
<html>

<head>

<style><!--

.hmmessage P

{

margin:0px;

padding:0px

}

body.hmmessage

{

font-size: 10pt;

font-family:Tahoma

}

--></style></head>

<body class='hmmessage'><div dir='ltr'>

<ol><li><h2 class="ReadMsgSubject" style="line-height: 24px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; color: rgb(42, 42, 42); background-color: rgb(255, 255, 255); "><font size="3">CWA Newsletter: 99 Percent Spring/Challenging Corporate Power Is Comingş</font></h2></li><li><font size="3"><b><span style="color: rgb(42, 42, 42); background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 17px; ">The Invisible Poverty of "The Other America" of the 1960s Is Far More Visible Today</span>  </b></font></li><li><font size="3"><b><span style="color: rgb(42, 42, 42); background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 17px; ">Lockheed: The Ultimate Pay-to-Play Contractor</span>  </b></font></li><li><h2 class="ReadMsgSubject" style="line-height: 24px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; color: rgb(42, 42, 42); background-color: rgb(255, 255, 255); "><font size="3">Join Our First RN Flash Mob Contest!ş </font></h2></li><li><h2 class="ReadMsgSubject" style="line-height: 24px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; color: rgb(42, 42, 42); background-color: rgb(255, 255, 255); "><font size="3">Support UFW's new legislation to protect farm workers from heat.ş </font></h2></li><li><font size="3"><b><a href="http://act.alternet.org/go/17160?akid=8447.16102.8sKllg&t=13" target="_blank" style="line-height: 18px; text-align: -webkit-left; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">Court Upholds Ban On Texas Immigrant Housing Law</a>  </b></font></li><li><font size="3"><b><a href="http://act.alternet.org/go/17155?akid=8447.16102.8sKllg&t=8" target="_blank" style="line-height: 23px; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">A Dubious Milestone: Student Loan Debt Tops $1 Trillion</a>  </b></font></li><li><h2 class="ReadMsgSubject" style="line-height: 24px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; color: rgb(42, 42, 42); background-color: rgb(255, 255, 255); "><font size="3">Arizona Activism Derails Minimum Wage Repealş </font></h2></li><li><h2 class="ReadMsgSubject" style="line-height: 24px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; color: rgb(42, 42, 42); background-color: rgb(255, 255, 255); "><font size="3">23 states down, 27 to goş </font><span style="font-weight: normal; font-family: Tahoma; font-size: 10pt; "> </span></h2></li></ol><div><br></div><div>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</div><div><br></div><div><table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" style="line-height: 17px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><tbody><tr><td valign="top" bgcolor="#e6e6e6" align="center"><table width="760" cellspacing="0" cellpadding="0" style="line-height: 17px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; text-align: left; "><tbody><tr><td valign="top"><img width="760" height="155" border="0" alt="Communications Workers of America | E-Activist Newsletter" src="http://cwa.bluestatedigital.com/page/-/e-activist-newsletter/header.jpg" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "></td></tr><tr><td valign="top" bgcolor="#ffffff" style="line-height: 20px; font-size: 14px; padding-top: 30px; padding-right: 30px; padding-bottom: 30px; padding-left: 30px; "><div class="ecxtop" style="line-height: 18px; border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 10px; padding-left: 0px; "><p style="margin-bottom: 1.35em; font-style: italic; ">March 22, 2012</p><ul style="margin-right: 0px; margin-bottom: 20px; margin-left: 20px; padding-right: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(94, 94, 94); "><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; "><a href="https://blu155.mail.live.com/mail/#story1" style="color: rgb(109, 14, 15); cursor: pointer; ">99 Percent Spring/Challenging Corporate Power Is Coming</a></li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; "><a href="https://blu155.mail.live.com/mail/#story2" style="color: rgb(109, 14, 15); cursor: pointer; ">Find Out More About 99 Percent Spring/Challenging Corporate Power on Tonight's Town Hall Call</a></li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; "><a href="https://blu155.mail.live.com/mail/#story3" style="color: rgb(109, 14, 15); cursor: pointer; ">CWAers Across the Country Rally Against Verizon Greed</a></li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; "><a href="https://blu155.mail.live.com/mail/#story4" style="color: rgb(109, 14, 15); cursor: pointer; ">CWA Loses Two Retiree Activists</a></li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; "><a href="https://blu155.mail.live.com/mail/#story5" style="color: rgb(109, 14, 15); cursor: pointer; ">Growing Support for Bills Penalizing Offshoring Call Center Jobs</a></li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; "><a href="https://blu155.mail.live.com/mail/#story6" style="color: rgb(109, 14, 15); cursor: pointer; ">CWA Members Tell Congress to Stop Verizon Wireless Cable Deal</a></li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; "><a href="https://blu155.mail.live.com/mail/#story7" style="color: rgb(109, 14, 15); cursor: pointer; ">OSHA Faults Verizon in Death of Technician Douglas Lalima</a></li></ul></div><h2 style="line-height: 24px; font-size: 20px; font-weight: normal; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; color: rgb(109, 14, 15); "><a name="story1" target="_blank" style="line-height: 26px; cursor: pointer; ">99 Percent Spring/Challenging Corporate Power Is Coming</a></h2><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">CWA activists are headed to spring training.