<html><body><div style="color:#000; background-color:#fff; font-family:Courier New, courier, monaco, monospace, sans-serif;font-size:10pt"><div>Prezados companheiros, manos e minas.</div><div><br></div><div>Os contraficantes deram mais um golpe na categoria: o acordo de 2 anos. Começou com o Santander e, agora, na CEF.</div><div><br></div><div>VEjam a reportagem que saiu no site do sindicato daqui de São Paulo. <a href="http://www.spbancarios.com.br/Noticias.aspx?id=2038" style="font-size: 10pt; ">http://www.spbancarios.com.br/Noticias.aspx?id=2038</a></div><div><br></div><div><br></div><div><div class="internasDirTopo" style="margin: 0px 0px 10px; padding: 0px 0px 7px; border: 0px; outline: 0px; background-image: url(http://www.spbancarios.com.br/images/bg/dot-horizontal.gif); background-color: rgb(248, 248, 248); overflow: hidden; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 11px; background-position: 0% 100%; background-repeat: repeat
no-repeat; "><h1 style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 16px; color: rgb(169, 19, 25); float: left; ">Notícias</h1><div id="sizer" class="menuFuncoes" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; float: right; "><div id="font_size" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; width: 120px; display: inline; float: right; "><ul style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; list-style: none; float: right; "><li style="margin: 0px 3px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; float: left; "><a href="http://www.spbancarios.com.br/Noticias.aspx?id=2038" class="menos" title="Diminuir tamanho da letra" style="margin: 0px 2px 0px 0px; padding: 0px 4px; border: 1px solid rgb(174, 174, 174); outline: 0px; cursor: pointer; text-decoration: none; color: rgb(93, 93, 93); float: left; font-size: 10px; line-height: 19px; ">A-</a></li><li style="margin: 0px 3px 0px 0px; padding:
0px; border: 0px; outline: 0px; float: left; "><a href="http://www.spbancarios.com.br/Noticias.aspx?id=2038" class="resetar" title="Tamanho padrão" style="margin: 0px 2px 0px 0px; padding: 0px 4px; border: 1px solid rgb(174, 174, 174); outline: 0px; cursor: pointer; text-decoration: none; color: rgb(93, 93, 93); float: left; font-size: 10px; line-height: 19px; ">Normal</a></li><li style="margin: 0px 3px 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; float: left; "><a href="http://www.spbancarios.com.br/Noticias.aspx?id=2038" class="mais" title="Aumentar tamanho da letra" style="margin: 0px 2px 0px 0px; padding: 0px 4px; border: 1px solid rgb(174, 174, 174); outline: 0px; cursor: pointer; text-decoration: none; color: rgb(93, 93, 93); float: left; font-size: 10px; line-height: 19px; ">A+</a></li></ul></div><a href="http://www.spbancarios.com.br/Noticias.aspx?id=2038" id="ctl00_cphBody_MenuFuncoes1_wprint" class="linkPrint" title="imprimir"
style="margin: 0px 11px 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 20px; border: 0px; outline: 0px; cursor: pointer; text-decoration: none; background-image: url(http://www.spbancarios.com.br/images/icones/icone-print.gif); color: rgb(93, 93, 93); float: left; font-size: 10px; line-height: 19px; background-position: 0% 50%; background-repeat: no-repeat no-repeat; ">Imprimir</a><a href="http://www.spbancarios.com.br/Noticias.aspx?id=2038" id="ctl00_cphBody_MenuFuncoes1_wmail" class="linkEmail" title="Enviar por e-mail" style="margin: 0px 5px 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 22px; border: 0px; outline: 0px; cursor: pointer; text-decoration: none; background-image: url(http://www.spbancarios.com.br/images/icones/icone-email.gif); color: rgb(93, 93, 93); float: left; font-size: 10px; line-height: 19px; background-position: 0% 50%; background-repeat: no-repeat no-repeat; ">Enviar por e-mail</a></div><div class="clear" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline:
0px; clear: both; height: 1px; overflow: hidden; "> </div></div><div class="bloco-right" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; display: inline; float: right; width: 250px; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 11px; background-color: rgb(248, 248, 248); "></div><div class="boxTexto font-size tam5" style="margin: 0px; padding: 0px 0px 10px; border: 0px; outline: 0px; clear: both; overflow: hidden; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 11px; background-color: rgb(248, 248, 248); "><div class="noticias" style="margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; color: rgb(115, 115, 115); line-height: 20px; "><h2 id="ctl00_cphBody_titulo" style="margin: 0px; padding: 10px 0px 15px; border: 0px; outline: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 24px; ">Definidos critérios de promoção por mérito na Caixa</h2><div id="content" class="font-size tam5" style="margin: 0px 0px 15px; padding: 0px;
border: 0px; outline: 0px; font-size: 12px; "><div style="margin-bottom: 15px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; "><em id="ctl00_cphBody_subtitulo" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; ">Regras, válidas por dois anos, são fruto de negociação entre dirigentes sindicais e a direção do banco</em></div><div id="ctl00_cphBody_textoNoticia" style="margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; "><div style="margin-bottom: 15px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-size: 13px; ">São Paulo – Os debates para definir as regras de avaliação de desempenho para a promoção por mérito dos empregados foi o tema central da negociação entre dirigentes sindicais e a direção da Caixa Federal.<br><br>Na negociação na terça 3, em Brasília, ficou definido que os critérios de promoção por mérito terão validade para 2012 e 2013. No entanto, haverá reunião de avaliação
(prevista para maio de 2013) e caso seja necessário fazer alterações para corrigir distorções.<br><br>Entre as regras acordadas, ficou definido que parte da pontuação para o segundo Delta, referente à Universidade Caixa, será considerada extra tendo como nova nomenclatura “Horas de Capacitação à Distância”. Nesse caso serão necessárias 100 horas de cursos à distância para a pontuação total. Abaixo dessa carga horária, a pontuação será proporcional à quantidade de horas cursadas pelo empregado. “Os cursos da Universidade Caixa têm de ser feitos dentro da jornada de trabalho, caso contrário o empregado será prejudicado”, alerta o diretor executivo do Sindicato Kardec de Jesus.<br><br>Também ficou mantido o sistema de distribuição de deltas e a exigência de que o empregado complete 180 dias de empresa para ter direito a ser avaliado e promovido. “A manutenção desses seis meses para a promoção é resultado da
resistência do Sindicato, pois a Caixa insistia que o bancário completasse 365 dias para poder participar do processo”, destaca o dirigente sindical, acrescentando que o objetivo é a melhora constante do processo para valorizar os empregados. “Isso passa necessariamente pela redução do Complemento Temporário Variável de Ajustes de Mercado (CTVA).”<br><br>Ele diz ainda que o fato de os critérios valerem até o próximo ano dá maior tranquilidade aos trabalhadores. “Os empregados têm reivindicado que o ano comece com regras claras para a avaliação. Isso é melhor para todos”, acrescenta Kardec.<br><br><br><em style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; "><strong style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; ">Redação, com informações da Fenae - 5/7/2012</strong></em></div></div></div></div></div></div></div></body></html>