras

perguntas procuraremos encontrar as respostas neste encontro coletivamente .<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Bom

encontro para tod@s!<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Bancários

de Base – São Paulo – abril de 2011.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>1.

CONJUNTURA<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:

-18.0pt;mso-list:l0 level2 lfo1;tab-stops:list 54.0pt"><!--[if !supportLists]--><span style="mso-fareast-font-family:"Times New Roman""><span style="mso-list:Ignore">1.1<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">  </span></span></span><!--[endif]-->Internacional<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>1.1.1

Continuidade da crise e crise da alternativa socialista<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

crise mundial iniciada em 2008 ainda não está superada no plano da economia. Há

sinais de recuperação da produção e do comércio nos Estados Unidos e na Europa,

mas que ainda não chegaram aos níveis pré-crise. Além disso, a crise que

estamos atravessando não é apenas uma crise econômica, mas uma crise societal,

ou seja, uma crise do modo de produção social em suas várias esferas

(ambiental, energética, alimentar, cultural, etc.), a qual se localiza num

contexto geral de crise estrutural do capital. Os impactos sociais, políticos e

culturais da crise econômica são por demais severos para que se possa dizer que

o mundo retornou à “normalidade” pré-crise. Seguiremos convivendo com esses

impactos no próximo período.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

crise atual já fez com que, numa série de países fortemente afetados, o grau de

insatisfação social chegasse ao ponto de colocar milhões de pessoas nas ruas

para derrubar os governos. A diferença é que, desta vez, os povos se levantam

contra governos muito mais duros, ditaduras que já duravam décadas, que

pareciam sólidas e inquestionáveis, em países com uma enorme importância

estratégica para o imperialismo<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Além

disso, no próprio coração do imperialismo, o ataque às condições de vida dos

trabalhadores, necessário para que os governos possam recompor os orçamentos

dilacerados pelo salvamento da burguesia, colocou esses trabalhadores nas ruas

também nos países centrais. A Europa já enfrentou greves gerais na França,

Espanha e Portugal, mobilizações em diversos países, e um estado quase

permanente de enfrentamento na Grécia, em que quase dez greves gerais

fortíssimas se sucederam desde meados de 2010. Agora, a classe trabalhadora

começa a se mover até mesmo nos Estados Unidos, que há décadas, desde o início

do governo Reagan, não assistiam a processos de mobilização tão grandes como o

que está acontecendo nos estados de Wisconsin, Minnesota, Ohio, Indiana e

Pensilvania, com marchas de dezenas de milhares de funcionários, apoiados pela

população.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Assim,

por mais que os lucros da burguesia tenham retornado, e que aos poucos, nos

próximos anos, se reinicie um novo ciclo de crescimento, o que ainda não está

claramente colocado, as conseqüências da crise continuarão provocando um

acirramento da luta de classes, com dificuldades políticas enormes para a

burguesia seguir administrando a crise estrutural. O mundo já não é o mesmo

depois do retorno das lutas sociais nos países imperialistas e da colossal

revolução democrática em processo por parte dos povos árabes. Houve uma mudança

de qualidade importante, o retorno das mobilizações de massa dos povos e da

classe trabalhadora, que derrubam governos e chegam a fazer tremer as

estruturas do regime burguês em vários países.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

questão fundamental, que apesar de estar presente, não foi devidamente

considerada, e que determina a realidade mundial, é a contradição entre os

elementos objetivos e subjetivos, materializada na crise de alternativa. A

falta de resposta política revolucionária do proletariado permitiu que a

situação se estabilizasse logo após a eclosão da crise, no marco de que a

tendência à instabilidade confirmou-se nas lutas que começaram a espocar e no

surgimento de movimentos/ações da ultra-direita.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Desde

a queda da URSS e dos Estados do leste europeu, o socialismo foi alvo de uma

violenta campanha política e ideológica de desmoralização, de tal sorte que a

idéia de uma alternativa socialista ao capitalismo está ausente ou

desacreditada na consciência da maioria dos trabalhadores. Sem um projeto

alternativo de sociedade a ser apresentado em substituição ao capitalismo, a

luta acaba se limitando a medidas defensivas que não rompem com a ordem

estabelecida. O discurso dos trabalhadores em mobilização na Europa, por

exemplo, é tão somente contra a “injustiça” das medidas de austeridade, por

meio das quais os governantes querem obrigá-los a pagar pelos “erros” dos

especuladores. Esse discurso não se eleva ao nível da consciência de que não se

trata de erros “acidentais” de gestores mal-intencionados e de injustiças

eventuais, mas de uma lógica social capitalista que inevitavelmente produz crises.

Essa lógica social não pode ser atenuada ou controlada por medidas parciais,

nem muito menos “humanizada”, pois a alienação está na sua própria essência.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>1.1.2

As revoluções democráticas nos países árabes<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Está

em curso no norte da África e Oriente Médio um processo de revoluções

democráticas com a queda de ditaduras de décadas sustentadas pelo imperialismo

e ao mesmo tempo seus agentes na região. Os elementos desse ciclo, com

expressões mais ou menos avançadas de país para país, são: a) a queda brusca de

ditaduras históricas a partir da ação direta e da organização das massas; b)

participação dos setores da classe trabalhadora no processo; c) crise e divisão

das forças armadas com a dificuldade para a repressão direta aos movimentos; d)

a conquista de várias liberdades democráticas e de organização dos

trabalhadores e das massas em geral; e) a transição mais ou menos rápida para

regimes democrático-burgueses com a realização de eleições (mesmo no caso do

Egito, em que as forças armadas assumem o poder político através da junta

militar, estão marcadas eleições para a constituição de um governo civil e para

o parlamento).<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Mesmo

estando desprovido de uma consciência socialista e de direções revolucionárias,

esse processo abre uma nova situação nesses países do Oriente Médio e Norte da

África, com melhores condições para a luta e a organização dos trabalhadores,

agora diretamente contra a burguesia e a dominação imperialista que tende a

permanecer. Os problemas estruturais, contudo, não foram resolvidos. A partir

de agora as lutas tendem a se travar entre os trabalhadores e a burguesia, com

a polarização de classe tomando uma dimensão maior, que combinado às liberdades

democráticas conquistadas, tende a desenvolver um processo de organização da

classe trabalhadora e seus organismos de luta, como sindicatos, etc.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>No

entanto, a caracterização de que se trata de revoluções democráticas ao mesmo

tempo busca apontar os limites desse processo. Com a mudança para regimes

democrático-burgueses combinada com a profunda crise de alternativas

socialistas, tende a haver a divisão dos setores que protagonizaram essas

revoluções democráticas, devido à capacidade da democracia burguesa de diluir,

cooptar e se contrapor às necessidades de luta da classe trabalhadora contra a burguesia.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>As

tarefas democráticas, apesar de conquistadas em boa medida, não estão

consolidadas e nem foram plenamente atingidas, assim como outras revoluções

democráticas na América Latina, por exemplo. Assim, colocam-se as seguintes

tarefas para o próximo período: a) consolidar e expandir ao máximo o processo

de conquistas democráticas a partir da manutenção da mobilização das massas; b)

avançar num processo de lutas e organização independentes da classe

trabalhadora por suas demandas direcionadas contra a burguesia e o Estado

burguês; c) a necessidade de uma nova revolução, desta vez socialista,

sustentada nos organismos da classe trabalhadora.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>As

lutas dos trabalhadores contra o capitalismo em crise precisam passar da

defensiva para a ofensiva. Os planos dos governos capitalistas precisam ser

derrotados e revertidos pela ação organizada da classe trabalhadora. É preciso

romper com os limites políticos e os obstáculos organizativos das atuais

direções reformistas e burocráticas dos partidos e sindicatos. A luta em defesa

das condições de vida e contra os ataques da burguesia precisa se desenvolver

em direção a uma alternativa de poder dos trabalhadores, que apresente um

projeto socialista de reorganização da vida social, contra a barbárie

capitalista.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>1.2

Nacional<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;mso-line-height-alt:0pt"><span style="color:black"><span style="mso-tab-count:1">            </span><o:p></o:p></span></p>