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Next month, 2,000 CWA activists will be attending training to lead nonviolent, direct protests aimed at reigniting the enthusiasm and passion of Occupy Wall Street and Wisconsin uprisings. CWA joins more than 60 progressive groups — collectively called the 99 Percent Spring — that will be training a total of 100,000 activists at 700 trainings in 48 states.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">"We call on our members in CWA, across labor, across all progressive groups to answer the call — the call for training in April and the call to march on all spring. To say to the 1 percent, 'You have peaked. We are back. We are standing up and fighting back,'" said CWA President Larry Cohen on a media conference call.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">The 99 Percent Spring activists will be targeting at least 40 companies, including Verizon, Chevron and Wells Fargo. In what's been dubbed "Shareholder's Spring," activists will protest at shareholder meetings — including the Bank of America's annual meeting in Charlotte, N.C.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Other actions will include home occupations to prevent foreclosures and student-led protests against Sallie Mae and other entities that have profited from student loan debt.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Jake Lake of CWA Local 1111 trained in DC this week with 100 other participants to be a 99 Percent Spring/Challenging Corporate Power trainer during the week of April 9 to 15. Next week he'll continue with coalition training in New York City, where 1,100 people will be preparing to launch the April workshops.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">"We definitely need to have people power and grow our coalition," he said. "That's key to our future as middle-class Americans and the 99 percent. There's already a lot of commonalities between the groups, which is cool."</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">On the media call, organization leaders highlighted the erosion of union bargaining rights, voter suppression, attacks on immigrants and corporate money in politics.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">"It's time for us as the 99 percent to really talk about, imagine, demand and organize around our vision for a new economy," said Sarita Gupta, executive director of Jobs with Justice.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Justin Ruben, executive director of MoveOn.org, said history is already on our side.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">"From the labor movement to the struggle for civil rights, we have this incredible shared history in America of everyday folks using their own power and using nonviolent, direct action to create change at the moments that our country most needed it," said Ruben. "And we think that's what has to happen now, again."</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Click <a href="http://action.cwa-union.org/salsa/track.jsp?v=2&c=PJRm2aKdKkRymUF2ehktKotpecoX9Cxn" target="_blank" style="color: rgb(109, 14, 15); cursor: pointer; ">here</a> to see why CWA members identify with the 99 Percent Spring/Challenging Corporate Power movement.</p><h2 style="line-height: 24px; font-size: 20px; font-weight: normal; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; color: rgb(109, 14, 15); clear: both; "><a name="story2" target="_blank" style="line-height: 26px; cursor: pointer; ">Find Out More About 99 Percent Spring/Challenging Corporate Power on Tonight's Town Hall Call</a></h2><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">During CWA's union hall call tonight, we'll hear reports from today's National Day of Solidarity for Verizon Workers and we'll talk about the next step: participating in the 99 Percent Spring training program. On the call, you'll have the chance to let us know if you want to participate.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">This training will help activists:</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><ul style="line-height: 18px; margin-right: 0px; margin-bottom: 20px; margin-left: 1em; padding-right: 0px; padding-left: 1em; "><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; ">Tell the story of our economy: how we got here, who's responsible, what a different future could look like, and what we can do about it.</li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; ">Learn the history of non-violent direct action.</li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; ">Get into action on our own campaigns to win change.</li></ul><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Click <a href="http://action.cwa-union.org/salsa/track.jsp?v=2&c=ylUjyKo29ysYQC6KpXJYd4tpecoX9Cxn" target="_blank" style="color: rgb(109, 14, 15); cursor: pointer; ">here</a> to sign up for tonight's call.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">If you can't join tonight's call but want to know more about the training, click <a href="http://action.cwa-union.org/salsa/track.jsp?v=2&c=OUx32QDapmyI%2B5KHc8a%2BRYtpecoX9Cxn" target="_blank" style="color: rgb(109, 14, 15); cursor: pointer; ">here</a>.</p><h2 style="line-height: 24px; font-size: 20px; font-weight: normal; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; color: rgb(109, 14, 15); clear: both; "><a name="story3" target="_blank" style="line-height: 26px; cursor: pointer; ">CWAers Across the Country Rally Against Verizon Greed</a></h2><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><i></i></p><div style="line-height: 12px; width: 320px; float: right; font-size: 10px; margin-left: 10px; "><i style="line-height: 13px; "><img width="320" height="240" alt="Local 2108" src="http://farm8.staticflickr.com/7051/7006664137_8974025862.jpg" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><p style="margin-bottom: 1.35em; ">Members of CWA Local 2108 rallied early this morning outside the Verizon Silver Spring, Md., facility and used CWA's mobile billboard with a message for Verizon: It's time to deliver a new contract!