
<html>


<head>


<style><!--


.hmmessage P


{


margin:0px;


padding:0px


}


body.hmmessage


{


font-size: 10pt;


font-family:Tahoma


}


--></style>


</head>


<body class='hmmessage'><div dir='ltr'>


<DIV dir=ltr>


<OL>


<LI>


<H2 class=ReadMsgSubject><FONT size=3>Cops for Labor?‏</FONT></H2></LI>


<LI>


<H2 class=ReadMsgSubject><FONT size=3>Please forward: occupy El Centro on the 19th‏</FONT></H2></LI>


<LI><STRONG><FONT size=3>Chávez Responds to Workers’ Protests, Promises Historic New Labour </FONT></STRONG></LI>


<LI><STRONG><FONT size=3>The New, Old Class Warfare</FONT></STRONG></LI>


<LI><STRONG><FONT size=3>Following Anti-Immigration Law, Alabama Can Say Goodbye to Hundreds of Millions in Tax and Farm Revenue </FONT></STRONG></LI>


<LI>


<DIV><FONT color=#0068cf size=3><STRONG>500-700 Police Raid Occupy Oakland, While Unions Defend</STRONG></FONT></DIV></LI>


<LI>


<H2 class=ReadMsgSubject><FONT size=3>Graham's Threats Aimed to Stop NLRB Boeing Case‏</FONT></H2></LI>


<LI>


<H2 class=ReadMsgSubject><FONT size=3>Join our CWA Activist Call Thursday 11/17 at 7:30 PM ET‏</FONT></H2></LI>


<LI>


<H2 class=ReadMsgSubject><FONT size=3>Chicago Warehouse Workers Navigate Maze of Contractors to Organize‏</FONT></H2></LI>


<LI>


<H2 class=ReadMsgSubject><FONT size=3>Action at Honokai Hale 11.13.11 / Street Heat at APEC‏</FONT></H2></LI></OL></DIV>