<p class="ListParagraph" style="text-align:justify"><span style="color:black"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A eleição de Dilma é a vitória do

modo petista de governar, isto é, o governo em favor da burguesia, tendo o

controle dos organismos de luta dos trabalhadores e outros setores oprimidos. O

governo Dilma representa uma continuidade em relação aos dois mandatos de Lula,

no sentido de que o PT segue sendo o instrumento político mais adequado para a

aplicação do projeto da burguesia e do imperialismo para o país. O PSDB-DEM

seguirá aparecendo como uma alternativa de direita e pressionando o PT a ser

mais servil à burguesia, pois essa é a única forma de se manter no controle do

aparato do Estado, vital para sua sustentação enquanto burocracia.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="color:black"><span style="mso-tab-count:1">            </span>No entanto, dentro dessa

continuidade, manifestam-se alguns elementos de descontinuidade, que têm a ver com

as necessidades do capital para o próximo período. Essas necessidades se

organizam em torno de alguns eixos:<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="color:black"><span style="mso-tab-count:1">            </span>- Aumento da competitividade da

economia. Dado que o crescimento mundial deve seguir sendo lento no próximo

período e a disputa de mercado mais acirrada (demanda frágil nos países

imperialistas, guerra cambial, medidas protecionistas, etc.), o capital que

opera no Brasil terá que aprofundar (contra)reformas no sentido de ampliar a

competitividade da economia. Deve ser retomada uma ofensiva ideológica em torno

de medidas como: a) ataque sobre a legislação trabalhista e sindical; <span style="mso-tab-count:1">        </span>b) reforma da previdência; c)

(contra)reforma tributária;<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="color:black"><span style="mso-tab-count:1">            </span>- Cortes de gastos para reequilibrar

o orçamento. O governo brasileiro também precisou jogar dinheiro na economia e

agora terá que reequilibrar o orçamento, por meio de cortes nos gastos sociais,

atacando o salário dos funcionários públicos e precarizando os serviços.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="color:black"><span style="mso-tab-count:1">            </span>- Reestruturação do Estado,

enxugamento do quadro funcional, meritocracia e avaliações de desempenho como

medida de achatamento salarial do funcionalismo, ataques à estabilidade, etc.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="color:black"><span style="mso-tab-count:1">            </span>- Desenvolvimentismo e incentivos às

empresas. Com base no discurso de que “o que é bom para o capital é bom para o

Brasil”, o governo deverá seguir dando incentivos para a burguesia, na forma

de: a) renúncias fiscais; b) empréstimos a juros baixos; c) desregulamentação

ambiental; d) grandes obras de infra-estrutura;<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="color:black"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Na prática trata-se de uma política

semelhante à que acontece nos países imperialistas, em que o Estado transfere

dinheiro para o capital, às custas de ataques sobre os trabalhadores. Mas aqui

essa política aparece mediada pelo fato de que o processo da crise foi muito

mais suave sobre o Brasil, e as medidas são de muito menor porte, tanto no

plano dos ataques como no das concessões à burguesia. Essa política será

legitimada pelo discurso de que o Brasil está no caminho certo, está crescendo

de uma forma que beneficiará a todos, tende a ter um papel de destaque no

mundo, o que será sacramentado pelos mega-eventos da Copa do Mundo e

Olimpíadas.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="color:black"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Esses elementos tendem a fazer com

que o governo Dilma apresente um perfil mais à direita do que o de Lula, com um

perfil menos político, demagógico-carismático como era o de Lula, e mais

tecnocrático, gerencial, economicista. Isso se dará pela opção do próprio PT,

que seguirá priorizando o controle do aparato do Estado, das empresas estatais,

fundos de pensão, etc.; e desempenhando o papel de sustentar ideologicamente o

governo através do controle do movimento e das organizações dos trabalhadores.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="color:black"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Está em jogo uma grande operação

política e sindical no sentido de construir-se a imagem de um país que caminha

em direção ao futuro próspero e que para tanto é preciso apostar no crescimento

econômico e na democracia burguesa. Esse projeto está sendo apresentado pelo PT

a partir da exploração do petróleo do Pré-Sal, do crescimento econômico e de um

maior peso do Brasil no plano internacional. Porém tudo isso é apresentado

condicionado ao interesse do capital, ou seja, para que o país cresça, o

capital tem que crescer.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;mso-line-height-alt:0pt"><span style="color:black"><span style="mso-tab-count:1">            </span><o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>2.

QUESTÕES GERAIS E ESPECÍFICAS DOS BANCOS<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>2.1

Tendências de concentração do setor bancário<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Ao

mesmo tempo em que a burocracia petista no governo manobrou os bancos federais

como um dos seus instrumentos para a administração da crise, o conjunto do

setor bancário avançou no seu processo de concentração e monopolização. Toda

crise capitalista produz uma espécie de seleção em que apenas os capitais mais

fortes sobrevivem e os menores são absorvidos. Esse processo se manifesta por

meio de fusões de empresas, aquisições e incorporações.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>No

setor bancário, tivemos a compra do Unibanco pelo Itaú (apresentada como uma

fusão) e a compra do ABN Real pelo Santander. A concentração de capitais tem

conseqüências trágicas para os trabalhadores, pois permite que os capitalistas

dispensem mão de obra “excedente” nos setores em que passa a haver sobreposição

de funções. A economia dos gastos com mão de obra e os ganhos de escala são os

objetivos visados pela burguesia no processo de concentração, de modo que cada

fração do capital possa se reposicionar mais favoravelmente no jogo da

concorrência. Os bancos privados tiveram aumento de 24% nos seus lucros em

2009, em pleno auge da crise.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

novidade histórica do período recente foi a entrada dos bancos federais nesse

jogo, com as compras do BESC e Nossa Caixa pelo Banco do Brasil (e de parte da

BV Financeira) e a compra de parte do Panamericano pela Caixa Econômica

Federal. Ainda no âmbito dos bancos federais, foi anunciada a construção da

chamada “Cidade Digital” em Brasília, integrando os sistemas de informação do

BB e da CEF. A integração criará uma plataforma comum para os setores de

tecnologia dos dois bancos, o que nos permite vislumbrar no horizonte uma

possibilidade de fusão entre os dois gigantes estatais como culminação desse

processo de concentração.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Ainda

dentro deste processo de concentração de capital, destaca-se o movimento de

extinção das áreas-meio dos bancos. Há uma orientação generalizada de fechar

complexos e setores inteiros, demitindo o excedente, ou terceirizando os

serviços. Exemplo disso é o que acontece com o serviço de compensações dos

bancos.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>No

Bradesco, os funcionários da compensação no complexo da Cidade de Deus, em

Osasco (maior concentração de trabalhadores bancários do Brasil, com mais de

10.000 funcionários) já estão sendo deslocados para as agências, com a promessa

(em acordo entre o banco e a burocracia do Sindicato dos Bancários de São

Paulo, Osasco e Região) de que não vai haver demissões nem alteração de

salários a curto prazo e de que vai ser mantido o adicional noturno. Os

funcionários da compensação estão sendo forçados a se deslocar para as agências

de toda Grande São Paulo para dar treinamento aos funcionários das agências no

uso do sistema de compensação eletrônica. A longo prazo, conforme o serviço for

incorporado pelas agências esse pessoal vai se tornar “supérfluo” para o banco.

