[Educationforall] FW: LCLAA OPPOSES NATIONALIZATION OF E-VERIFY (BILINGÜE)

Wed Jun 15 22:17:43 UTC 2011

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Subject: LCLAA OPPOSES NATIONALIZATION OF E-VERIFY (BILINGÜE)
Date: Wed, 15 Jun 2011 18:57:17 +0000

For Immediate Release                                                                      Contact: Andrea Delgado
June 14, 2011                                                                                                  202-230-6592

LCLAA OPPOSES NATIONALIZATION OF E-VERIFY
EMPLOYMENT ELIGIBILITY VERIFICATION PROGRAM WILL HURT WORKERS AND THE ECONOMY 

WASHINGTON, D.C. — Today, Congressman Lamar Smith (R-TX), Chairman of the House Judiciary Committee introduced a bill that proposes to nationalize E-Verify, the Homeland Security Department’s voluntary program.   If enacted, the law would require employers nationwide to enroll in the program and check the legal status of their workers against erroneous federal databases.  A recent Supreme Court ruling declared that an Arizona measure to mandate the use of E-Verify in the state was constitutional, paving the way for legislators considering similar measures.  A national expansion of E-Verify will hurt U.S. workers, the economy and may lead to discrimination against workers that appear foreign-born.  
E-Verify is an employment verification program managed by the United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) in collaboration with the Social Security Administration (SSA).  Employers that enroll in E-Verify would access federal databases to check if their employees are authorized to work in the U.S. and if their Social Security numbers are authentic.  Studies conducted by the Government Accountability Office (GAO) indicate that E-Verify will lead to job loss for an estimated 800,000 authorized workers due to database mistakes while an additional 3.6 million American workers would have to correct their information, and lose pay in the process.  Misspellings in federal databases will automatically result in Tentative Nonconfirmations (TNCs). According to the GAO, TNCs drive employers to refuse employment or terminate those who are authorized to work.
“LCLAA opposes the nationalization of E-Verify.  Expanding an ineffective program is by no means a way to deal with the problem of undocumented immigration.  In an attempt to target the undocumented, E-Verify will directly affect U.S. citizens and foreign-born authorized workers.  Foreign-born workers are more likely to receive a TNC which may discourage employers from employing workers that appear foreign. This is a misguided measure that will overburden working families in a struggling economy, placing people’s jobs and their ability to provide for their families at the mercy of error-ridden SSA records,” stated Milton Rosado, LCLAA’s National President.

The Congressional Budget Office (CBO) estimates that if E-Verify is nationalized without providing an alternative for undocumented workers to become authorized to work, the U.S. would reduce federal tax revenues by $17.3 billion over ten years.

“The Supreme Court may have declared the implementation of E-Verify to be constitutional but it is a flawed immigration and economic policy.   We can learn from Arizona’s mistakes so we do not replicate them at the national level.  Within the first year of mandating the use of E-Verify in the state, income tax revenues declined by 13 percent although the cash economy grew. At the national level, this would result in billions of dollars in lost tax revenue,” stated Hector E. Sanchez, LCLAA’s Executive Director.  “What E-Verify did was encourage employers to move their undocumented workforce into the underground economy, where labor law violations can thrive outside of the scope of federal oversight and enforcement.  The ramifications of nationalizing this flawed program will drive millions of undocumented workers further into the shadows, aggravating their vulnerability to exploitation.”

The Labor Council for Latin American Advancement, LCLAA is the home of the Latino Labor Movement.  LCLAA is a national Latino organization representing the interests of over 1.7 million Latino trade unionists throughout the country and the Common Wealth of Puerto Rico.  LCLAA was founded in 1973 and is America’s premier national organization for Latino workers and their families.  LCLAA advocates for the rights of all workers seeking justice in the workplace and their communities.  LCLAA is a constituency group representing Latino workers in both the AFL-CIO and Change to Win Federation. Visit us at WWW.LCLAA.ORG
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Para divulgación inmediata                           Contacto: Andrea L. Delgado
14 de junio de 2011                                                                 202-230-6592

LCLAA SE OPONE A LA EXPANSIÓN DEL PROGRAMA E-VERIFY A NIVEL NACIONAL
E-VERIFY ES UN PROGRAMA FALLIDO QUE PERJUDICARÁ A LOS TRABAJADORES Y A LA ECONOMÍA 

WASHINGTON, D.C. —Hoy día, el Congresista Lamar Smith (R-TX), Presidente del Comité Judicial de la Cámara Baja del Congreso de EE.UU presentó una propuesta de ley que obligaría a todo negocio en el país a inscribirse en el programa E-Verify, un sistema para verificar si un empleado tiene permiso para trabajar en EE.UU. Recientemente, la Corte Suprema declaró que una ley que imponía el uso de E-Verify en el estado de Arizona es constitucional, un decreto que pavimenta el camino a los legisladores con la intención de presentar proyectos de ley similares.  Una expansión nacional de E-Verify perjudicará a los trabajadores, a la economía y hasta podría resultar en la discriminación en contra de trabajadores que aparentan ser extranjeros.  