 <BR> <BR>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@<BR>


 <BR>


<DIV class="SandboxScopeClass ExternalClass PlainTextMessageBody" id=mpf0_MsgContainer><PRE><FONT style="FONT-SIZE: 16pt" size=4><STRONG>Cops for Labor?<BR>Police support for protesters in Wisconsin was an<BR>exception to the historical rule.<BR>By Kristian Williams<BR></STRONG></FONT>Dollars and Sense<BR>October 3, 2011<BR> <BR><A href="http://www.dollarsandsense.org/archives/2011/0911williams.html" target=_blank><FONT color=#0068cf>http://www.dollarsandsense.org/archives/2011/0911williams.html</FONT></A><BR> <BR>In February of this year, Madison, Wisc., became the<BR>front line of the American class war.<BR> <BR>Governor Scott Walker announced a bill to strip public<BR>employees of most of their union rights. Thousands of<BR>workers occupied the Capitol building in response. Tens<BR>of thousands participated in protests outside.<BR> <BR>The civilly disobedient unions found themselves with a<BR>surprising ally-the police.<BR> <BR>Off-duty cops joined the protests, some wearing "Cops<BR>for Labor" and "Deputies for Democracy" t-shirts. When<BR>the governor threatened to close the Capitol and<BR>forcibly end the sit-in, cops showed up with sleeping<BR>bags and stayed the night.<BR> <BR>Of course it couldn't last.<BR> <BR>Within a few days the police did clear the protestors<BR>out of the Capitol-first by enforcing rules prohibiting<BR>blankets and chairs, then by preventing new protestors<BR>from joining the action, and finally, by escorting out<BR>the remaining stalwarts. A few weeks later, the cops<BR>were less gentle, ejecting protestors who tried to re-<BR>occupy the Capitol and prevent the legislature's vote.<BR>Despite the much-lauded peacefulness of the protests,<BR>the cops made 59 arrests at the Madison rallies, and<BR>cleared away barricades the protestors had erected<BR>around the Capitol building.<BR> <BR>And that is exactly what we should have expected.<BR> <BR>In the midst of the sit-in, Wisconsin Law Enforcement<BR>Association executive board president Tracy Fuller<BR>confessed that his members would "absolutely" use force<BR>if so ordered. Fuller told reporter Stephen C. Webster<BR>that the notion of resisting orders "hasn't even come<BR>up." He said: "I'm not able to even fathom that any of<BR>those police officers would not carry out whatever<BR>orders were given." Fuller went on: "I guess that's the<BR>one ironic thing about this. ... I could be down there<BR>confronting my wife with the protest sign that I made.<BR>... That's my job."<BR> <BR>Fuller is not the first officer to experience this<BR>ambivalence. The police, whose job consists in large<BR>part of controlling the working class and protecting<BR>the interests of the rich, are themselves nevertheless<BR>often of working-class extraction and endure many of<BR>the frustrations of wage labor. As individuals, their<BR>sympathy for striking workers might be expected, but as<BR>a body-as the police-their role in repressing the labor<BR>movement has been a defining element of the<BR>institution's development.<BR> <BR>Backing Up Labor<BR> <BR>In times of open class conflict the cops have not<BR>generally been on the side of the strikers. That was<BR>true in Chicago in 1886, and in Lawrence in 1912, in<BR>San Francisco and Minneapolis in 1934, Detroit in 1995,<BR>Charleston in 2000-and in dozens of other massacres and<BR>thousands of picket-line skirmishes. Nevertheless,<BR>there have been exceptions-historic moments when the<BR>police sided with the workers.<BR> <BR>In the late-19th and early-20th centuries, local cops<BR>repeatedly proved unreliable in the face of labor<BR>unrest-placing personal or class loyalty above the<BR>demands of the job. That was especially true in small<BR>towns where the cops had social and familial ties with<BR>the strikers. For example, in June 1874, the mayor and<BR>sheriff of Braidwood, Ill., refused to deputize<BR>Pinkerton guards. Instead they deputized striking<BR>miners, disarmed the Pinkertons, and arrested<BR>strikebreakers.<BR> <BR>The most famous case, thanks to the 1987 John Sayles<BR>movie Matewan, is that of Matewan, W. Va., where Police<BR>Chief Sid Hatfield was himself a former miner. During<BR>the 1920 strike, Hatfield enforced the law in ways that<BR>favored the workers, and ultimately engaged in a shoot-<BR>out with Baldwin-Felts Agency goons working for the<BR>mine owners. He was acquitted of murder charges, but<BR>later assassinated by detective company gunmen.<BR> <BR>Even in cities, where the police were more removed from<BR>the larger community, cops did sometimes refuse to move<BR>against strikers.<BR> <BR>During a 1902 streetcar strike, the mayor of the<BR>Providence suburb Pawtucket openly sided with the<BR>striking workers, and the police did almost nothing to<BR>impede their activities. That same year, in New<BR>Orleans, the police didn't just stand aside, but<BR>actually attacked the scabs, arresting them on weapons<BR>charges and (as one newspaper put it) "slamming them<BR>about unmercifully."<BR> <BR>Police in Richmond, Va., faced criticism for their<BR>sympathetic handling of a 1903 streetcar strike, and<BR>the sheriff of nearby Henrico was even tried for<BR>neglect of duty. According to the Virginia Passenger<BR>and Power Company (which made the complaint), Sheriff<BR>Simon Solomon provided no protection for the<BR>streetcars, refused the militia's assistance, and<BR>arrested scabs "who had bravely fought in defense of<BR>their lives" against striking workers. He was<BR>acquitted.<BR> <BR>In 1907, after scabs shot into a crowd of strikers, the<BR>San Francisco chief of police declared "if any<BR>strikebreakers start shooting ... they will be shot in<BR>return by the police." Thirteen scabs were later<BR>arrested for their part in the incident.<BR> <BR>In 1913, 29 Indianapolis cops refused to ride<BR>streetcars during a strike; citing Mayor Samuel Shank's<BR>public support of the strike, they managed to avoid<BR>discipline. During the 1919 Steel Strike, Cleveland<BR>Mayor Harry Davis ordered police to treat scabs as<BR>suspicious persons. Likewise, during the 1934 Milwaukee<BR>Electric Railway and Light Company strike, Mayor Daniel<BR>Hoan ordered the arrest of 150 strikebreakers.<BR> <BR>Historian James Richardson discerns a pattern in the<BR>way the cops handled strikes: "the police tended to<BR>follow the lines of power. ... If the authorities<BR>favored the workers or were at least neutral, the<BR>police remained neutral. If on the other hand,<BR>political leaders and newspapers viewed the strikers as<BR>un-American radicals or a threat to the town's<BR>prosperity ... then the police acted as agents of<BR>employers in their strikebreaking activities."<BR> <BR>Breaking Ranks<BR> <BR>However, there have also been times when the police<BR>took their own initiative in supporting strikers,<BR>disobeying orders and even facing discipline.<BR> <BR>In 1877, police in Paterson, N.J., refused to<BR>participate in anti-strike activities. In Buffalo,<BR>sympathetic cops were suspended during the 1892<BR>switchman's strike. Chicago police declined to<BR>interfere with the destruction of property during the<BR>Pullman Strike of 1894, and even contributed to the<BR>worker's relief committee; an entire unit was suspended<BR>in response. In Cleveland, 1896, cops were suspended<BR>and fined when they disregarded orders to move against<BR>striking workers.<BR> <BR>In Columbus, 1910, 32 patrolmen and 23 special<BR>officers-about a quarter of the police force-were<BR>suspended when they refused orders to protect scabs. In<BR>1916, five NYPD patrolmen were fired for refusing to<BR>guard trains during a transit strike. And in 1929, five<BR>New Orleans cops resigned rather than help break a<BR>streetcar strike there.<BR> <BR>In 1974, Baltimore police, in violation of state law,<BR>went on strike in solidarity with the city's AFSCME<BR>workers. Looting broke out, the governor sent in the<BR>State Police, and the strike was defeated. The police<BR>union was fined $25,000 and its president fined another<BR>$10,000.<BR> <BR>More recently, during the 1997 UPS strike, Terry<BR>Martin, president of the Houston Police Patrolmen's<BR>Union, issued a memo urging "zero tolerance" for scab<BR>trucks. He advised officers to "do everything possible<BR>to get that UPS `scab' truck off the road."<BR> <BR>In Portland, where I live, I once saw a police sergeant<BR>refuse to clear a crowd of supporters of the Industrial<BR>Workers of the World (IWW) out of the lobby of a hotel<BR>in the midst of a labor dispute. He told the owner, "We<BR>enforce the criminal law, not labor law." In that case,<BR>the owner went over his head and an hour later the riot<BR>squad showed up, led by a lieutenant. Discipline and<BR>Coercion Of course, those cases are notable precisely<BR>because they are exceptions. More typically police have<BR>responded to strikes with surveillance, harassment,<BR>arrests, and violence.<BR> <BR>In his book Policing a Class Society, Sidney Harring<BR>cites several mechanisms that serve to maintain the<BR>obedience of the police during strikes. These include<BR>racism and ethnic divisions, disdain for unskilled or<BR>low-wage workers, organizational norms and discipline,<BR>the law-and-order ideology, the criminalization of<BR>strike activity, and incentives such as overtime pay or<BR>bonuses. Most of these work by using the personal<BR>biases and institutional culture of the police to<BR>undercut their sympathy for disobedient workers-<BR>especially when those workers are immigrants or people<BR>of color. Furthermore, those officers who participate<BR>in strike duty may receive added financial rewards,<BR>while those who avoid strike duty may lose the respect<BR>of their peers or face punishment. This combination of<BR>coercion, compensation, and ideological justification<BR>have mostly worked to keep the cops following their<BR>orders and breaking strikes.<BR> <BR>But the minority of cases-those in which these controls<BR>didn't hold-deeply worried the authorities. Individual<BR>refusals or small mutinies could be handled by the<BR>usual methods of discipline. But where the state's<BR>coercive apparatus showed signs of systemic failure,<BR>the authorities have been quick to make new<BR>arrangements.