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<P>Olá <A href="mailto:comp@s">comp@s</A>, desculpem a ausência na rede, estou com meu pai no hospital, problemas decorrentes da minha mudança de endereço e fiquei sem coputador por dois dias.</P>
<P>Sobre o operativo para a assembléia, tenho acordo com a idéia dos cartazes e de trabalhar com o jornal da Frente, deixando o panfleto para a semana que vem.</P>
<P>Sobre a caracterização da situação, acho que devemos pensar na possibilidade de que a articulação esteja fazendo uma manobra para que não haja greve, com os seguintes passos: 1 - chamar assembléia com vários dias antes da greve, que já está "decretada", para esvaziar a assembléia e evitar encaminhamentos organizativos conseqüentes, 2 - marcar negociação com a patronal na sexta-feira para fazer de conta que estão ameaçando ("se não melhorar a proposta tem greve"), 3 - apresentar "nova proposta" da patronal (na verdade os termos finais do acordo já estão acertados entre eles) na segunda-feira como "avanço" graças à ameaça de greve, 4 - defender a aceitação do acordo e a não deflagração da greve.</P>
<P>Isso é uma possibilidade que devemos levar em consideração ao hierarquizar os elementos que entrarão no panfleto.</P>
<P>Conversaremos melhor sobre isso na assembléia e devemos ter um rascunho de panfleto já para a reunião do sábado.</P>
<P>Saudações</P>
<P>Daniel</P>
<P><br>
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"A sociedade que aboliu a aventura tornou a abolição dessa sociedade a única aventura possível” <br>
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anônimo, pichado nos muros de Paris no maio de 1968 <br>
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<B>On Qui 22/09/11 08:19 , Utopia utopia_s@yahoo.com.br sent:<br>
</P></B>
<BLOCKQUOTE style="BORDER-LEFT: #f5f5f5 2px solid; PADDING-LEFT: 5px; PADDING-RIGHT: 0px; MARGIN-LEFT: 5px; MARGIN-RIGHT: 0px"><DEFANGED_BODY>
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<DIV style="RIGHT: auto">Bom dia a <A style="RIGHT: auto" target=_blank>Tod@s</A>!</DIV>
<DIV style="RIGHT: auto">Segue quadro oficial sobre negociações na CAIXA. Gostaria de lembrar a <A target=_blank>tod@s</A> que temos ainda algumas questões pendentes quanto a nossa intervenção na assembléia de hoje como a confecção/uso dos cartazes propostos pela Ana Paula, além de definirmos se utilizaremos só o jornal da Frente ou se teremos o panfleto próprio sobre a greve. Também precisaríamos afinar nossa linha, com os eixos que propomos. Não temos muito tempo. Saudações!</DIV>
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<DIV class=title><B>Caixa não avança nas negociações e frustra empregados</B> </DIV></TD></TR>
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<DIV> A Caixa Econômica Federal, durante negociação realizada nesta quinta-feira, 21 de setembro, apresentou uma proposta insatisfatória às reivindicações dos empregados. Contrariando a expectativa dos empregados, não houve avanços nas questões específicas debatidas e deliberadas pelos trabalhadores durante o 27º Conecef(Congresso Nacional dos Empregados da Caixa) como isonomia, contratação de pessoal e questões relativas à Funcef como a incorporação do REB ao novo plano, a discriminação dos trabalhadores do REG/Replan não saldado. O Comando Nacional, assessorado pela Comissão Executiva de Empregados (CEE/Caixa), voltou a cobrar solução para estes problemas. <br>
<br>
Segundo o coordenador da CEE/Caixa, Jair Pedro Ferreira, a melhor resposta ao posicionamento da empresa é a mobilização dos trabalhadores para forçar a Caixa a avançar nas negociações e contemplar às reivindicações dos trabalhadores. <br>
<br>
O Comando Nacional dos Bancários orienta os bancários a participarem das assembleias convocadas para esta quinta-feira, 22 de setembro, para rejeitar as propostas dos bancos e aprovar o indicativo de greve para 27 de setembro. <br>
<br>
<STRONG>PONTOS DA NEGOCIAÇÃO <br>
</STRONG><br>
<STRONG>PLR Social <br>
</STRONG>Os representantes dos empregados cobraram da Caixa a manutenção da PLR Social, conquista obtida na campanha salarial do ano passado. A empresa informou que está fazendo estudos sobre esta questão. <br>
<br>
<STRONG>Saúde Caixa <br>
</STRONG>O Comando Nacional dos Bancários reivindicou ainda melhoria no atendimento do plano de saúde. O coordenador da CEE/Caixa disse que é preciso apresentar solução para o superávit do Saúde Caixa, utilizando os recursos para melhorar a qualidade da assistência médica dos empregados. A empresa ficou de levar propostas a estas reivindicações para serem debatidas no GT Saúde do Trabalhador. <br>
<br>
<STRONG>Promoção Por mérito <br>
</STRONG>A Caixa garantiu a realização da promoção em 2012 e a manutenção da comissão paritária para definição dos critérios. <br>
<br>
<STRONG>Cipas <br>
</STRONG>A Caixa concordou com a participação das entidades sindicais nos cursos de Cipa e elaboração das SIPATs(Semanas Internas de Prevenção de Acidentes de Trabalho).</DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></DIV></TD></TR>
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