E-Verify es un programa de verificación de empleo administrado por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS por sus siglas en inglés) en colaboración con la Administración del Seguro Social (SSA por sus siglas en inglés).  Negocios que se inscriban en E-Verify tendrían acceso a bases de datos federales para verificar si un empleado posee autorización para trabajar en EE.UU. y si su número de Seguro Social es legítimo.  Un análisis hecho por la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO por sus siglas en inglés) demuestra que a causa de las discrepancias en las bases de datos que E-Verify utiliza, 800.000 trabajadores autorizados perderían sus trabajos mientras que 3,6 millones de trabajadores estadounidenses tendrían que corregir su información y perder ingresos en el proceso.  Errores ortográficos en las bases de datos automáticamente producen cartas de “aviso a los empleados de no-confirmación provisional” (conocido en inglés como Notice to Employee of Tentative Non-Confirmation), cartas que según la GAO, ocasionan que se niegue empleo o se despida a trabajadores aunque tengan la autorización para trabajar.
LCLAA se opone a una expansión nacional de E-Verify.  Expandir un programa ineficiente no resolverá el problema de la inmigración indocumentada.  Aunque el blanco sea los indocumentados en la fuerza laboral, E-Verify afectará a ciudadanos estadounidenses y a extranjeros con permiso de trabajo.  Los trabajadores extranjeros son más propensos a recibir un aviso de no-confirmación provisional, una realidad que puede afectar la voluntad de un negocio a emplear a alguien que parezca ser extranjero.  Este es un programa fallido. Es absurdo que la seguridad laboral y la capacidad de proveer para nuestras familias dependa de records erróneos de la Administración del Seguro Social,” señaló Milton Rosado, presidente nacional de LCLAA.
La Oficina Presupuestaria del Congreso (CBO por sus siglas en inglés) calcula que si se requiere el uso de E-Verify a nivel nacional sin brindar una alternativa de autorización de trabajo a los trabajadores indocumentados, reduciría la cantidad de los ingresos federales de impuestos de EE.UU. por 17,3 mil millones de dólares en un periodo de diez años.
"Aunque la Corte Suprema haya declarado que la aplicación de E-Verify es constitucional, sigue siendo un política migratoria e económica errónea. Podemos aprender de los errores de Arizona al no replicarlos a nivel nacional. En el primer año de obligar el uso de E-Verify en el estado, los ingresos de impuestos disminuyeron por un 13 por ciento, aunque la economía de efectivo creció", declaró Héctor E. Sánchez, Director Ejecutivo de LCLAA. "Lo que hizo E-Verify fue alentar a los empleadores a llevar a sus trabajadores indocumentados a la economía sumergida, donde violaciones laborales pueden desarrollarse fuera del ámbito de supervisión federal y la aplicación de la ley. Las ramificaciones de la nacionalización de este programa defectuoso llevarían a millones de trabajadores indocumentados aún más en las sombras, lo que agrava su vulnerabilidad a la explotación." BILINGÜE 
El Consejo Laboral para el Avance del Trabajador Latino Americano (LCLAA) es una organización nacional Latina que representa los intereses de más de 2 millones de latinos (as) sindicalistas en los Estados Unidos y el Commonwealth de Puerto Rico. Desde su creación en 1973, LCLAA ha organizado y ha abogado por los derechos de los trabajadores que buscan justicia en el lugar de trabajo y en sus comunidades. LCLAA es un grupo que representa a los activistas latinos y miembros de sindicatos pertenecientes a la AFL-CIO y la federación Change to Win Federation. Visítenos en http://www.lclaa.org/ 
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Andrea L. Delgado
Senior Policy Analyst and Communications Manager
Labor Council for Latin American Advancement (LCLAA)
Office: 202-637-5120/ mobile: 202-230-6292
adelgado at lclaa.org 

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