<BR> <BR>The move away from the militia system is a case in<BR>point. During the Great Railroad Strike of 1877, while<BR>some militia units simply massacred strikers, others<BR>lent various levels of support to the workers' cause.<BR>In several Pennsylvania towns-Harrisburg, Morristown,<BR>and Altoona-the militia surrendered to the union.<BR>Militiamen openly fraternized with striking workers in<BR>Newark, Ohio, and Hornellsville, N.Y. In Lebanon, Pa.,<BR>the militia mutinied. And in Reading, one militia<BR>company intervened against another to protect the<BR>strikers: "If you fire at the mob, we'll fire at you."<BR> <BR>It was the experience of this strike that led to the<BR>re-organization of the traditional militia system into<BR>the modern, more militarized National Guard-arguably, a<BR>change of Constitutional magnitude.<BR> <BR>Similarly, it was the unreliability of small-town cops<BR>in cracking down on labor that led private companies in<BR>Pennsylvania to form the Coal and Iron Police in 1865.<BR>This was a private force, controlled by the railroads<BR>and mining companies, but deputized by the state in<BR>exchange for a fee of one dollar per officer. In 1905,<BR>following the Great Anthracite Strike, this private<BR>army was first supplemented and eventually replaced by<BR>the first modern state police force, the Pennsylvania<BR>State Constabulary.<BR> <BR>The State Constabulary was designed as a strikebreaking<BR>force and organized along military lines. The men were<BR>recruited from throughout the state to diminish local<BR>loyalties; they were housed in barracks to prevent the<BR>formation of community bonds. And they were rigorously<BR>trained, strictly disciplined, and drilled in military<BR>tactics. The Pennsylvania State Federation of Labor<BR>called them "Cossacks."<BR> <BR>Institutionalized Conflict and Vertical Solidarity<BR> <BR>We've seen far fewer instances of police/labor<BR>alliances since the 1930s. Ironically, however, this<BR>decline in solidarity has less to do with militarized<BR>repression than with the institutionalization of the<BR>labor movement, on the one hand, and the creation of<BR>police unions on the other.<BR> <BR>On the first point, it's important to remember that<BR>before the National Labor Relations Act, unions were<BR>widely treated as criminal conspiracies, strikes as a<BR>form of extortion. Class war under such circumstances<BR>was something more than a metaphor.<BR> <BR>When unions were legalized, the focus of struggle moved<BR>off the streets and into the courts-to the benefit of<BR>the bosses, in the long run. As Howard Zinn observed,<BR>"Unions were not wanted by employers, but they were<BR>more controllable-more stabilizing for the system than<BR>the wildcat strikes, the factory occupations of the<BR>rank-and-file." By 1946 GM's main demand in contract<BR>talks was "union responsibility for uninterrupted<BR>production."<BR> <BR>In the new period of institutionalized unionism there<BR>was less actual conflict, so the cops were less<BR>frequently presented with the question "Which side are<BR>you on?"<BR> <BR>Meanwhile, in the 1940s, police started to form their<BR>own unions. City leaders first responded by firing<BR>union supporters, but soon offered a path of least<BR>resistance that led away from the main body of the<BR>labor movement and toward police-only organizations.<BR>For example, in 1942, police commanders approved the<BR>creation of the Detroit Police Officers Association in<BR>order to undercut a union drive sponsored by the<BR>American Federation of Labor. Likewise, in New York,<BR>facing union-friendly court rulings and a Teamsters<BR>organizing campaign, administrators opted to negotiate<BR>with the existing (and more pliable) Patrolman's<BR>Benevolent Association.<BR> <BR>This strategy diminished the possibility of solidarity<BR>between the cops and other public employees, and<BR>allowed local governments to treat police always as a<BR>special case. Cops are generally barred from striking,<BR>but they receive more generous pay, health, and<BR>retirement benefits. Furthermore, unions use the<BR>bargaining process to insulate the police from<BR>meaningful oversight and accountability. Contract<BR>negotiations become, as sociologist Margaret Levi puts<BR>it, an exercise in "collusive bargaining"-taking the<BR>outward appearance of conflict, while actually<BR>operating in terms of a union/management consensus.<BR> <BR>The result is a kind of vertical solidarity. The police<BR>unions and police management negotiate a unifying<BR>agenda; the unions then function both internally, as a<BR>mechanism for preserving the loyalty of the low-level<BR>officers and externally, as the political arm of the<BR>police institution overall. The police union becomes,<BR>at once, the lobbying body, the media representatives,<BR>the fundraising mechanism, the electoral machine, and-<BR>when they participate in demonstrations-the shock<BR>troops of the law-and-order agenda.<BR> <BR>Moreover, the police union can earn its keep by<BR>defending the indefensible-allowing commanders and<BR>civil authorities to distance themselves from<BR>controversies involving racial profiling or the use of<BR>force. Elected officials need only point to the union<BR>contract and insist that it is beyond their power to<BR>discipline the officers involved.<BR> <BR>The power of the police union lies largely in its<BR>ability to insulate individual officers, and thus the<BR>department as a whole, from political pressure,<BR>civilian oversight, and public accountability. One<BR>consequence, as sociologist Rodney Stark noted 40 years<BR>ago, was "the emergence of the police as a self-<BR>conscious, organized, and militant political<BR>constituency, bidding for far-reaching political power<BR>in their own right."<BR> <BR>In broad terms, the police agenda has been right-wing-<BR>suspicious of social change, intolerant of disorder,<BR>hostile to individual or civil rights, punitive in its<BR>response to crime, and quick to justify the use of<BR>force. But as the recent events in Wisconsin show, when<BR>their interests are under attack, the police may be<BR>pushed, at least for a while, into alliance with the<BR>left.<BR> <BR>Limits and Threats<BR> <BR>The instances in which the police align with labor are<BR>remarkable precisely because they are exceptions. And<BR>as exceptions, they are short-lived, disconnected,<BR>isolated occurrences. Yet they point to a possible<BR>limit to the willingness of police officers,<BR>individually or as a group, to protect the interests of<BR>capitalists by repressing the legitimate demands of<BR>labor.<BR> <BR>The interesting thing about Wisconsin is not that the<BR>police eventually fell back into their usual role, but<BR>that they briefly threatened to depart from it.<BR>Ultimately, however, this fact may say less about the<BR>cops or their unions than about the severity of the<BR>change that Walker and the Republicans are seeking to<BR>impose.<BR> <BR>The threat to unions today is so severe that it has<BR>disrupted the normal institutional framework that<BR>manages and contains class conflict. The main purpose<BR>of that framework is to minimize social and economic<BR>disruption, and it has always protected the interests<BR>of the bosses better than those of the workers.<BR> <BR>Governor Walker may believe that by weakening the<BR>unions he can destroy the labor movement. What he<BR>risks, however, is freeing the movement from its<BR>institutional confines. The shifting position of the<BR>police is just one symptom of this destabilizing<BR>effect. It is because the new law limits the legal<BR>rights of unions that the ensuing crisis has opened<BR>space for increased militancy.<BR> <BR>What cannot be negotiated under the law will inevitably<BR>be settled by other means.<BR> <BR>KRISTIAN WILLIAMS is the author of Our Enemies in Blue:<BR>Police and Power in America (South End Press, 2007),<BR>and a member of the National Writers Union (UAW Local<BR>1981).<BR> <BR>SELECTED SOURCES: Jeremy Brecher, Strike!, Boston:<BR>South End Press, 1972; Robert M. Fogelson, Big-City<BR>Police, Cambridge, Massachusetts: Harvard University<BR>Press, 1977; Sidney L. Harring, Policing A Class<BR>Society: The Experience of American Cities, 1865-1915,<BR>New Brunswick: Rutgers University Press, 1983; Bruce C.<BR>Johnson, "Taking Care of Labor: The Police in American<BR>Life," Theory and Society, Spring 1976; Eugene L.<BR>Leach, "The Literature of Riot Duty: Managing Class<BR>Conflict in the Streets, 1877-1927," Radical History<BR>Review, Spring 1993; Margaret Levi, Bureaucratic<BR>Insurgency: The Case of Police Unions, Lexington,<BR>Massachusetts: Lexington Books, 1977; Katherine Mayo,<BR>Justice to All: The Story of the Pennsylvania State<BR>Police, New York: G.P. Putnam's Sons, 1917; Stephen H.<BR>Norwood, Strikebreaking and Intimidation: Mercenaries<BR>and Masculinity in Twentieth-Century America, Chapel<BR>Hill: University of North Carolina Press, 2002; Robert<BR>Reiner, The Blue-Coated Worker: A Sociological Study of<BR>Police Unionism, Cambridge: Cambridge University Press,<BR>1978; Robert Michael Smith, From Blackjacks to<BR>Briefcases: A History of Commercialized Strikebreaking<BR>and Unionbusting in the United States, Athens: Ohio<BR>University Press, 2003; Rodney Stark, Police Riots:<BR>Collective Violence and Law Enforcement, Belmont,<BR>California: Focus Books, 1972; Samuel Yellen, American<BR>Labor Struggles, 1877-1934, New York: Pathfinder, 1936.<BR> <BR>____________________________________________<BR> <BR>PortsideLabor aims to provide material of interest to<BR>people on the left that will help them to interpret the<BR>world and to change it.<BR> <BR>Submit via email: labor@portside.org<BR> <BR>Submit via the Web: <A href="http://portside.org/submittous3" target=_blank><FONT color=#0068cf>http://portside.org/submittous3</FONT></A><BR> <BR>Frequently asked questions: <A href="http://portside.org/faq" target=_blank><FONT color=#0068cf>http://portside.org/faq</FONT></A><BR> <BR>Sub/Unsub: <A href="http://portside.org/subscribe-and-unsubscribe" target=_blank><FONT color=#0068cf>http://portside.org/subscribe-and-unsubscribe</FONT></A><BR> <BR>PS Labor Archives: <A href="http://portside.org/archive" target=_blank><FONT color=#0068cf>http://portside.org/archive</FONT></A><BR> <BR>Contribute to Portside: <A href="https://portside.org/donate" target=_blank><FONT color=#0068cf>https://portside.org/donate</FONT></A><BR></PRE></DIV>