O serviço nas agências vai aumentar sem que haja o aumento no número de

trabalhadores.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>No

Banco do Brasil as agências já estão municiadas com “scanners” para

digitalização dos documentos, para que seja possível, entre outras coisas, a

compensação de cheques sem a cópia física de documentos. O banco estatal já

sinalizou que pretende fechar o Complexo Andaraí, no Rio de Janeiro; e o

serviço que não puder ser repassado para as agências será centralizado em São

Paulo. Os funcionários teriam que escolher dois caminhos: procurar realocação

na rede de agências, ou trabalharem na mesma função em São Paulo. <o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Essas

medidas viabilizam a rotatividade da mão de obra, movimento pelo qual as

empresas descartam os bancários com mais tempo de trabalho e melhores salários

para contratar novos trabalhadores com salários menores. Funcionários

qualificados que se dedicaram se dedicaram à empresa por muitos anos são

friamente desprezados. Instala-se uma situação de permanente insegurança para

os trabalhadores, que vão trabalhar de manhã sem saber se continuarão

empregados à tarde. A digitalização da compensação e dos documentos em geral é

mais uma medida do processo geral de automação bancária, que reduz custos e

aumenta os lucros para os banqueiros. É preciso desfazer a ilusão de que

medidas desse tipo podem de alguma forma beneficiar os trabalhadores, diminuir

a carga de serviço, etc. Ao contrário, o que acontece é o aumento do volume de

serviço e a diminuição do número de trabalhadores.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>2.2

Reestruturação dos bancos federais e privatização<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>É

nesse contexto que deve ser interpretado o processo de reestruturação da Caixa

Econômica Federal, que está sendo desencadeado pelo governo cerca de 3 anos

depois da reestruturação do Banco do Brasil (a qual por sua vez segue se

aprofundando). A burocracia petista, em seu papel de ocupante do Estado, não se

contenta em ser simples gestora dos interesses da burguesia, mas procura se

comportar ela própria como burguesia, como empresariado, como ente patronal e

personificação do capital voltada para a reprodução ampliada do valor. Desse

modo, a gestão das empresas estatais subordinadas ao governo federal segue uma

estratégia tipicamente empresarial de concorrência e maximização dos lucros a

qualquer custo.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

transformação de Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil em bancos de mercado

deve ser chamada por seu nome, ou seja privatização. A privatização não

consiste apenas numa simples mudança jurídica da propriedade. O Estado pode

continuar sendo o acionista majoritário dessas empresas, mas o que é decisivo

para caracterizar uma empresa privada é a sua forma de gestão, a sua lógica

interna de funcionamento, o seu projeto essencial. E nesse aspecto, os bancos

federais caminham para se transformar em empresas puramente privadas,

desprovidas de qualquer função social. Isso é inteiramente compatível com a

concepção ideológica da burocracia petista e seu projeto geral de administração

do capitalismo brasileiro.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Cabe

ainda o adendo de que, em relação ao aspecto da propriedade jurídica, o governo

anunciou a oferta pública de mais um lote de ações do Banco do Brasil, ou seja,

um avanço na sua privatização formal. Esse anúncio foi feito um dia antes do

Congresso dos Funcionários do Banco, um Congresso em que a burocracia sindical

da Articulação aprovou o apoio à candidatura de Dilma Roussef-PT, precisamente

sob a alegação de que em seu governo não haveria privatização...<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Definido

esse caráter geral do projeto de privatização em curso, resta ulteriormente

determinar o encaminhamento objetivo que terá o processo, ou seja, por quanto

tempo Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal vão concorrer entre si (com as

suas respectivas camadas gerenciais querendo mostrar ao patrão-governo quem é

mais eficiente no mercado e a burocracia petista assistindo de camarote),

quanto tempo vai transcorrer até que sejam fundidos num só empresa, se vai

haver desmembramento da Caixa Econômica Federal e repartição de suas funções

sociais, etc.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Qualquer

que seja o formato objetivo do projeto, os trabalhadores dos dois bancos

precisam ter consciência do que está em jogo e organizar uma luta de

resistência contra a privatização. Não há qualquer aspecto positivo possível

nas reestruturações dos bancos federais, não há o que negociar e muito menos o

que especular em relação a esse projeto, que precisa ser combatido duramente em

sua totalidade. Com ou sem transferência jurídica formal da propriedade, a

privatização trará mudanças negativas em todos os aspectos da vida dos

trabalhadores, desde as demissões, descomissionamentos, fechamento dos setores,

transferências forçadas, aumento da exploração e da carga de trabalho, assédio

moral sistemático, obstrução da organização no local de trabalho.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>2.3

O funcionalismo do Banco do Brasil<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Ano

após ano o funcionalismo do BB sofre diversos ataques do governo federal por

meio da direção do banco. É bom lembrar que há diretores do Banco oriundos do

movimento sindical, que nada fizeram para melhorar as condições de trabalho.

Pelo contrário, implementam uma política que deteriora ainda mais as condições

de trabalho via medidas como o avanço da terceirização, com as conseqüentes

fraudes aos direitos trabalhistas.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Em

2007, o governo aplicou uma reestruturação administrativa no banco que:<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

provocou o desligamento de mais de 7.000 funcionários por meio do PAA;<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

impôs a “lateralidade”, acabando com a remuneração das substituições, o que na

prática significa o império o desvio de função, já que os Assistentes de

Negócios, que não são administradores, passaram a ter responsabilidades de

gerente, sem, no entanto, ganharem para isso;<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

deteriorou o ambiente de trabalho dos Caixas Executivos ao reduzir pela metade

a quantidade destes profissionais na rede de agências nas grandes cidades;<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

fechou prédios inteiros do banco, como a GERIE Campinas, cujos funcionários

trabalham na capital, a 100 km de seus lares (o Banco se recusa a pagar

vale-transporte para os companheiros);<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

precarizou as relações trabalhistas através da terceirização das

atividades-fins do Banco, como é o caso do processamento de envelopes e de

malotes (USO-PSO); e das transações no cartão de crédito via central de

atendimento telefônico, e também (pasmem) abertura de contas. Destacamos aqui a

luta dos companheiros trabalhadores da Central de Atendimento de Cartões da

empresa terceirizada “Montana” de São Paulo, que fizeram greve no início de

2009 pelo recebimento de seus direitos;<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

implantação do “Projeto BB 2.0”, que nada mais é do que mais um plano de

reestruturação (privatização) do BB, que visa, entre outras coisas, o

fechamento e redução de pessoal na área meio e realoca-los na rede de

atendimento ao público; reconfigurar a ambiência das agências com o absurdo da

retirada da porta giratória; além de submeter o funcionalismo ao terror do

descomissionamento nas dependências em que ficou com dotação excedida.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Todas

