<div class="gmail_quote">Hello All</div>
<div class="gmail_quote"> </div>
<div class="gmail_quote">Ben Kidd from Occupy Brighton asked me to disseminate the following decision on process decision made in Brighton yesterday:<br><br><a href="http://www.facebook.com/notes/occupy-brighton/the-balancing-act-rewriting-the-process-for-the-21st-century/421818811215863" target="_blank">http://www.facebook.com/notes/occupy-brighton/the-balancing-act-rewriting-the-process-for-the-21st-century/421818811215863</a><br>
</div>
<div class="gmail_quote"><a href="http://occupybrighton.co.uk/wp/" target="_blank">http://occupybrighton.co.uk/wp/</a> </div>
<div class="HOEnZb">
<div class="h5"><br>
<h1><strong>Revising the Process for the 21st Century</strong></h1>
<p>Occupy Brighton have today (15/10/12) arrived at a consensual agreement on the following 12 revisions to our process:</p>
<ul>
<li>1. The primary focus of our process should be on bringing the community together to solve local problems collectively.</li>
<li>2. The process should remain fluid and emergent. Proposed revisions to the process should be welcomed at appropriate times.</li>
<li>3. The process should be 100% transparent, recorded/livestreamed, uploaded and archived.</li>
<li>4. Individuals and focus groups should be assured that their autonomy & right to anonymity will be respected.</li>
<li>5. People should be able to participate anonymously if they would prefer to. (i.e. by a twitter account & delegate for smartphone users/pieces of paper passed to the facilitator).</li>
<li>6. There is no need for complex hand signals. A hand in the air is sufficient if you wish to speak.</li>
<li>7. We should divide the discussion into three sections – problems – solutions – actions.</li>
<li>8. People’s Assemblies should be focused on single themes. The themes should be developed by smaller working groups before calling a larger Assembly to consider the working group’s proposed solution(s) & action(s)</li>

<li>9. The themes for the Assembly should be determined a meeting in advance, so that everybody has time to research them.</li>
<li>10. The responsibility for facilitation should not fall on any one person’s shoulders. A team of at least 3 facilitators should take responsibility for keeping the debate productive, timely and on-topic. At least one facilitator should have been involved in the Working Group who called the Assembly.</li>

<li>11. A technical team should ensure the debates are timely/balanced, factual and inclusive.</li>
<li>12. The process should recognise and accommodate the need for proper R&R during the event/debate/occupation (i.e. picnics/tea and coffee beforehand, a “chill out area/wet zone” – or an associated “after party” with live music/entertainments etc).</li>
</ul>
<p>We resolved the consensus vs majority debate by referring to point 2. (i.e. the process is emergent and such decisions can be taken whenever necessary).</p>
<p>Thanks to Paul Stone@ Radio Reverb who interviewed us after the assembly today. The show will be repeated and we have been invited back for a follow up interview.</p>
<p>Please join the debate here on our <a href="http://occupybrighton.co.uk/forum/">forum</a>, or on the Occupy Brighton <a href="http://www.facebook.com/occupybrighton">facebook</a> page.</p><br> </div></div>