<BR>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@<BR>


 <BR>


<DIV class=Icon style="BACKGROUND-IMAGE: url(http://gfx2.hotmail.com/mail/w4/pr04/ltr/liveviews/attachment.png)"></DIV>


<DIV class=TitleContainer>


<DIV class="Title TitleWithUpper" id=mpf0_hmlvControl_title onclick="Control.invoke('LiveViewContainerControl', 'toggleExpandHmlv', event);return false;">1 attachment (203.4 KB)</DIV></DIV>


<DIV class="ClearBoth Empty"></DIV>


<DIV class=IconBar id=mpf0_hmlvControl_lib></DIV>


<DIV class="ClearBoth Border Empty"></DIV>


<DIV class="Content Border" id=mpf0_hmlvControl_c>


<DIV class=TabSelected id=mpf0_hmlvControl_02>


<DIV id=mpf0_hmlvControl_media gotottip="View this album" t="1 attachment (203.4 KB)" mi="[['oic_potlu...jpg', 'Photo', '\x2fatt\x2fGetAttachment.aspx\x3ftnail\x3d0\x26messageId\x3d0272fb81-0f10-11e1-a69a-00237de4aeb2\x26Aux\x3d2044\x257c0\x257c8CE7133EC15A190\x257c\x257c0\x257c0\x257c0\x257c0\x257c1\x257c5\x26maxwidth\x3d220\x26maxheight\x3d160\x26size\x3dAtt', 'http\x3a\x2f\x2fbl155w.blu155.mail.live.com\x2fatt\x2fGetAttachment.aspx\x253Ftnail\x3d0\x26messageId\x3d0272fb81-0f10-11e1-a69a-00237de4aeb2\x26Aux\x3d2044\x257c0\x257c8CE7133EC15A190\x257c\x257c0\x257c0\x257c0\x257c0\x257c1\x257c5\x26maxwidth\x3d1206\x26maxheight\x3d563\x26size\x3dAtt', '1206', '563', 'http\x3a\x2f\x2fbl155w.blu155.mail.live.com\x2fatt\x2fGetAttachment.aspx\x253Ftnail\x3d0\x26messageId\x3d0272fb81-0f10-11e1-a69a-00237de4aeb2\x26Aux\x3d2044\x257c0\x257c8CE7133EC15A190\x257c\x257c0\x257c0\x257c0\x257c0\x257c1\x257c5\x26maxwidth\x3d120\x26maxheight\x3d60\x26size\x3dAtt', '120', '60', '203.4 KB', '0', '0', 'None']]" b="Attachment" nptw="96" npth="96" hmurl="http://gfx2.hotmail.com/mail/w4/pr04/ltr/WL-Hotmail_h_rgb_r.png" hmttip="Windows Live Hotmail" rtlMark="">


<DIV class=MediaStripOuterContainer><A onmouseup="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseUp', event, 'p');" class="NavButton Prev Disabled" onmousedown="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseDown', event, 'p');" id=mpf0_hmlvControl_media_pb onmouseover="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseOver', event, 'p');" title=Previous style="HEIGHT: 166px" onclick="Control.invoke('LiveViewMediaControl','_onClickPrevious',event, false);return false;" onmouseout="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseOut', event, 'p');" href="http://bl155w.blu155.mail.live.com/mail/#" alt="Previous"></A><A onmouseup="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseUp', event, 'n');" class="NavButton Next Disabled" onmousedown="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseDown', event, 'n');" id=mpf0_hmlvControl_media_nb onmouseover="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseOver', event, 'n');" title=Next style="HEIGHT: 166px" onclick="Control.invoke('LiveViewMediaControl','_onClickNext',event, false);return false;" onmouseout="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseOut', event, 'n');" href="http://bl155w.blu155.mail.live.com/mail/#" alt="Next"></A>


<DIV class=PhotoStripContainer style="HEIGHT: 166px">


<DIV class=PhotoStrip id=mpf0_hmlvControl_media_ms style="WIDTH: 238px">


<DIV class=MediaItemContainer style="MARGIN-TOP: 29px" index="0">


<DIV class="MediaItem Photo" style="POSITION: relative">


<DIV class=ThumbContainer style="WIDTH: 218px; HEIGHT: 102px"><IMG class=Thumb title="View oic_potlu...jpg in slide show" style="WIDTH: 218px; HEIGHT: 102px" height=102 alt="View oic_potlu...jpg in slide show" src="" width=218></DIV>


<DIV class=Overlay title="Download oic_potlu...jpg (203.4 KB)"><SPAN class=FloatRight entryPt="download" aIdx="0" aDepth="0">Download</SPAN><A class=FloatRight href="http://bl155w.blu155.mail.live.com/mail/InboxLight.aspx?fid=1&fav=1&n=494418136&mid=bf294279-0f3d-11e1-8ea7-00215ad6a6c2&fv=1#"><IMG height=16 src="http://gfx2.hotmail.com/mail/w4/pr04/ltr/liveview_download.png" width=9></A></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV>


<DIV class=LinkContainer id=mpf0_hmlvControl_media_linkContainer>


<DIV class=ToolbarItem id=mpf0_hmlvControl_media_slideshowLinkContainer style="DISPLAY: block"><A id=mpf0_hmlvControl_media_viewSlideshowLink onclick="Control.invoke('LiveViewMediaControl','_onLinkClick',event,'slideshow');return false;" href="http://bl155w.blu155.mail.live.com/mail/#">View slide show (1)</A></DIV>


<DIV class=ToolbarItem id=mpf0_hmlvControl_media_pipeContainer style="DISPLAY: block"><SPAN class=ToolbarPipe id=mpf0_hmlvControl_media_toolbarPipe>|</SPAN></DIV>


<DIV class=ToolbarItem><A onclick="Control.invoke('LiveViewMediaControl','_onLinkClick',event,'download_all');return false;" href="http://bl155w.blu155.mail.live.com/mail/#" aIdx="-1" aDepth="">Download as zip</A></DIV></DIV>


<DIV class="ClearBoth Empty"></DIV></DIV></DIV></DIV>


<DIV class=ReadMsgBody id=mpf0_readMsgBodyContainer onclick="return Control.invoke('MessagePartBody','_onBodyClick',event,event);">