essas medidas da reestruturação foram implantadas com a chancela dos nossos

sindicatos, da CONTRAF e da CUT. Não podemos esquecer o lamentável papel destas

mesmas entidades sindicais na campanha pelo “sim”, para a aprovação da proposta

do Banco e do governo de mudança estatutária da CASSI (Caixa de Assistência dos

Funcionários dos Banco do Brasil). O governo queria (e conseguiu) com isso

transferir o ônus das péssimas condições de trabalho (fonte de doenças

ocupacionais) para os trabalhadores, por meio da co-participação nos exames, da

contribuição para a CASSI sobre o 13º salário e do não questionamento dos mais

de 500 milhões de reais de dívidas que o Banco tem junto à CASSI por conta do

calote que o governo FHC deu em nossa Caixa de Assistência em 1998 (na ocasião,

o governo contribuía com 4,5% sobre a folha de salários e depois passou a

recolher apenas 3 %), e principalmente pela política de congelamento salarial

de 10 anos do funcionalismo enquanto as despesas médicas não pararam de

crescer. O argumento que a direção sindical utilizava para “convencer” os

bancários (que foi o mesmo usado pelo governo) era de que se o estatuto não

fosse alterado, o Banco acabaria com a nossa Caixa de Assistência, e de que

Banco se comprometeria a liberar 300 milhões de reais para a CASSI sair do

colapso financeiro.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Na

PREVI, são cada vez mais freqüentes as ingerências do BB nos recursos dos

funcionários. Em 2010 o governo abocanhou R$ 7,5 bilhões da PREVI numa “ação

entre amigos”, ou seja, entre o governo e as entidades sindicais ligadas

politicamente à CUT. Nos últimos anos veio se consolidando tal “tungada” como

forma do BB maquiar o seu balanço para estar entre os bancos que mais lucram no

país. Por “ironia”, os funcionários do BB são responsáveis por duas vezes pelo

lucro. Uma vez com as suas forças e outra com a poupança que o funcionalismo

faz para garantir uma velhice segura. Os diretores da Previ oriundos do

movimento sindical não organizaram a base para lutar contra mais este abuso do

governo. Não há lutas para acabar com o Plano 2 e unificar todos os

funcionários no Plano 1.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

PREVI tem assento de decisão em diversas empresas, entre as quais, a EMBRAER, e

também não fez nada no sentido de evitar os cortes de pessoal naquela empresa.

Fica aqui mais uma vez a evidência de que lado o movimento sindical cutista

está.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Não

podemos esquecer a condução pela CONTRAF-CUT do processo de incorporação do

BESC e da Nossa Caixa ao BB. No primeiro caso, os funcionários foram obrigados

a optar pelo plano de carreira do BB, pior que o do banco catarinense, como

condição para continuar empregados no BB, e a confederação nada fez para evitar

o assédio. No caso da Nossa Caixa, a atuação do sindicato foi ainda mais

vergonhosa, pois o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região fez

campanha pela incorporação do banco estadual paulista ao BB, ao invés de

organizar os bancários da Nossa Caixa para lutar pela manutenção do último

banco público paulista e pela manutenção de seus empregos. <o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Em

2010, as entidades sindicais ligadas à CUT aprovaram uma espécie de

“indenização” aos funcionários egressos da Nossa Caixa pelo fato de terem

prejuízo por optarem pelo plano de carreira do Banco do Brasil (que não

existe). Porem tal pagamento só se refere aos últimos 5 anos de serviço. Assim,

quem optou pela carreira do BB e tem mais de 5 anos na categoria ficou no prejuízo

com relação ao saldo acima dos 5 anos.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>2.4

A Caixa Econômica Federal e o papel de um banco público<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

Caixa Econômica Federal vem implementando diversas políticas, na mesma linha

dos bancos privados, para otimizar seus recursos (inclusive humanos) e obter

lucros estrondosos, com a vantagem de utilizar o marketing de banco público e

social.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>As

estratégias para promover a lucratividade da empresa extrapolam o discurso

ético que o banco imprime, por exemplo, em suas “belas propagandas” exibidas nos

horários nobres. Os funcionários se desdobram para dar conta do atendimento

ficando expostos, por um lado, à justa indignação da população e, por outro, ao

descaso da empresa. A organização dos trabalhadores na base tem sido o

principal alvo das políticas de “recursos-desumanos”. A punição dos que lutaram

para a melhoria deste quadro vai além da ameaça de desconto dos dias de greve.

Algumas “conquistas” das lutas dos trabalhadores são revertidas de acordo com

os interesses da empresa gerando consequências ainda não previstas.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

antiga estratégia de dividir para dominar implantada com o consentimento das

entidades sindicais que não se dão ao trabalho de consultar a base antes de

assinar em baixo do que a empresa quer, em nome dos trabalhadores. Ao banco público

cabe um papel diferenciado junto à sociedade. Não se pode cobrar deste banco a

mesma prática e resultados dos bancos privados. O trabalho do banco público tem

que estar calcado na tarefa de possibilitar desenvolvimento econômico com o

foco no social. Não se pode exigir do Banco Público critérios de desempenho e

atuação calcados nas “Leis de Mercado”. E também não podemos abrir mão do

debate com a classe trabalhadora e a sociedade em geral sobre a estatização do

sistema financeiro.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

mudança nas regras de funcionamento e principalmente a defesa e aplicação da

substituição do caráter de benefício definido proporcionaram ao governo-patrão,

no caso dos associados da Funcef, a migração “espontânea” daqueles que optaram

pelo saldamento do Reg-Replan para o novo plano. E como não conseguiram acabar

com o plano antigo, passaram a ter um discurso contrário à discriminação dos

associados do Reg-Replan não saldado, mas na prática nada fizeram<span style="mso-spacerun:yes">  </span>para mudança real neste tratamento e

conjuntamente com a direção da empresa, estimulam e defendem novas aberturas de

saldamento em ressonância com a CAIXA. Aos associados do plano não saldado

oferecem aumento indiscriminado das contribuições, impossibilidade de acesso ao

novo PCS, assédio continuo para saldamento/mudança do plano antigo e

impossibilidade de participação em PSI(s).<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Infelizmente

para os bancários e bancárias da CAIXA, no final dos anos 90, o setor que ainda

hoje dirige formalmente o movimento sindical, defendeu e assinou Acordos

Coletivos, que previam o fim da paridade entre ativos e aposentados. Junto

houve a institucionalização dos empregados de segunda linha, com a introdução

da “carreira’’ de Técnico Bancário na empresa. A criação da chamada Tabela

Única do PCS, vendido como virtual solução para a questão da tão sonhada

Isonomia, não trouxe sequer a incorporação das VPs (vantagens pessoais) como no

caso dos escriturários, o que reduziria a perda dos novos colegas.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>O

cotidiano de trabalho nas agências e departamentos que sempre foi<span style="mso-spacerun:yes">  </span>extenuante para a grande maioria dos