<DIV class="SandboxScopeClass ExternalClass PlainTextMessageBody" id=mpf0_MsgContainer><PRE>please open the attachment -<BR> <BR>a fantastic group of people - come and support la causa, or if you <BR>can't make it, a<BR>supportive email<BR> <BR>xox Mike Davis<BR><BR><FONT face=Tahoma>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</FONT></PRE><PRE id=ecxygrp-text><BR clear=all><BR><DIV id=ecxprint-page><IMG style="BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px" alt="Logo Venezuela Analysis" src="http://venezuelanalysis.com/sites/venezuelanalysis.com/themes/zen/venezuelanalysis/images/logo-text_blue-border.png"> <H1 class=ecxprint-title>Chávez Responds to Workers’ Protests, Promises Historic New Labour Law</H1><P class=ecxprint-submitted>Nov 14th 2011, by Rachael Boothroyd - Venezuelanalysis.com<BR><DIV id=ecxsidebox><IMG class="ecximagecache ecximagecache-medium" height=150 alt="Workers marched from Plaza Sucre in Caracas demanding a new and revolutionary labour law (Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)" src="http://venezuelanalysis.com/files/imagecache/medium/images/2011/11/065.jpg" width=200> <DIV class=ecximage_description>Workers marched from Plaza Sucre in Caracas demanding a new and revolutionary labour law (Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)<BR></DIV><IMG class="ecximagecache ecximagecache-medium" alt="Before the march (Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)" src="http://venezuelanalysis.com/files/imagecache/medium/images/2011/11/018.jpg"> <DIV class=ecximage_description>Before the march (Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)<BR></DIV><IMG class="ecximagecache ecximagecache-medium" alt="(Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)" src="http://venezuelanalysis.com/files/imagecache/medium/images/2011/11/010.jpg"> <DIV class=ecximage_description>(Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)<BR></DIV><IMG class="ecximagecache ecximagecache-medium" alt="Adelaida Seipa of the Workers’ Councils Platform for Gran Caracas said workers were prepared to go to a referendum on the Spec" src="http://venezuelanalysis.com/files/imagecache/medium/images/2011/11/011.jpg"> <DIV class=ecximage_description>Adelaida Seipa of the Workers’ Councils Platform for Gran Caracas said workers were prepared to go to a referendum on the Special Law of Socialist Workers’ Councils (Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)<BR></DIV><IMG class="ecximagecache ecximagecache-medium" alt="(Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)" src="http://venezuelanalysis.com/files/imagecache/medium/images/2011/11/017.jpg"> <DIV class=ecximage_description>(Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)<BR></DIV><IMG class="ecximagecache ecximagecache-medium" alt="(Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)" src="http://venezuelanalysis.com/files/imagecache/medium/images/2011/11/022.jpg"> <DIV class=ecximage_description>(Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)<BR></DIV><IMG class="ecximagecache ecximagecache-medium" alt="(Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)" src="http://venezuelanalysis.com/files/imagecache/medium/images/2011/11/055.jpg"> <DIV class=ecximage_description>(Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)<BR></DIV><IMG class="ecximagecache ecximagecache-medium" alt="(Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)" src="http://venezuelanalysis.com/files/imagecache/medium/images/2011/11/029.jpg"> <DIV class=ecximage_description>(Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)<BR></DIV><IMG class="ecximagecache ecximagecache-medium" alt="(Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)" src="http://venezuelanalysis.com/files/imagecache/medium/images/2011/11/049.jpg"> <DIV class=ecximage_description>(Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)<BR></DIV><IMG class="ecximagecache ecximagecache-medium" alt="Pedro Eusse, National Secretary for the Workers and Union Movement in the PCV (Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)" src="http://venezuelanalysis.com/files/imagecache/medium/images/2011/11/093.jpg"> <DIV class=ecximage_description>Pedro Eusse, National Secretary for the Workers and Union Movement in the PCV (Rachael Boothroyd/Venezuelanalysis)<BR></DIV></DIV><DIV class=ecxprint-content>Caracas, November 13<SUP>th</SUP> 2011 (Venezuelanalysis.com) – Venezuelan president Hugo Chávez pledged to enact a new labour law this Thursday, as workers took to the streets of Caracas demanding “revolutionary” legislation to further advance the workers’ control project and improve working conditions.<BR>Speaking to hundreds of workers at the closing ceremony for the Countryside, City and Sea Workers Socialist Central Congress, Chávez stated that he would create a “truly revolutionary and socialist labour law” before workers’ day next year on May 1<SUP>st</SUP>.<BR>“This is definitely a debt owed to the people, to the workers, by the revolution” said Chávez, who will approve the law through the 18-month law-decree powers granted to him by the National Assembly in December 2010.<BR>“This is part of the acceleration process for making the transition from an undeveloped and dependent capitalist model, which we are living at the moment, to a socialist model, equal to the dreams, hopes and historic struggles of the people” he said.<BR>The Venezuelan Head of state also indicated that the law would be drafted through a direct consultation process with the Venezuelan people and workers.<BR>“We are going to work following the strategic norm of a national debate. We are not going to pull a law out from under our sleeve, like they did in 1997, straight from under the sleeve of the International Monetary Fund (IMF)” said Chávez.<BR>Despite this, there is division amongst the workers’ camp, with some organisations such as the Venezuelan Communist Party (PCV) and the National Workers’ Union (UNETE) publically declaring that they want the law to be approved following a widespread debate at the Venezuelan National Assembly as opposed to via presidential decree.<BR>“For the law to be passed, it is absolutely indispensable that a debate takes place at the heart of the National Assembly and the working class,” said Pedro Eusse, National Secretary for the Workers and Union Movement in the PCV.<BR><STRONG>Workers Demand “Revolutionary” Law</STRONG><BR>Workers and unions such as UNETE have been mobilising since 2003 for the constitution of a new labour law. Despite regular protests and marches, plans to overhaul existing legislation have been consistently held up in the National Assembly (AN). <STRONG></STRONG><BR>Frustrations came to a head in the days preceding the congress, as some workers’ organisations petitioned Chávez to bypass the AN and use his decree powers to push through the new law. On the same day as Chavez’s announcement, over 2,000 workers attended a march convened by the National Workers’ Union (UNETE) in Caracas.<STRONG></STRONG><BR>“We are marching for a new and revolutionary labour law...we, the workers’ councils, are also marching to demand that the National Assembly begin a discussion with regard to the Special Law for Socialist Workers’ Councils,” said Adelaida Seipa of the Workers’ Councils Platform to Venezuelanalysis.<STRONG></STRONG><BR>Seipa pointed out that in July, the workers’ movement handed over more than 52,000 signatures to the AN in support of both legal projects, but that a discussion had still not taken place.<STRONG></STRONG><BR>“We don’t want reform, we want a new labour law that improves labour conditions within the framework of the construction of socialism. We don’t just want to patch (the law) up, we want a new law that comes from the bases, the workers” she added.<STRONG></STRONG><BR>Socialist Workers’ Councils are currently being formed throughout Venezuela, with some already having been functioning for a number of months. Independent of unions, the councils are organisations of popular power through which labourers can effectively organise and play a protagonistic role in the running of their companies through their participation in the productive, administrative and management processes at their places of work. <STRONG></STRONG><BR>Initially proposed to the AN in 2007 by the Venezuelan Communist Party (PCV), the Special Law of Socialist Workers’ Councils would consolidate these collectives as a legal instrument through which to organise the nation’s workplaces and establish the conditions to deepen workers’ control. <STRONG></STRONG><BR>If the law is passed, workers hope to establish a council in every workplace in the country, an initiative that they see as the first stage in dismantling the exploitative social relations of the capitalist system. <STRONG></STRONG><BR><STRONG>Caldera’s Law</STRONG><STRONG></STRONG><BR>Workers have hailed as a historic victory the announcement that a new law will be enacted after many years of mobilisation to replace Venezuela’s current labour legislation, commonly referred to as the “Caldera Law”. Decreed in 1997 by then president Rafael Caldera under considerable pressure from the IMF, the 1997 law eliminated many legal requirements for employers, such as that of severance pay and extra compensation for unfair dismissal. <STRONG></STRONG><BR>During his speech, president Chávez said that one of the central goals of the new legislation would be to reinstate these requirements and resources, which he said had been expropriated by the Venezuelan oligarchy.<STRONG></STRONG><BR>“That is what the AD (Democratic Action) and Copei (Christian Democrat Party) parties did. That is what the Fourth Republic (1958-1998) did. They looted the people, they robbed the workers in order to meet the demands of a mandate from the International Monetary Fund, international imperialism and the national bourgeoisie” said Chávez.<STRONG></STRONG><BR>Chávez estimates that this mandate has robbed workers of over 100 billion dollars since 1997, a debt which he said would be addressed and paid back in full to workers through the new law. According to the president, new legislation should create a “cumulative system,” which recognises how long the worker has been employment with the company, as well as conduct a “retroactive calculation” of severance pay, based on the employee’s salary at the time of dismissal. <STRONG></STRONG><BR>“It is about doing justice, even though the fiscal burden may be large,” he said. <STRONG></STRONG><BR>Workers reacted with jubilation upon hearing Chavez’s announcement, although some sectors are concerned that they have still received no concrete answer from the government with regard to the Special Law of Socialist Workers’ Councils.  In July, the worker’s movement vowed to keep mobilising until the AN set a date for a discussion of the law. <STRONG></STRONG><BR>“We’re prepared to go to a national referendum,” stated Seipa, who reiterated that the workers’ movement would continue to organise until the law is passed.<BR></DIV><DIV class=ecxprint-footer></DIV><DIV></DIV><HR class=ecxprint-hr><DIV class=ecxprint-source_url><STRONG>Source URL (retrieved on <EM>14/11/2011 - 5:26pm</EM>):</STRONG> <A href="http://venezuelanalysis.com/news/6629" target=_blank><FONT color=#000000>http://venezuelanalysis.com/news/6629</FONT></A></DIV></DIV><BR></PRE><FONT face=Tahoma><PRE><BR><FONT face=Tahoma>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</FONT></PRE><PRE><FONT face=Tahoma><STRONG><FONT size=3>The New, Old Class Warfare<BR></FONT></STRONG>Michael Pirsch, Truthout: "Our history of struggle in class warfare should give us reason to be optimistic. After all, it was our grandparents, our great-grandparents, our great-great-grandparents who fought against all odds to build a more just society. They did so at great sacrifice to themselves in order that their children would not have to suffer as they did." <BR></FONT><A href="http://org2.democracyinaction.org/dia/track.jsp?v=2&c=gtUhP8LZppDi6W7Biq90SM8gRCE5sMe3" target=_blank><FONT face=Tahoma color=#cc0000>Read the Article</FONT></A><FONT face=Tahoma> <BR></FONT><BR></FONT><FONT face=Tahoma>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</FONT></PRE><FONT face=Tahoma><PRE><STRONG>Following Anti-Immigration Law, Alabama Can Say Goodbye to Hundreds of Millions in Tax and Farm Revenue <BR></STRONG><A href="http://org2.democracyinaction.org/dia/track.jsp?v=2&c=FKs5VNs9DZ6YaU3qjz0iwc8gRCE5sMe3" target=_blank><FONT color=#cc0000>Read the Article at Center for American Progress</FONT></A></PRE><PRE><BR><FONT face=Tahoma>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</FONT></PRE><PRE class=ecxheadline3 style="FONT-SIZE: 18px; MARGIN-BOTTOM: 10px; PADDING-BOTTOM: 5px; LINE-HEIGHT: 18px; BORDER-BOTTOM: #eaeaea 1px dotted; FONT-FAMILY: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif"><DIV><A href="http://act.alternet.org/go/12974?akid=7848.16102.c-ZsRv&t=12" target=_blank><FONT color=#0068cf>500-700 Police Raid Occupy Oakland, While Unions Defend</FONT></A></DIV><DIV style="FONT-SIZE: 11px; COLOR: #de4900; FONT-STYLE: italic; FONT-FAMILY: Georgia,'Times New Roman',Times,serif">By caitlinus | DailyKos</DIV></PRE><PRE><BR></FONT><FONT face=Tahoma>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</FONT></PRE><FONT face=Tahoma><PRE><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=626 align=center border=0><TBODY><TR><TD bgColor=#ffffff><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=626 align=center border=1><TBODY><TR><TD><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0><TBODY><TR><TD><A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=iUSdjj5XmBOA339FJBwRGOy8t95G9TKn" target=_blank><IMG height=71 alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/banner_afl-cio_now_blog_626.jpg" width=626 border=0></A></TD></TR><TR><TD><TABLE cellPadding=13 width="100%" border=0><TBODY><TR><TD><SPAN style="FONT-SIZE: 13px"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><B>Nov. 14, 2011</B></SPAN></SPAN><BR><TABLE style="WIDTH: 22px; HEIGHT: 38px" cellSpacing=0 cellPadding=7 align=right border=0><TBODY><TR><TD style="TEXT-ALIGN: center"><A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=CG/iaiJb5CFhMNKLxLRUhOy8t95G9TKn" target=_blank><IMG title="Philip Levine" alt="Philip Levine" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/philip-levine-bt.jpg" border=0></A><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 10px"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=L8UXPISfVSwTAYWPhrIVkuy8t95G9TKn" target=_blank><FONT color=#0068cf>Philip Levine, America’s poet laureate, who spent years working in Detroit factories, will give a reading of his poetry at the AFL-CIO at 1 p.m. tomorrow</FONT></A>. Click <A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=QLtdanBgaFrYJNe6wp4OKOy8t95G9TKn" target=_blank><FONT color=#0068cf>here</FONT></A> to register to attend.</SPAN></SPAN></TD></TR></TBODY></TABLE><SPAN style="FONT-SIZE: 13px"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana">Just-released documents show that Sen. Lindsey Graham (R-S.C.) threatened to attack the National Labor Relations Board (NLRB) with “full guns a-blazing” if the board issued a complaint against the Boeing Co. for retaliating against workers for exercising their right to strike. The NLRB didn’t back down and Graham has been leading a Capitol Hill attack against the NLRB.</SPAN></SPAN><BR><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0><TBODY><TR><TD vAlign=bottom height=24><A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=tGtM2JPo9BQinpNFzKIx7uy8t95G9TKn" target=_blank><IMG alt="Read More" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/read_more.gif" border=0></A></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 13px"><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana">Got comments? Post them at </SPAN></SPAN><A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=eFOqGggUYrXhE0Jm/d1HLOy8t95G9TKn" target=_blank></A><SPAN style="FONT-SIZE: 13px"><A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=uvZKswzRjkU1I3riUZ0zd%2By8t95G9TKn" target=_blank><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><B><FONT color=#0068cf>blog.aflcio.org</FONT></B></SPAN></A><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana">.</SPAN></SPAN><BR><P align=left><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><IMG height=12 alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/blog_arrow-blt.gif" width=16 border=0> <A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=sKT8ckHrWfvXsJ9YkIF7Z%2By8t95G9TKn" target=_blank><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><STRONG>Philip Levine: Reflecting the Poet’s Vision of Working in America</STRONG></FONT></A></FONT></P><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy></FONT><P align=left><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><IMG height=12 alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/blog_arrow-blt.gif" width=16 border=0> <A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=AOVyHc7b8r6gFzNCc0O9dey8t95G9TKn" target=_blank><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><STRONG>Tell the Banks: This Home Is Occupied</STRONG></FONT></A></FONT></FONT></P><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><P align=left><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><IMG height=12 alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/blog_arrow-blt.gif" width=16 border=0> <A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=h6T6MtyOTSloamTrvybz/uy8t95G9TKn" target=_blank><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><STRONG>South Carolina Activists Rally for Workers Outside GOP Debate</STRONG></FONT></A></FONT></P><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><P align=left><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><IMG height=12 alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/blog_arrow-blt.gif" width=16 border=0> <A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=WI1EaZ0/PE/pClJSmvT2r%2By8t95G9TKn" target=_blank><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><STRONG>Colombian Palm Oil Workers Win Protections in New Agreement</STRONG></FONT></A></FONT></P><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><P align=left><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><IMG height=12 alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/blog_arrow-blt.gif" width=16 border=0> <A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=izqaHwvOrmFQglFsvsiQ%2Buy8t95G9TKn" target=_blank><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><STRONG>APWU Says Honor Vets with Jobs </STRONG></FONT></A></FONT></P><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><P align=left><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><IMG height=12 alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/blog_arrow-blt.gif" width=16 border=0> <A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=S6sp9Edc45nKq7pTC4UeZey8t95G9TKn" target=_blank><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><STRONG>More Proof of CEO Greed (In Case You Had Doubts)</STRONG></FONT></A></FONT></P><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><P align=left><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><IMG height=12 alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/blog_arrow-blt.gif" width=16 border=0> <A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=KDHY5Q2zUjdxCBO3p/0eeuy8t95G9TKn" target=_blank><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><STRONG>Corporations Pushing Bill to Take Away Overtime from Computer and Web Workers</STRONG></FONT></A></FONT></P><FONT style="FONT-SIZE: 13px" face=Arial color=navy><P style="TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-SIZE: 13px"><A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=zkvJtVkHd6hW5aaOtXVlduy8t95G9TKn" target=_blank><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><STRONG><FONT color=#0068cf>Read more important news</FONT></STRONG></SPAN></A><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"> of the day on the issues working families care about. </SPAN></SPAN></P><BR><TABLE borderColor=#cccccc cellSpacing=0 cellPadding=7 align=center border=1><TBODY><TR><TD><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" align=center border=0><TBODY><TR><TD vAlign=center align=middle><NOBR><SPAN style="FONT-SIZE: 13px"><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"><STRONG>Follow the AFL-CIO:</STRONG></SPAN></SPAN><STRONG><BR></STRONG><A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=OTFVKXnWsMDvzcyf%2Bte98%2By8t95G9TKn" target=_blank><IMG title=Facebook height=24 alt=Facebook src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/images/icon_24x24_facebook.jpg" width=24 border=0></A>  <A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=PkpIwcxGcINrtcO6PEn/M%2By8t95G9TKn" target=_blank><IMG title=Twitter height=24 alt=Twitter src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/images/icon_24x24_twitter.jpg" width=24 border=0></A>  <A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=/T3n4eWMB2A48n7SNj/lzAtqTqbFD/5l" target=_blank><IMG title=YouTube height=24 alt=YouTube src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/images/icon_24x24_youtube2.jpg" width=24 border=0></A>  <A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=PsAe/zG0DN/yrwTStoRwyey8t95G9TKn" target=_blank><IMG title=RSS height=24 alt=RSS src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/images/icon_24x24_rss.jpg" width=24 border=0></A></NOBR><BR></TD></TR><TR><TD><P align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial"><SPAN style="FONT-SIZE: 13px"><EM><NOBR>Take the next step. Become a mobile activist</NOBR><BR><NOBR>by joining the AFL-CIO Rapid Action Text Team.</NOBR><BR><NOBR>Text <STRONG>NEWS</STRONG> to <STRONG>AFLCIO (235246)</STRONG> to receive action alerts and more.</NOBR><BR>(Message and data rates may apply.)<BR></EM></SPAN></SPAN></P></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE><P align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Verdana"><SPAN style="FONT-SIZE: 13px">To find out more about the AFL-CIO, please visit our website at <A href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=ZsftkmV0VKBIOiTYPiBKFOy8t95G9TKn" target=_blank><B><FONT color=#0068cf>www.aflcio.org</FONT></B></A>.</SPAN></SPAN></P></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></PRE><PRE><BR><FONT face=Tahoma>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</FONT></PRE><PRE class="SandboxScopeClass ExternalClass" id=mpf0_MsgContainer><META content="Microsoft SafeHTML" name=Generator><STYLE>


.ExternalClass a


{color:#6d0e0f;text-decoration:none;}


.ExternalClass a:hover


{color:#6d0e0f;text-decoration:underline;}


</STYLE><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" bgColor=#e6e6e6><TBODY><TR><TD><TABLE style="FONT-SIZE: 12px; FONT-FAMILY: arial,helvetica,sans-serif" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=758 align=center bgColor=#ffffff><TBODY><TR><TD><A href="http://action.cwa-union.org/salsa/track.jsp?v=2&c=lHK23hLKbQiBzIpXRvnI4vizf%2B66LGVx" target=_blank><IMG alt="E-Activist Alert | Communications Workers of America" src="https://afl.salsalabs.com/o/4004/c/11/images/e-activist-email-header.jpg" border=0><U> </U></A></TD></TR><TR><TD style="PADDING-RIGHT: 20px; PADDING-LEFT: 20px; PADDING-BOTTOM: 0pt; PADDING-TOP: 20px">Dear Friend,<BR><A href="http://action.cwa-union.org/salsa/track.jsp?v=2&c=ELDHjOMVrbiDpui/R3uvqPizf%2B66LGVx" target=_blank><IMG height=250 alt="" hspace=6 src="http://action.cwa-union.org/c/11/images/20111117activist-call.png" width=200 align=right border=0></A><BR>Last week the citizens of Ohio sent a message to extremist politicians: stop the attacks on working families and against workers who keep our communities secure.<BR>This victory was the result of movement building. Community groups and citizen activists came together to stand up for bargaining rights.<BR>The movement to stop the attacks on workers' rights, civil rights, our communities and the environment is growing stronger every day. And CWA members like you are making critical contributions.<BR>This Thursday, November 17, at 7:30 p.m. Eastern Time, CWA is hosting our next Union Hall call. We will start off with an update on Verizon bargaining, then CWA leaders and activists will provide updates on the movement building that is going on in our communities.<BR><A href="http://action.cwa-union.org/salsa/track.jsp?v=2&c=FZ7Igzbl1TZSo/1kVXxqUfizf%2B66LGVx" target=_blank><B><U>Sign up now to join the Union Hall call on Thursday, November 17.</U></B></A><BR>We must build the movement for a better America from the ground up. That means ensuring that all of our members and activists throughout the country are working together in support of workers' rights.<BR>We can't wait for it. We can't hope for it. We have to fight for it.<BR><B>Let's share our strategies and learn from each other. Sign up to join Thursday's Union Hall Call right now:</B><BR><A href="http://action.cwa-union.org/salsa/track.jsp?v=2&c=2Df0L6f4fWCqhsFnIRDmaoHmqOx20olV" target=_blank><U>www.cwa-union.org/cwacall</U></A><BR>In unity,<BR><IMG alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4004/c/26/images/sig_bethallen.gif"><BR><BR>Beth Allen<BR>Online Mobilization Coordinator<BR></TD></TR><TR><TD style="PADDING-RIGHT: 20px; PADDING-LEFT: 20px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"><IMG alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4004/c/11/images/email-divider.jpg" border=0></TD></TR><TR><TD style="PADDING-RIGHT: 20px; PADDING-LEFT: 20px; FONT-SIZE: 10px; PADDING-BOTTOM: 20px; PADDING-TOP: 0pt">You have received this message through your subscription to a Communications Workers of America e-mail list.  If you did not subscribe or would like to unsubscribe <A href="http://action.cwa-union.org/salsa/track.jsp?v=2&c=LZSMCCwsEdcOFI/lAz29VYHmqOx20olV" target=_blank><U>click here</U></A>.<BR></TD></TR><TR bgColor=#d7d5d5><TD><TABLE style="FONT-SIZE: 10px; COLOR: rgb(113,113,113)" bgColor=#d7d5d5><TBODY><TR><TD style="PADDING-RIGHT: 20px; PADDING-LEFT: 20px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px" width=500>Communications Workers of America, AFL-CIO, CLC. All Rights Reserved. <BR>501 Third Street, NW Washington, DC 20001<BR></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></PRE><PRE><BR></FONT><FONT face=Tahoma>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</FONT></PRE><FONT face=Tahoma><PRE class="SandboxScopeClass ExternalClass PlainTextMessageBody" id=mpf0_MsgContainer><PRE><STRONG><FONT style="FONT-SIZE: 16pt" size=4>Chicago Warehouse Workers Navigate Maze of Contractors<BR>to Organize<BR> <BR>by Jane Slaughter<BR></FONT></STRONG>Labornotes<BR>November 11, 2011<BR> <BR><A href="http://labornotes.org/print/2011/10/chicago-warehouse-workers-navigate-maze-contractors-organize" target=_blank><U><FONT color=#0068cf>http://labornotes.org/print/2011/10/chicago-warehouse-workers-navigate-maze-contractors-organize</FONT></U></A><BR> <BR>Heading down I-55 or I-80 southwest of Chicago, a<BR>driver passes mile after mile of anonymous, windowless<BR>warehouses. Each year a trillion dollars worth of goods<BR>moves through the area, one of the bigger nodes in the<BR>global distribution network of consumer products.<BR> <BR>Computers, air conditioners, vacuum cleaners, Halloween<BR>costumes arrive at West Coast ports on ships from Asia,<BR>are loaded onto trains, and chug to the City of Big<BR>Shoulders, where all six Class 1 railroads meet.<BR>Workers offload the goods, which are piled onto trucks<BR>or other trains and travel to the big boxes.<BR> <BR>In between, those goods spend some time in a warehouse.<BR>"If it wasn’t for us, none of the stuff you have in<BR>your house would be in your house," says Monica<BR>Morales, a former worker at a warehouse for Bissell,<BR>the vacuum cleaner maker. "There’s not many items that<BR>we don’t touch."<BR> <BR>Morales was fired in November 2009, along with 70 co-<BR>workers, a week after they filed charges against their<BR>employer, the contractor Maersk Logistics, for<BR>violations of minimum wage, civil rights, and labor<BR>laws and told management they had formed a union.<BR> <BR>She is a member of Warehouse Workers for Justice, a<BR>worker center affiliated with the United Electrical<BR>Workers (UE). WWJ unites workers from across the<BR>dizzying array of contractors that operate in the<BR>warehouses and helps them fight for their rights with<BR>lawsuits, media pressure, and in-plant actions.<BR> <BR>On October 15, with support from WWJ, UE launched an<BR>organizing committee, pulling together 50 leaders from<BR>different shops as a first step toward forming a union<BR>among the 150,000 warehouse workers in the area.<BR> <BR>The dues-paying membership organization elected a<BR>steering committee and video-conferenced with warehouse<BR>workers in New Jersey and the Inland Empire in<BR>California (see box) who were having similar meetings<BR>at the same time.<BR> <BR>TEMP MAJORITIES<BR> <BR>Workers’ issues are abundant and so are their<BR>obstacles.<BR> <BR>The big retailers like Walmart often hire logistics<BR>companies that manage the warehouses, and those<BR>companies often staff through temp agencies.<BR> <BR>A survey WWJ conducted with university researchers<BR>found 63 percent of warehouse workers in Will County,<BR>west of Chicago, are employed by temp agencies. There<BR>are 100 temp agencies in that county alone, both big<BR>national companies like Staffmark and small ones that<BR>are locally owned.<BR> <BR>"This is where our economy is headed," said UE<BR>International Rep Mark Meinster. "We’re seeing this<BR>type of temporary employment in manufacturing,<BR>hospitality, health care, even retail. Unions need to<BR>organize temp workers if we’re going to build power in<BR>this economy."<BR> <BR>A fifth of the workers surveyed had been working as a<BR>temp for more than a year. Forty-four percent had<BR>worked in two or more warehouses in the last year,<BR>unable to land a "direct-hire" job.<BR> <BR>The median wage for the temps surveyed was $9 an hour,<BR>while direct-hire employees’ was $12.48. Almost no temp<BR>workers had sick days, vacation, or health insurance. A<BR>quarter of all warehouse workers received government<BR>benefits of some sort.<BR> <BR>A quarter of the workers were women, and more than a<BR>third were under 26 years old. Nearly half were African<BR>American and more than a third Latino.<BR> <BR>A big issue is piecework, where workers are paid by the<BR>shipping container. Depending on the contents, a team<BR>of two workers might take a few hours or a whole shift<BR>to unload a container, sometimes leaving them with less<BR>than minimum wage.<BR> <BR>BEATING CONTRACTORS<BR> <BR>Though the contracting-out system poses an organizing<BR>challenge, Meinster says it can be overcome. "Much in<BR>the way the SEIU’s Justice for Janitors campaign<BR>targeted building owners who had the real power," he<BR>said, "we are targeting the large retailers who benefit<BR>from the labor abuse in their supply chains."<BR> <BR>In its organizing thus far, WWJ has found enough<BR>stability in the workforce to form an organization that<BR>can win gains. It is aided by an unusual Illinois law<BR>that gives some rights to temp workers. The law spells<BR>out temp companies’ obligations to inform workers of<BR>their pay and job duties and specifies their right to a<BR>secure, heated waiting area, with a restroom.<BR> <BR>Most important, the law makes not only the temp agency<BR>but also its client company responsible for following<BR>the law. Workers can file a complaint against Walmart<BR>or Home Depot for violations that happen in their<BR>warehouses.<BR> <BR>"Instead of simply filing a lawsuit, workers will march<BR>on the boss or do press conferences to expose these<BR>abuses," said Meinster.<BR> <BR>In one large warehouse that distributes foods to ethnic<BR>grocery stores, 10 Latino workers alleged they were<BR>fired based on their national origin. With assistance<BR>from WWJ, workers signed petitions and organized<BR>protests against management.<BR> <BR>WWJ organized a large delegation of Chicago Latino<BR>community leaders to visit the plant and warn<BR>management that discrimination against Latino workers<BR>would bring on a boycott of the company’s products. The<BR>workers were rehired.<BR> <BR>At a warehouse that shipped Cadbury candy, WWJ got<BR>complaints from workers about swastikas and KKK signs<BR>in the bathrooms and break areas. They said managers<BR>for the temp company that ran the warehouse sexually<BR>harassed women workers and discriminated against Blacks<BR>and Latinos for promotions.<BR> <BR>Workers went to management repeatedly about the<BR>graffiti and old, unsafe forklifts, but supervisors<BR>turned a deaf ear.<BR> <BR>WWJ helped workers organize a committee that circulated<BR>petitions and carried out marches on the boss. They<BR>filed suit and went public with their claims, garnering<BR>media attention. Cadbury’s parent company, the<BR>multinational Kraft Foods, intervened, firing managers,<BR>scrubbing the graffitti, and addressing safety issues.<BR>The discrimination cases are pending at the Equal<BR>Employment Opportunity Commission.