bancários da CAIXA tornou-se ainda mais nocivo após reestruturação e novo

modelo de atendimento.<span style="mso-spacerun:yes">  </span>Como sempre, a

empresa se diz com autoridade para promover as mudanças necessárias, mas não

possui planejamento adequado e, novamente, lesa<span style="mso-spacerun:yes"> 

</span>seus trabalhadores. Com a reestruturação, centenas de bancári@s ficaram

sem local de trabalho e muitos deles precisaram se auto realocar, pois a

empresa não estava fazendo sua parte que era realocar os funcionários das áreas

reestruturadas. Vários trabalhadores precisaram mudar de cidade diante da

necessidade de manter seus cargos e salários. Funções importantes e cruciais

para a transparência dos processos bancários foram, simplesmente, extintas. O

novo modelo de atendimento, outro mal planejado, não levou em consideração o

prévio treinamento, a precariedade de sistemas e a falta de funcionários para o

correto desempenho das novas tarefas. Nós, bancários e bancárias da CEF

carregamos o peso da incompetência dos gestores, extrapolando ordinariamente a

jornada de trabalho afim de dar conta do recado.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

segmentação nos moldes dos bancos privados é tratada naturalmente pelo banco

que ironicamente enfatiza seu caráter público e voltado às demandas da

sociedade nos seus pronunciamentos oficiais e propagandas corporativas,

televisivas e outras mídias. Os atendimentos sociais são empurrados para fora

das agências, difundindo-se uma cultura de hostilidade ao cidadão comum que

necessita dos serviços do banco público. De acordo com um estudo geral do

Dieese, exposto para os delegados sindicais na ocasião de um encontro ocorrido

na sede do Seeb-SP em 2008, revelou-se ínfimo o impacto da venda desses

produtos no balanço da empresa. No 26º Congresso Nacional dos empregados da CEF

(que é ou deveria ser a instância máxima de deliberação dos bancari@s da Caixa)

foi deliberado a implantação de auditoria independente para mensurar o real

impacto da parceria CAIXA/GRUPO CAIXA SEGUROS E FENAE-PAR CORRETORA no

resultado contábil-financeiro da CAIXA e não implementado. As nossas entidades

sequer tocam no assunto.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

sobrecarga de trabalho, o stress, a falta de contato humano e solidariedade, a

fragmentação do trabalho, a pressão dos gestores por um lado e dos clientes por

outro, criam um ambiente de trabalho insalubre que condena grande parte dos

bancários a perda de saúde e qualidade de vida. Tudo somado; intensificação do

assédio moral, cobrança descabida de metas com imposição de vendas casadas,

situações crônicas de insalubridade, jornadas expandidas e inclusive sem

marcação correta da jornada de trabalho. Doentes potenciais (os novos, bem

novos na empresa) e doentes crônicos. Os aposentados de hoje passam o seu tempo

“livre” em consultas e tratamentos médicos.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Os

trabalhadores da CAIXA tiveram grande derrota ao perder por iniciativa da

empresa e sem força do conjunto da categoria para responder. É necessário que

conquistemos a supremacia do cuidado com a vida e impor ao banco, cuidados com

a pessoa (seqüestros, mortes, seqüelas, punições por ocasião de sinistros)

acima do cuidado com o patrimônio do banqueiro, ainda e principalmente se este

banqueiro é o governo. 2010 foi propagado como o ano da Isonomia pelas

entidades que dizem nos representar, não podemos deixar esta bandeira de lado.

Todos os anos será “O Ano da Isonomia” até que esta seja conquistada!<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>2.5

Campanha ideológica: bancário não é vendedor!<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Entendemos

que essa situação geral demanda um tipo de atuação mais ideológica e

estrutural. Para além da defesa das reivindicações específicas que devemos

sustentar em cada campanha salarial, mantendo as pautas históricas da categoria

que são sistematicamente rebaixadas pela Articulação, devemos estar atentos

para uma disputa ainda mais difícil, que é a disputa contra a ideologia que a

patronal lança cotidianamente sobre os trabalhadores (com a conivência ou mesmo

a colaboração da burocracia sindical, é claro), por meio do discurso dos

gestores nas reuniões, nos informativos, nos cursos de formação (deformação),

nos processos de integração e admissão, etc. <o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Trata-se

da ideologia de que bancários são vendedores. Os trabalhadores são convencidos

pela patronal de que devem trabalhar mais (ou seja, vender mais), para que as

empresas tenham resultados melhores, para que a parte que toca aos

trabalhadores seja maior. Essa parte que toca aos trabalhadores não é

necessariamente o salário, mas costuma ser mais tipicamente a PLR (participação

nos lucros e resultados). Em outras palavras, querem convencer os trabalhadores

a trabalhar mais por PLR do que por salário. Essa ideologia, por sua vez, não

provém apenas dos banqueiros, mas do conjunto da burguesia, e coincide com o

discurso do governo Lula-Dilma-PT (e da burocracia sindical petista), conforme

vimos na seção de conjuntura, de que o Brasil precisa crescer para que todos se

beneficiem.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Do

ponto de vista da estratégia da campanha salarial, esse comportamento da

burocracia sindical se manifesta na mudança do eixo da campanha da luta por

salários e direitos para a luta por PLR. Isso acontece quando o elemento que é

trazido como conquista para legitimar o encerramento de cada campanha e a

aceitação do acordo é justamente a concessão de uma PLR maior. A cada ano que

passa, os trabalhadores são educados a considerar que a conquista fundamental

de uma campanha salarial é a PLR e não o aumento do salário e melhoria das

condições de trabalho.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Isso

tem uma série de conseqüências nefastas. Pois para o trabalhador o fundamental

para que uma campanha seja considerada vitoriosa não é o índice de reajuste,

mas o tamanho da PLR. E o tamanho da PLR não depende do tamanho e da força da

greve, mas do tamanho do resultado do banco. E o tamanho do resultado, por sua

vez, segundo o discurso da patronal e da burguesia, depende do empenho e

dedicação do próprio trabalhador. Isso faz com que o trabalhador internalize o

discurso da patronal, de que deve vender mais, e o seu sucesso pessoal depende

do seu desempenho. O trabalhador se torna o fiscal da superexploração de si

mesmo.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Para

combater esse elemento ideológico estrutural, uma das estratégias que nós do

coletivo Bancários de Base estamos lançando é um material de formação que

contesta precisamente esse discurso de que bancário é vendedor. Fazemos o

estudo do funcionamento do negócio bancário e dos chamados “produtos

bancários”, do ponto de vista da teoria econômica marxista. Esse estudo foi

acrescentado como um texto anexo à presente contribuição.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

distinção entre “produtos” e serviços é um ponto de partida para a luta por

melhores condições de trabalho. Pois um produto é um objeto cuja venda encerra

a relação entre comprador e vendedor, ao passo que um serviço demanda um

atendimento continuado do prestador para com o cliente. O atendimento

continuado significa uma carga permanente de serviço. Ou seja, o trabalhador

precisa vender e atender os clientes, mas o banco o pressiona a apenas vender e

faz de conta que o atendimento não existe. O volume de serviço é subestimado e

a quantidade de mão de obra é subdimensionada. Os bancos têm cada vez menos

funcionários, os quais precisam atender uma quantidade maior de clientes.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Diante

da insatisfação dos trabalhadores, os bancos respondem que a saída é a busca

individual por melhores cargos e comissões. Nós respondemos que a saída é a

luta coletiva de todos<span style="mso-spacerun:yes">  </span>aqueles que

sofrem com a constante degradação das condições de trabalho.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>3.