<BR> <BR>On October 18 WWJ filed a class-action suit against<BR>Nexus Employment Solutions, the temp agency at a Tyson<BR>warehouse. Workers allege they were required to work<BR>without pay for almost an hour before being allowed to<BR>clock in. "If we didn’t show up 45 minutes early, they<BR>wouldn’t let us work," said Nancy Price, who worked for<BR>Nexus for 10 months.<BR> <BR>EVERY DAY A RACE<BR> <BR>WWJ member Uylonda Dickerson lost her job at a Walmart<BR>warehouse six months ago. "This job was actually like a<BR>race," she said. She and a partner, who were paid by<BR>the piece, would pull up a cart to a trailer door and<BR>unload, by hand, whatever items were inside, from<BR>swimming pools to patio sets.<BR> <BR>They then pulled the cart, by hand, to the other side<BR>of the warehouse, where the items were loaded onto<BR>another trailer bound for Walmart stores. "Then you go<BR>back and do it all over again," Dickerson said.<BR> <BR>Now Dickerson is a regular at WWJ rallies and has gone<BR>door to door to recruit. She says at meetings, "we talk<BR>amongst ourselves to see what we can do better. We make<BR>each other feel good, because we might be down and out.<BR>If you can go sit down and talk with strangers that<BR>feel like family to you, that makes a big difference."<BR> <BR> <BR>Railroad Van Drivers Organize<BR> <BR>UE scored a victory among another category of workers<BR>in the sprawling intermodal facilities around Chicago:<BR>those who drive the vans that shuttle railroad<BR>employees from yard to yard and from trains to hotels.<BR> <BR>Twenty years ago this was a union railroad job at $20<BR>an hour. Today it’s contracted out to a company called<BR>Renzenberger, and pay started at minimum wage with no<BR>paid days off-- until the union arrived.<BR> <BR>The railroads haul goods from West Coast ports to<BR>Chicago for big retailers like Target and Walmart. The<BR>retailers’ relentless squeeze for cost reductions led<BR>the railroads to contract out to a bottom-feeder like<BR>Renzenberger.<BR> <BR>Much of the workforce is on call 24 hours a day, and<BR>many work second jobs, creating a safety issue for<BR>sleep-deprived drivers and their passengers.<BR> <BR>Last year the 160 Chicago-area Renzenberger workers at<BR>the Burlington Northern Santa Fe voted for the UE by a<BR>3-to-1 margin.<BR> <BR>James Hill, president of the new local, says they won a<BR>dollar an hour raise over three years-- but he’ll still<BR>be making only $11.25.<BR> <BR>The Steelworkers have won a Renzenberger unit in<BR>Pennsylvania, and UE is organizing in California, Ohio,<BR>and New Jersey. The company has thrown a wrench in<BR>those plans by bringing in National Production Workers<BR>Union Local 707, an outfit known for signing sweetheart<BR>deals with employers that want to keep workers from<BR>forming legitimate unions.<BR> <BR> <BR>California Raids, Fines Walmart Warehouse<BR> <BR>The Change to Win labor federation is sponsoring a<BR>group called Warehouse Workers United to organize in a<BR>similar complex of warehouses in California’s "Inland<BR>Empire" east of Los Angeles.<BR> <BR>Their organizing received a boost October 12 when the<BR>state labor commissioner raided a Schneider Logistics<BR>facility that moves stock for Walmart. Schneider is one<BR>of the country’s largest shipping and warehousing<BR>firms, and this warehouse is the most important Walmart<BR>facility in Southern California.<BR> <BR>Guadalupe Palma of WWU said, "This raid will force the<BR>entire logistics industry to take notice."<BR> <BR>Two subcontractors were issued citations for violating<BR>labor law, such as failing to provide workers with wage<BR>statements or keep wage and hour records. False pay<BR>records were found. One company was fined $499,000.<BR>Labor Commissioner Julie Su said the state would assess<BR>the companies for "all wages owed to the workers."<BR> <BR>Everardo Carrillo said his subcontractor "didn’t<BR>respect our hours or shifts. They would tell you there<BR>is no set schedule." He would be told to arrive at 5<BR>a.m. and then wait until 8 a.m to start. Workers were<BR>not paid for waiting time, which is illegal, and wage-<BR>cheating was common.<BR> <BR>Carrillo said workers were paid by the container they<BR>unloaded. "They [management] didn’t care if you killed<BR>yourself working there," he said. "It didn’t matter the<BR>size of the boxes that you had to move. You had to move<BR>it however you could do it."<BR> <BR>Didn’t the company provide forklifts? "They said, ‘If<BR>we help you with the forklift, it’s like we’re giving<BR>you money for free,’" Carrillo said.<BR> <BR>Warehouse Workers United said workers at the Schneider<BR>warehouse function in temperatures sometimes over 100<BR>degrees, for up to 15 hours a day, often seven days a<BR>week.<BR> <BR>On October 18 the group announced a federal class<BR>action suit against Schneider and the two<BR>subcontractors, alleging they regularly pay less than<BR>minimum wage, deny overtime pay, and have fired workers<BR>who challenged the vagueness of their checks.<BR> <BR>____________________________________________<BR> <BR>PortsideLabor aims to provide material of interest to<BR>people on the left that will help them to interpret the<BR>world and to change it.<BR> <BR>Submit via email: labor@portside.org<BR> <BR>Submit via the Web: <A href="http://portside.org/submittous3" target=_blank><U><FONT color=#0068cf>http://portside.org/submittous3</FONT></U></A><BR> <BR>Frequently asked questions: <A href="http://portside.org/faq" target=_blank><U><FONT color=#0068cf>http://portside.org/faq</FONT></U></A><BR> <BR>Sub/Unsub: <A href="http://portside.org/subscribe-and-unsubscribe" target=_blank><U><FONT color=#0068cf>http://portside.org/subscribe-and-unsubscribe</FONT></U></A><BR> <BR>PS Labor Archives: <A href="http://portside.org/archive" target=_blank><U><FONT color=#0068cf>http://portside.org/archive</FONT></U></A><BR> <BR>Contribute to Portside: <A href="https://portside.org/donate" target=_blank><U><FONT color=#0068cf>https://portside.org/donate</FONT></U></A><BR></PRE></PRE><PRE><BR><FONT face=Tahoma>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</FONT></PRE><PRE><DIV class=TitleContainer><DIV class="Title TitleWithUpper" id=mpf0_hmlvControl_title onclick="Control.invoke('LiveViewContainerControl', 'toggleExpandHmlv', event);return false;">Waikiki Beach Protest (Brian Tseng)</DIV></DIV><DIV class="ClearBoth Empty"></DIV><DIV class=IconBar id=mpf0_hmlvControl_lib></DIV><DIV class="ClearBoth Border Empty"></DIV><DIV class="Content Border" id=mpf0_hmlvControl_c><DIV class=TabSelected id=mpf0_hmlvControl_045><DIV id=mpf0_hmlvControl_045_media gotottip="View this album" t="Waikiki Beach Protest (Brian Tseng)" mi="[['Waikiki Beach Protest \x28Brian Tseng\x29', 'Photo', 'http\x3a\x2f\x2ffarm7.static.flickr.com\x2f6100\x2f6337978311_f2a515debc_m.jpg', 'http\x3a\x2f\x2ffarm7.static.flickr.com\x2f6100\x2f6337978311_3b7714a5c9_o.jpg', '', '', 'http\x3a\x2f\x2ffarm7.static.flickr.com\x2f6100\x2f6337978311_f2a515debc_t.jpg', '', '']]" b="PhotoGallery" nptw="0" npth="0" hmurl="http://gfx2.hotmail.com/mail/w4/pr04/ltr/WL-Hotmail_h_rgb_r.png" hmttip="Windows Live Hotmail" cobrandLogo="http://gfx2.hotmail.com/mail/w4/pr04/ltr/liveviews/flickr_logo_drk.png"><DIV class=MediaStripOuterContainer><A onmouseup="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseUp', event, 'p');" class="NavButton Prev Disabled" onmousedown="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseDown', event, 'p');" id=mpf0_hmlvControl_045_media_pb onmouseover="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseOver', event, 'p');" title=Previous style="HEIGHT: 166px" onclick="Control.invoke('LiveViewMediaControl','_onClickPrevious',event, false);return false;" onmouseout="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseOut', event, 'p');" href="http://bl155w.blu155.mail.live.com/mail/#" alt="Previous"></A><A onmouseup="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseUp', event, 'n');" class="NavButton Next Disabled" onmousedown="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseDown', event, 'n');" id=mpf0_hmlvControl_045_media_nb onmouseover="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseOver', event, 'n');" title=Next style="HEIGHT: 166px" onclick="Control.invoke('LiveViewMediaControl','_onClickNext',event, false);return false;" onmouseout="Control.invoke('LiveViewMediaControl', '_onNavMouseOut', event, 'n');" href="http://bl155w.blu155.mail.live.com/mail/#" alt="Next"></A><DIV class=PhotoStripContainer style="HEIGHT: 166px"><DIV class=PhotoStrip id=mpf0_hmlvControl_045_media_ms style="WIDTH: 240px"><DIV class=MediaItemContainer style="MARGIN-TOP: 7px" index="0"><DIV class="MediaItem Photo"><DIV class=ThumbContainer style="WIDTH: 220px; HEIGHT: 146px"><IMG class=Thumb title="Waikiki Beach Protest (Brian Tseng)" style="WIDTH: 220px; HEIGHT: 146px" height=160 alt="Waikiki Beach Protest (Brian Tseng)" src="http://farm7.static.flickr.com/6100/6337978311_f2a515debc_m.jpg" width=240></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV><DIV class=LinkContainer id=mpf0_hmlvControl_045_media_linkContainer><DIV class=ToolbarItem id=mpf0_hmlvControl_045_media_slideshowLinkContainer style="DISPLAY: block"><A id=mpf0_hmlvControl_045_media_viewSlideshowLink onclick="Control.invoke('LiveViewMediaControl','_onLinkClick',event,'slideshow');return false;" href="http://bl155w.blu155.mail.live.com/mail/#">View slide show (1)</A></DIV><DIV class=ToolbarItem id=mpf0_hmlvControl_045_media_pipeContainer style="DISPLAY: block"><SPAN class=ToolbarPipe id=mpf0_hmlvControl_045_media_toolbarPipe>|</SPAN></DIV><DIV class=ToolbarItem><A id=mpf0_hmlvControl_045_media_goToLink onclick="Control.invoke('LiveViewMediaControl','_onLinkClick',event,'go_to');" href="http://www.flickr.com/photos/civilbeat/6337978311/in/set-72157627988580397/" target=_blank>View on Flickr</A></DIV><DIV class=FloatRight><A class=ThirdPartyLogo id=mpf0_hmlvControl_045_media_cobrandLink onclick="Control.invoke('LiveViewMediaControl','_reportClick',event,'External');" href="http://www.flickr.com/" target=_blank><IMG id=mpf0_hmlvControl_045_media_cobrandLogo title="Go to Flickr" src="http://gfx1.hotmail.com/mail/w4/pr04/ltr/liveviews/flickr_logo_lite.png"><FONT color=#0066cc> </FONT></A></DIV></DIV><DIV class="ClearBoth Empty"><FONT color=#0066cc></FONT></DIV></DIV></DIV></DIV><DIV class=ReadMsgBody id=mpf0_readMsgBodyContainer onclick="return Control.invoke('MessagePartBody','_onBodyClick',event,event);"><DIV class="SandboxScopeClass ExternalClass PlainTextMessageBody" id=mpf0_MsgContainer><PRE>*Photos from anti-APEC / Free Hawai'i Demonstration (hopefully viewable):<BR> <BR><A href="https://www.facebook.com/media/set/?set=a.10150350031051507.344948.668411506&type=1&l=b24f0f6825" target=_blank><U><FONT color=#0068cf>https://www.facebook.com/media/set/?set=a.10150350031051507.344948.668411506&type=1&l=b24f0f6825</FONT></U></A><BR> <BR>*******<BR> <BR>*Story From: Portside Moderator [mailto:moderator@PORTSIDE.ORG]<BR>Sent: Sunday, November 13, 2011 8:04 PM<BR>To: PORTSIDE@LISTS.PORTSIDE.ORG<BR>Subject: Street Heat at APEC<BR> <BR><STRONG><FONT style="FONT-SIZE: 16pt" size=4>Street Heat at APEC<BR>By Tina Gerhardt<BR>Published by Portside<BR>November 13, 2011<BR></FONT></STRONG> <BR>Honolulu, Hawai'i - As President Obama sought to make<BR>headway on the first significant Free Trade Agreement<BR>since NAFTA, a week of demonstrations protested the<BR>move.