UNIDADE DE AÇÃO E CAMPANHA SALARIAL 2011<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>3.1

Reafirmar a pauta de reivindicações históricas da categoria<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>O

primeiro ponto que precisamos estabelecer nesta discussão é a reafirmação da

pauta histórica de reivindicações da categoria. Itens como reposição de perdas,

isonomia, PCC-PCS, saúde, previdência, fim das metas e do assédio moral, etc.;

com as devidas adaptações e complementos decorrentes das especificidades de

cada banco, são as reivindicações, que correspondem às verdadeiras necessidades

da categoria, as quais de ano para ano são colocadas em segundo plano pela

burocracia sindical da Articulação. Os grupos de oposição têm a tarefa

fundamental de manter essas reivindicações em discussão, pois elas são o

conteúdo de nossa luta. A unidade de ação que buscamos deve se dar em torno de

pontos comuns que partem dessas reivindicações. Estabelecidos esses pontos

comuns, a pauta de reivindicações deve ser defendida por todos os grupos em

qualquer base e em qualquer fórum.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Posto

isso, precisamos discutir de que forma cada agrupamento da oposição deve

encaminhar a luta por essas reivindicações. Pois a oposição se compõe de uma

série de agrupamentos com diferentes concepções, vindas de diferentes tradições

do movimento sindical e político, e sobretudo, que atuam em bases com

diferentes características, seja em termos de amplitude numérica, grau de

organização, etc. A tática de campanha salarial a ser levada pelas oposições

varia, portanto, de acordo com as características das bases em que essas oposições

se localizam, dentro de uma estratégia comum de luta pelo resgate das

reivindicações históricas.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Um

elemento que julgamos que não apresenta maiores dificuldades entre nós é a<span style="mso-spacerun:yes">  </span>participação nos congressos de bancos, ou

seja, no CONECEF e no Congresso dos Funcionários do Banco do Brasil. As

oposições têm participado desses congressos e têm buscado apresentar e defender

resoluções em comum, na luta contra os setores burocratizados que hegemonizam o

movimento. Consideramos que isso deve se manter em 2011, ou seja, as oposições

devem participar desses congressos e defender neles uma pauta unificada.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Seguem

alguns dos itens que pensamos que devem fazer parte da pauta comum de

reivindicações das oposições:<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Plano de reposição de perdas;<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Estabilidade para os trabalhadores de bancos privados;<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Isonomia entre funcionários antigos e novos;<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Fim das metas e do assédio moral;<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Piso salarial do DIEESE;<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Plano de carreira e plano de cargos e salários;<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Delegados sindicais em todos os bancos;<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Fim das terceirizações e dos correspondentes bancários;<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>3.2

A questão dos fóruns da campanha salarial<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-spacerun:yes"> </span><o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>O

que julgamos que demanda maior discussão é a participação nos chamados fóruns

da Contraf/CUT, ou seja, a Conferência Nacional dos Bancários. Um amplo setor

das oposições adotou há alguns anos a estratégia de não participar da

Conferência Nacional dos Bancários, apresentando o próprio Encontro Nacional

das Oposições como alternativa, muitas vezes realizando-o na mesma data.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Consideramos

que se trata de duas questões separadas. Somos a favor de um Encontro Nacional

das Oposições que discuta uma estratégia comum de campanha salarial. Mas esse

Encontro não é um obstáculo para a participação na Conferência Nacional dos

Bancários. A não participação nos fóruns da Contraf/CUT não é para nós uma

questão de princípios, é uma questão tática. Em determinadas circunstâncias é

legítimo participar de tais fóruns, desde que dadas certas condições, conforme

discutiremos logo abaixo.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Dizer

que é legítimo não significa que consideramos possível disputar esses fóruns.

Não temos a menor ilusão de que se possa disputar um fórum totalmente

controlado pela burocracia. Não achamos que a oposição deva disputar cargos num

comando de campanha constituído a partir de tais fóruns. Sabemos que o objetivo

desse fórum é rebaixar a pauta de reivindicações e apresentar aos bancos uma

pauta rebaixada. A pauta da burocracia está em contradição com a nossa e

devemos seguir defendendo a pauta da oposição.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

grande questão é que na base de São Paulo somos oposição e não direção. A

direção da Articulação realiza apenas uma assembléia antes da campanha

salarial: precisamente aquela em que se elegem os delegados para a Conferência

Nacional dos Bancários da Contraf/CUT. Realizada a Conferência e definida a

pauta, não há outro fórum em que se possa referendar essa pauta. A deliberação

dos burocratas da Contraf/CUT é imposta sobre os trabalhadores da base de São

Paulo sem que se possa discutir em nova assembléia uma pauta alternativa. Em

seguida, depois que a pauta rebaixada é entregue à patronal, a próxima

assembléia a ser realizada é somente aquela em que se discute a aceitação ou

não da contra-proposta patronal e a deflagração da greve.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Dadas

essas circunstâncias, a assembléia em que se elegem os delegados para a

Conferência Nacional dos Bancários da Contraf/CUT é a única em que temos a

oportunidade de apresentar uma pauta alternativa aos trabalhadores da base de

São Paulo. Não está em nosso poder realizar outra assembléia para discutir a

pauta, nem muito menos temos a correlação de forças para realizar assembléias

paralelas por fora do sindicato. Por isso, tudo o que nos resta fazer é

defender a pauta da oposição no nossos locais de trabalho, fazer a agitação

dessa pauta no conjunto da base e defendê-la em assembléia de tirada de

delegados. Na hipótese de que seja eleito algum delegado de oposição para a

Conferência Nacional dos Bancários da Contraf/CUT, a função desse delegado será

denunciar a burocracia pelas suas traições à categoria, sem qualquer ilusão de

disputar a Conferência, aceitar cargos no comando de campanha, etc. Passado

esse momento, o que nos cabe fazer é exigir a realização de novas assembléias e

denunciar a burocracia por não fazê-lo.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Dessa

forma, a estratégia da campanha salarial, na nossa concepção, teria o seguinte

formato: 1) o Encontro Nacional das Oposições define uma pauta unificada de

todos os agrupamentos de oposição; 2) nas bases onde a oposição está na direção

dos sindicatos essa pauta é discutida em assembléia e tem melhores condições de

ser aprovada; 3) nas bases onde somos oposição defendemos a pauta da oposição

em assembléia, com menos chance de tirar delegados; 4) os sindicatos dirigidos

pela oposição apresentam a pauta alternativa aos bancos; 5) nas demais bases

exigimos a realização de novas assembléias para referendar a pauta e

denunciamos a Articulação por não fazê-lo.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>3.3

As verdadeiras dimensões e tarefas do Encontro das Oposições<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Conforme

discutimos acima, o Encontro Nacional das Oposições vinha sendo realizado na

mesma data que a Conferência Nacional dos Bancários da Contraf/CUT, para se

apresentar como alternativa ao fórum da burocracia. Achamos que há um problema

nessa concepção. O Encontro Nacional das Oposições sem dúvida é a alternativa

política para a categoria, pois reúne os únicos setores que estão dispostos a

levar adiante as reivindicações que atendem as necessidades históricas dos

bancários. Mas o Encontro ainda não é um espaço organizativo reconhecido pelo

conjunto dos bancários. Não podemos alimentar a ilusão de que isso seja

verdade. Não podemos suprir a inexistência desse fórum de organização, hoje

usurpado pela burocracia, por um Encontro de vanguarda, que é o que hoje somos

capazes de reunir.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Os

rumos da campanha salarial são definidos, infelizmente, na Conferência Nacional

dos Bancários da Contraf/CUT. Essa é a realidade, queiramos ou não. A

burocracia define não apenas a pauta, mas o calendário de “mobilização”, data

de greve e componentes da mesa de negociação. Esses elementos não estão em nosso

poder. Vamos repetir mais uma vez para que fique bem claro o que estamos

dizendo: não estamos reivindicando a Conferência Nacional dos Bancários da

Contraf/CUT, não consideramos que aquele é “o fórum legítimo da categoria”, não

achamos que se possa disputar os rumos da Conferência, não achamos que se possa

“empurrar a pauta da burocracia mais para a esquerda”, não achamos que se deva

disputar cargos no comando de campanha ali constituído, etc.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>O

que estamos fazendo é reconhecendo a correlação de forças hoje existente. O

Encontro Nacional das Oposições é um encontro de vanguarda, que não substitui o

espaço de organização com o qual a categoria deveria contar para realizar uma

campanha salarial de verdade. Seria preciso que houvesse um processo de organização

por local de trabalho, que formasse comandos de greve por região, que elegesse

representantes para um comando nacional, legitimado em assembléia e com

mandatos revogáveis. O Encontro Nacional das Oposições ainda não tem esse

caráter, e não podemos fingir para nós mesmos que já o tem. O que devemos é

construir um lento e paciente movimento que caminhe, ano a ano, nessa direção.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Dito

isso, há uma outra concepção que julgamos equivocada e precisamos discutir.

Trata-se da idéia de que a diferença entre a pauta da oposição e a pauta da

burocracia está meramente no índice de reajuste a ser reivindicado. Com base

nessa idéia, faz-se a propaganda de que o Encontro Nacional das Oposições é

melhor, porque reivindica um índice melhor para os bancários.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Essa

concepção está equivocada e não serve para organizar a campanha, pois os

bancários sabem que o que faz diferença numa campanha salarial não é o índice

mais ou menos alto que se reivindica, mas o grau de organização da categoria

para lutar por esse índice. Não basta a oposição aparecer a cada ano dizendo

“nós somos mais combativos porque reivindicamos “X” % a mais que a

Articulação!” Sem que a categoria se sinta com forças para lutar, o índice pode

ser X, Y ou Z, pois não vai fazer diferença. O que faz diferença é justamente o

fato de que a categoria não confia na direção da Articulação e não se sente

disposta a participar mais intensamente da campanha.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Diante

disso, o fundamental deve ser não apenas agitar um índice melhor, mas tomar

medidas concretas para tirar a campanha do controle da Articulação. Podemos

discutir um índice político num momento mais avançado, quando estivermos mais

próximos da data-base e forem fechados os números da inflação, sem abrir mão da

reivindicação de um plano de reposição de perdas. O que devemos discutir neste

momento é a organização da campanha e formas de romper o controle da

Articulação sobre a campanha salarial.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>3.4

Romper o controle da Articulação sobre a campanha salarial<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Apresentamos

aqui duas propostas:<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>1º)

Antecipar a preparação da campanha salarial. Todos os anos a Articulação adia a

preparação da campanha salarial, não realizando reuniões nos locais de

trabalho, plenárias por banco e por região, reuniões de delegados sindicais e

representantes dos locais de trabalho, assembléias preparatórias, mobilizações

de “aquecimento” na forma de “venda zero”, operação padrão, paralisações de 24

horas, agitação, atos e passeatas para criar o clima de campanha, etc. Assim, a

campanha é conduzida “a frio” até chegar o momento de discutir a

contra-proposta da patronal. E como se trata evidentemente de uma

contra-proposta rebaixada, a única saída é uma greve. Mas se trata de uma greve

natimorta, sem força, sem organização, sem condições de afetar o lucro dos

bancos e de dobrar a patronal. Como a greve é fraca, qualquer avanço

infinitesimal na contra-proposta patronal é apresentado como uma “vitória” da

mobilização da categoria e defendida pela burocracia como suficiente para

encerrar a campanha.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Precisamos

fugir desse roteiro e iniciar a preparação da campanha salarial desde já.

Precisamos colocar no centro de nossa agitação a necessidade de medidas

organizativas para que a campanha salarial seja bem-sucedida (comandos de greve

paralelos, mobilizações de “aquecimento” na forma de “venda zero”, operação

padrão, paralisações de 24 horas, agitação, etc.). Precisamos discutir essas

medidas com a nossa base. Lançar o debate na categoria. Criar a discussão boca

a boca, sem esperar pelo “momento apropriado”. Com isso, a própria Articulação

terá que responder, e estará lançado um clima de campanha salarial “antes da

hora”, que na verdade é a hora necessária.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>2º)

Lutar por democracia na condução da campanha. Além de não haver preparação

adequada para a greve, a condução da campanha também é feita de maneira

burocrática, de modo a afastar os bancários. Não são convocadas assembléias, e

quando acontecem, as assembléias são ultra-burocráticas, pois apenas a

diretoria do sindicato fala, e quando se abrem falas, não se permite fazer

propostas, e quando se vai votar propostas, não se permite a defesa daquelas

opostas à diretoria, e quando uma proposta da oposição vence, não é encaminhada

pela diretoria, etc. Tudo isso faz com que ano a ano os bancários desacreditem

no sindicato e não se engajem na greve. Pode até haver boa adesão numérica, com

um grande número de bancários que não vão trabalhar, num determinado ano ou

outro, mas não há participação real, não há presença maciça nas assembléias e

piquetes. Anos de seguidas traições estão esvaziando a entidade sindical e

deixando a burocracia cada vez mais livre para manobrar a seu bel-prazer.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

alternativa contra isso é lutar por medidas democráticas mínimas, que são o

“be-a-bá” do movimento sindical, mas que foram postas de lado pela Articulação.

Precisamos resgatar medidas elementares de democracia operária, tais como:

reuniões abertas de comando de greve antes de cada assembléia, eleição da mesa

na instalação da assembléia com representação proporcional das correntes,

abertura de inscrições para fala dos trabalhadores que não são militantes

organizados, abertura de propostas com direito de defesa, ratificação dos

representantes da base para a mesa de negociação<span style="mso-spacerun:yes">  </span>a cada assembléia, podendo ser dirigentes

sindicais ou não, etc.; <o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Esses

procedimentos foram “esquecidos” pela Articulação, mas são essenciais para que

os bancários possam se sentir estimulados a participar das assembléias. Os

bancários não podem comparecer apenas para levantar o crachá, precisam sentir

que sua participação é importante e decisiva para o sucesso da campanha, como

de fato é. Por isso, a luta pelas medidas elementares de democracia operária

deve estar no centro de nossas intervenções nas assembléias. Mais do que

aparecer como “os mais combativos porque pedem um índice maior”, devemos ser

aqueles que fazem com que os bancários realmente se interessem e se sintam

capazes de participar.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>4.