<BR> <BR>The Asia Pacific Economic Cooperation (APEC) summit<BR>kicked off on Tuesday, November 8 and runs through<BR>Sunday, November 13, 2011.<BR> <BR>Numerous actions have been protesting the APEC summit.<BR>And not only here in Honolulu.<BR> <BR>The summit brings together 21 Pacific Rim economies.<BR>Currently, the United States is seeking to pave the way<BR>for a Free Trade Agreement of the Asia Pacific region.<BR> <BR>The Trans-Pacific Partnership (TPP), an agreement to<BR>liberalize the economies of the Asia-Pacific region, is<BR>its first incarnation. Signed in 2005 and implemented in<BR>2006, the TPP includes Brunei, Chile, New Zealand and<BR>Singapore.<BR> <BR>Australia, Malaysia, Peru, United States and Vietnam are<BR>negotiating to join.<BR> <BR>On Friday, Japan's Prime Minister Yoshihiko Noda<BR>announced interest in joining.<BR> <BR>Memories of the 1997 Economic Meltdown in Southeeast Asia<BR> <BR>In response to Prime Minister Noda's decision, 6000<BR>protestors demonstrated against the TPP in Tokyo.<BR> <BR>Joining the TPP would deeply impact farmers,<BR>particularly rice and wheat farmers, since a free trade<BR>agreement would erase the tariffs on imported grains,<BR>allowing Australia, the United States and Vietnam to<BR>import cheaper grain.<BR> <BR>The 1997 Asian financial crisis is seared into the minds<BR>of farmers of the region. Countries most effected were<BR>Indonesia, South Korea and Thailand, as well as Japan,<BR>Laos, Malaysia, and the Philippines.<BR> <BR>As the economies of these countries melted down, the IMF<BR>offered loans. These funds were typically tied to<BR>neoliberal realignments of economy. Abolishing tariffs<BR>on imports forms one part of such an economic<BR>integration.<BR> <BR>Under this system, local farmers would not be able to<BR>compete with cheap imported grain.<BR> <BR>Thus, the current free trade agreements under discussion<BR>are already meeting with strong resistance througout the<BR>region.<BR> <BR>De-Occupy Honolulu<BR> <BR>In solidarity with Occupy Wall Street and "with the<BR>people of occupied lands everywhere," Occupy Honolulu<BR>movement has been underway since Saturday, October 8.<BR><A href="http://www.deoccupyhonolulu.org/" target=_blank><U><FONT color=#0068cf>http://www.deoccupyhonolulu.org/</FONT></U></A><BR> <BR>Reflecting local politics, the first general assembly<BR>kicked off with a heated discussion about the very name<BR>of the movement: occupy? (in solidarity with Wall<BR>Street); de-occupy? (to reflect local positions on<BR>sovereignty rights); or re-occupy?<BR> <BR>Occupy Honolu established an encampment in Thomas Park<BR>to settle in overnight last Saturday, November 5, 2011.<BR>Eight persons were arrested. Since then, Occupy Honolulu<BR>has re-occupied the park.<BR> <BR>Honolulu Police Department threatens to evict them,<BR>arguing that the park closes at 10:00 pm and the<BR>protestors do not have the right to stay beyond that<BR>time.<BR> <BR>Insisting on their first amendment rights, the<BR>encampment continues to occupy Thomas Park in downtown<BR>Honolulu.<BR> <BR>Megan Brooker with De-Occupy Honolulu said "20 to 25<BR>people stayed on last night. We are joining the march<BR>this afternoon and then heading back to the encampment,<BR>which is in Thomas Park across from the Honolulu Academy<BR>of Arts, where an APEC related event will take place<BR>tonight. So we plan to protest that and camp out."<BR> <BR>APEC attendees have been invited to a cultural reception<BR>at the Honolulu Academy of Arts to take place this<BR>evening from 7:00-10:00 pm.<BR> <BR>Iolani Palace<BR> <BR>On Monday, twenty-two persons calling itself "Aupuni O<BR>Ko Hawaii Pae Aina" (Hawaiian Kingdom Government) were<BR>arrested at a sovereignty rights protest at Iolani<BR>Palace.<BR> <BR>On Sunday evening, the Native Hawaiian group had locked<BR>the gates surrounding the palace grounds and occupied<BR>the area.<BR> <BR>Iolani Palace is the only royal palace used as an<BR>official residence by a reigning monarch. It served in<BR>this capacity until the overthrow of the Kingdom of<BR>Hawai'i in 1893.<BR> <BR>On Monday, after the group was arrested, Governor<BR>Abercrombie announced that the Iolani Palace would be<BR>closed during the APEC summit, as a security precaution,<BR>and would re-open on Tuesday November 15.<BR> <BR>The decision was made without consulting the Iolani<BR>Palace managers. Many are not pleased.<BR> <BR>Kippen de Alba Chu, Executive Director of Iolani Palace,<BR>said the palace "had to issue apologies to the<BR>delegations of China, Indonesia, Mexico, Peru, Taiwan<BR>and the U.S. Department of Commerce, all of whom had<BR>planned special visits to the historical site for high-<BR>ranking officials."<BR> <BR>As Lorenz Gonschor, Ph.D. student in Department of<BR>Political Science at UHM, focusing on Hawaiian history,<BR>put it, "precisely the closure of the palace would have<BR>provided the ideal security conditions for a tour by<BR>high-ranking delegates. The palace is one of the most<BR>important sites documenting the history and annexation<BR>of Hawai'i."<BR> <BR>Many of the countries, who are members of APEC,<BR>previously had diplomatic relations with the independent<BR>nation and royalty of Hawai'i, and underscored this<BR>history explicitly in their request to be able to visit<BR>the Iolani Palace.<BR> <BR>Whose Security?<BR> <BR>Tuesday, the summit's kickoff was greeted by a<BR>demonstration of around 100 persons that proceeded from<BR>the Old Stadium Park to the Convention Center.<BR> <BR>The demonstration protested the killing of 23 year-old<BR>local resident Kollin Eldert by State Department special<BR>agent Christopher Deedy, who was part of a special task<BR>force brought into Honolulu by to provide security.<BR> <BR>The fatal shooting took place Sunday, November 6, the<BR>weekend before the APEC summit kicked off.<BR> <BR>Deedy has been put on administrative leave and is<BR>scheduled to face trial after APEC concludes, on<BR>November 17.<BR> <BR>Human Rights<BR> <BR>In conjunction with a march this afternoon, members of<BR>the Vietnamese-American community in Hawai'i have<BR>gathered to raise public awareness of human rights<BR>violations in Vietnam.<BR> <BR>In particular, they seek the repeal or revision of<BR>article 88, which prohibits "writings against the<BR>Socialist state." The protestors argue that it is<BR>"frequently used to arrest and detain peaceful bloggers<BR>and democracy activists."<BR> <BR>They also demand revision of article 79, which prohibits<BR>"carrying out activities aimed at overthrowing the<BR>people's administration." Being charged with violating<BR>article 79 is punishable with death.<BR> <BR>Beach Heat<BR> <BR>This morning, demonstrators protested APEC with a jog<BR>along the beach, in bikinis and carrying protest<BR>banners.<BR> <BR><A href="http://www.flickr.com/photos/civilbeat/6337978311/in/set-72157627988580397/" target=_blank><U><FONT color=#0068cf>http://www.flickr.com/photos/civilbeat/6337978311/in/set-72157627988580397/</FONT></U></A><BR> <BR>Street Heat<BR> <BR>Saturday afternoon, demonstrators marched against APEC.<BR>Hundreds gathered and walked about 1.5 miles to the Hale<BR>Koa Hotel, where heads of state were due to arrive for<BR>dinner.<BR> <BR>The protesters yelled "we are the 99%," and "No Aloha<BR>APEC," as secret service men and police officers teemed<BR>and videotaped the action.<BR> <BR>Signs read "Robin Hood was right" and "I need a bail<BR>out."<BR> <BR>The action proceeded peacefully. After about 20 to 30<BR>minutes of cheering, dancing and chanting at the chain<BR>link fence that barricaded the Hale Koa Hotel, the<BR>demonstrators continued to Old Stadium Park and to the<BR>Occupy Honolulu encampment at Thomas Park.<BR> <BR>=====<BR> <BR>Tina Gerhardt is an independent journalist and academic,<BR>who covers international summits and climate<BR>negotiations, climate policy, and related direct<BR>actions.<BR> <BR>Her work has appeared in Alternet, Earth Island Journal,<BR>Environment News Service, Grist, The Huffington Post, In<BR>These Times, The Progressive, The Nation, and Salon.com.<BR> <BR>She has appeared on the Laura Flanders' Show on GRIT tv;<BR>Pacifica Stations KPFA's Against the Grain, KPFK's<BR>Sojourner Truth and WBAI's Wake Up Call; and the<BR>National Radio Project.<BR> <BR>___________________________________________<BR> <BR>Portside aims to provide material of interest to people<BR>on the left that will help them to interpret the world<BR>and to change it.<BR> <BR>Submit via email: portside@portside.org<BR> <BR>Submit via the Web: <A href="http://portside.org/submittous3" target=_blank><U><FONT color=#0068cf>http://portside.org/submittous3</FONT></U></A><BR> <BR>Frequently asked questions: <A href="http://portside.org/faq" target=_blank><U><FONT color=#0068cf>http://portside.org/faq</FONT></U></A><BR> <BR>Sub/Unsub: <A href="http://portside.org/subscribe-and-unsubscribe" target=_blank><U><FONT color=#0068cf>http://portside.org/subscribe-and-unsubscribe</FONT></U></A><BR> <BR>Search Portside archives: <A href="http://portside.org/archive" target=_blank><U><FONT color=#0068cf>http://portside.org/archive</FONT></U></A><BR> <BR>Contribute to Portside: <A href="https://portside.org/donate" target=_blank><U><FONT color=#0068cf>https://portside.org/donate</FONT></U></A><BR> <BR><BR></FONT><FONT face=Tahoma>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@<BR><BR><BR> <BR></FONT></PRE></DIV></DIV></PRE></DIV></DIV>


<DIV><FONT face="Times New Roman" size=3><FONT size=2>Material appearing here is distributed without profit or monitory gain to those who have expressed an interest in receiving the material for research and educational purposes. This is in accordance with Title 17 U. S. C. section 107..<BR></FONT><A href="http://www4.law.cornell.edu/uscode/17/107.html" target=_blank><FONT color=#0066cc size=2>http://www4.law.cornell.edu/uscode/17/107.html</FONT></A></FONT></DIV><FONT face="Times New Roman" size=3></FONT> <BR><FONT face="Times New Roman" size=3>Listen to Native Voice One <A href="http://www.publicbroadcasting.net/nv1/ppr/index.shtml" target=_blank>http://www.publicbroadcasting.net/nv1/ppr/index.shtml</A><BR>


<DIV><BR></DIV></FONT>


<DIV> </DIV>


<DIV> </DIV>


<DIV><BR><BR> </DIV>


<H2><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR> </H2>                                     </div></body>


</html>