ELEIÇÕES SINDICAIS <o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>4.1

Situação da base de São Paulo<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Em

2011 teremos eleições para os Sindicatos dos Bancários de São Paulo e Porto

Alegre e o plebiscito para desfiliação da CUT do Sindicato dos Bancários do

Maranhão. Nos propomos a discutir aqui a eleição de São Paulo, cuja realidade

conhecemos.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>A

base sindical de São Paulo, Osasco e Região reúne cerca de 115 a 120 mil

trabalhadores, praticamente ¼ dos bancários existentes no país (não

considerando os terceirizados). Desse total, pouco menos de 20 mil pertencem

aos bancos públicos (Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal), e o restante

aos bancos privados.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Esses

números são importantes para determinar as condições da disputa política. Os

trabalhadores de bancos privados, por omissão deliberada da própria

Articulação, não possuem organização suficiente para participar das campanhas

salariais. Não há defesa do emprego, não há luta pela estabilidade, não há

organização no local de trabalho, não há defesa contra demissões e perseguição

aos ativistas, não há defesa contra o arbítrio e o assédio moral por parte da

patronal. Nessas condições, os trabalhadores de bancos privados participam das

campanhas salariais de forma totalmente dependente, ou seja, não podem se

mobilizar espontaneamente, de dentro para fora, e dependem de que os piquetes

venham de fora para que haja paralisações. Os trabalhadores de bancos privados

também não comparecem em assembléias e atividades do sindicato, pelo temor de

perseguição.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Por

todos esses motivos, os trabalhadores de bancos privados têm uma relação

alienada com a vida política da entidade, ou seja, não têm condições de avaliar

politicamente o desempenho de uma determinada diretoria. Sua avaliação se

baseia apenas nos resultados das campanhas salariais. E a cada campanha

salarial, mesmo sem a sua participação, têm havido ao menos a reposição da

inflação. Logo, o raciocínio que predomina neste setor é de que a diretoria tem

feito seu papel. Some-se a isso a atuação assistencialista da diretoria, o

trabalho com os afastados por problemas de saúde, os convênios e serviços,

etc., de modo que o sindicato parece ser ativo. Além disso, o sindicato conta

com uma poderosa máquina de propaganda, através da Folha Bancária (distribuída

duas a três vezes por semana em toda a base), revistas, site, mensagens SMS,

etc., a qual veicula apenas a sua versão da história, com um alcance infinitas

vezes maior que os panfletos esporádicos da oposição.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Considerando

a alta rotatividade da categoria (muitos trabalhadores ficam no banco enquanto

fazem faculdade, ou seja, três ou quatro anos), há ainda maiores dificuldades

para que sejam capazes de distinguir uma diretoria sindical de outra. Há ainda

a relação promíscua da diretoria com os bancos. No Bradesco, a sindicalização é

feita juntamente com a assinatura do contrato de trabalho dos ingressantes. O

sindicato ganha uma base social cativa, e em troca, não incomoda o banco. Nas

eleições, essa base social invariavelmente vota na chapa da diretoria. Os

gestores assediam os trabalhadores para que votem com a diretoria, por ordem do

banco. Quando tudo isso não é suficiente, apela-se para a fraude, na lista de

votantes, na coleta de votos, adulteração das urnas, apuração, etc.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Por

todos esses motivos, a correlação de forças é extremamente desfavorável à

oposição. Ainda que todos os trabalhadores de bancos públicos fossem

sindicalizados (e uma grande quantidade não é) e ainda que todos os

sindicalizados votassem numa chapa de oposição, isso ainda assim seria

insuficiente para ultrapassar a esmagadora superioridade numérica do setor de

bancos privados. O desafio, portanto, não é apenas construir um movimento capaz

de organizar os trabalhadores de bancos públicos, mas forte o suficiente para

se tornar referência também para um amplo setor dos trabalhadores de bancos

privados.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Este

movimento ainda não está dado na realidade. Não podemos ter nessa eleição a

ilusão de que podemos disputar a diretoria. O único sentido de participar da

eleição é usar a campanha para avançar na organização da base na construção

desse movimento. Entendemos que não é possível pensar na constituição de uma

chapa capaz de derrotar a atual diretoria sem realizar um trabalho prévio de

organização nos locais de trabalho, fortalecimento da participação e dos

espaços democráticos. O sindicato não é a sua diretoria, é o conjunto da

categoria.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>4.2

Pontos para uma plataforma de renovação do sindicato<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;mso-line-height-alt:0pt"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Nós do coletivo Bancários de Base

estamos abertos a discutir o processo de constituição de uma chapa de oposição,

que para nós deveria ter como método uma série de reuniões abertas a todos os

trabalhadores que queiram mudar os rumos da entidade, que discutam os pontos de

um programa para reconduzir o sindicato para a luta.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;mso-line-height-alt:0pt"><span style="mso-tab-count:1">            </span>Mais do que isso, passada a campanha

eleitoral, estando ou não na chapa, ganhando ou perdendo a eleição, estamos

dispostos a seguir batalhando pelo programa de mudança nos rumos do nosso

sindicato, pelo resgate da nossa entidade para a luta nas campanhas salariais e

na resistência cotidiana, pela reformulação do funcionamento da entidade, pela

participação da base e organização nos locais de trabalho, etc. Propomos para

isso os seguintes pontos:<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;mso-line-height-alt:0pt"><span style="mso-tab-count:1">            </span>- Resgate das assembléias e fóruns

de base como organismos supremos de deliberação dos trabalhadores, contra a

usurpação de todas as decisões pelas cúpulas dirigentes.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Proporcionalidade direta nas eleições para todos os fóruns, como diretoria do

sindicato, comando de campanha, comissões de negociação, etc.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Composição de chapas através de convenções abertas e prévias eleitorais para

escolha das candidaturas, por bancos e por região.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Revogabilidade dos mandatos por meio de decisão em assembléia.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Limitação do número de mandatos, com proibição de mais de dois mandatos

consecutivos e obrigatoriedade da renovação de pelo menos metade da diretoria.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Fim dos privilégios para dirigentes sindicais, que devem receber o mesmo

salário de antes da liberação, sem jetons, ajuda de custos, etc.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Escolha dos dirigentes liberados em assembléia, com controle das tarefas e

horários.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Auditoria nas contas da Bancoop, Bangraf, Bancredi e outros “empreendimentos”

do sindicato.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Transparência na gestão financeira e prestação de contas regular das finanças

da entidade<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Decisões sobre contratações e despesas extraordinárias em assembléias.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Reuniões periódicas de delegados sindicais e representantes de base com caráter

deliberativo.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Eleição da mesa dirigente das assembléias, plenárias, congressos ou qualquer

fórum no momento de sua instalação, com proporcionalidade, bem como votação da

pauta.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Repúdio à contratação de seguranças para impedir a livre manifestação dos

trabalhadores nas assembléias, plenárias, congressos ou qualquer fórum do

movimento.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Garantia do direito à palavra para qualquer trabalhador, independentemente da

sua filiação ou não a correntes políticas e sindicais, em assembléias,

plenárias, congressos ou qualquer fórum do movimento.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;mso-line-height-alt:0pt"><span style="mso-tab-count:1">            </span>- Garantia de espaço nas publicações

dos sindicatos e entidades para manifestação dos trabalhadores de base,

independentemente da sua filiação ou não a correntes políticas e sindicais.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-tab-count:1">            </span>-

Suspensão dos pagamentos à CUT e plebiscito sobre desfiliação da central.<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Coletivo Bancários de Base<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Abril de 2011<o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="mso-spacerun:yes"> </span><o:p></o:p></p>

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div style="position:fixed"></div>

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