</p></i></div><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><i></i></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Across the country, CWA members turned out for the National Day of Solidarity for Verizon Workers, joined by union, progressive and community allies at hundreds of rallies and events.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><i></i></p><div style="line-height: 12px; width: 200px; float: left; font-size: 10px; margin-right: 10px; "><i style="line-height: 13px; "><img width="200" height="320" alt="Newspaper Ad_Support VZ Workers" src="http://farm8.staticflickr.com/7129/6860549938_f72e4d5377.jpg" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><p style="margin-bottom: 1.35em; ">This ad, showing the support of hundreds of national and local educators and faith and community leaders, ran in major newspapers today.</p></i></div><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><i></i></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">March 22 became the unofficial kickoff to 99 percent spring/challenging corporate power, when union members and others will again join forces in actions to gain economic justice. At many rallies today, unions across the labor movement joined each other's fights, with support from progressive and community activists who know what's at stake.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">As the CWA newsletter went to press, CWAers and supporters were still going strong at rallies in Long Beach, Calif., Irvine, Tex., Indianapolis, Washington, D.C., New York City, and many other places.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><i></i></p><div style="line-height: 12px; width: 320px; float: right; font-size: 10px; margin-left: 10px; "><i style="line-height: 13px; "><img width="320" height="229" alt="DC March 22" src="http://farm8.staticflickr.com/7129/6860571706_c42c03d647.jpg" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><p style="margin-bottom: 1.35em; ">Hundreds of DC union members and activists join the national day of solidarity and get ready to march to the Verizon Center.</p><p style="margin-bottom: 1.35em; ">Below: In San Francisco, a giant crowd of union activists, elected officials and community leaders marched through the city streets to protest corporate greed and the 1 percent.</p><img width="320" height="236" alt="San Francisco March 22" src="http://farm8.staticflickr.com/7279/6860549810_6cce613161.jpg" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "></i></div><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><i></i></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Other locations got an early start; members of CWA Local 2108 rallied beginning at 7 a.m. at the Verizon Silver Spring, Md., facility.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">CWAers also leafleted outside Verizon Wireless stores from Seattle to Omaha to Orlando, standing up for Verizon Wireless workers who also are fighting for a fair contract.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><i></i></p><div style="line-height: 12px; width: 200px; float: left; font-size: 10px; margin-right: 10px; "><i style="line-height: 13px; "><img width="200" height="307" alt="Larry Cohen in DC" src="http://farm8.staticflickr.com/7266/7006848201_c01e8d6d61.jpg" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><p style="margin-bottom: 1.35em; ">President Cohen at the Washington, DC rally, in front of Verizon Center.</p></i></div><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><i></i></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">"Today, Americans across the country are saying enough is enough with corporate America's race to the bottom. Corporations like Verizon are squeezing the middle-class in an endless push toward low wages and no benefits. Today, we are demanding that the American economy start to work for the 99 percent again, not just for the Verizon top 1 percent," said Ron Collins, CWA chief of staff.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">"Companies like Verizon represent all that is wrong with our economy today: billions in profits, millions for executives, and cuts for everyone else. Today's Day of Action is about more than the 45,000 Verizon workers still without a contract, this fight is about the future of the middle class itself."</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">For more about Verizon and Verizon Wireless bargaining, go to <a href="http://action.cwa-union.org/salsa/track.jsp?v=2&c=TbHy7WNAdQR1bPJMlJksAotpecoX9Cxn" target="_blank" style="color: rgb(109, 14, 15); cursor: pointer; ">www.unityatverizon.com</a>.</p><h2 style="line-height: 24px; font-size: 20px; font-weight: normal; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; color: rgb(109, 14, 15); clear: both; "><a name="story4" target="_blank" style="line-height: 26px; cursor: pointer; ">CWA Loses Two Retiree Activists</a></h2><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><big style="line-height: 22px; "><b style="font-weight: bold; ">Ray Myers, Chuck Latimer made CWA and Workers' Rights Their Life-long Cause</b></big></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><i></i></p><div style="line-height: 12px; width: 250px; float: left; font-size: 10px; margin-right: 10px; "><i style="line-height: 13px; "><img width="250" height="236" alt="Ray Myers at Platts Protest" src="http://farm8.staticflickr.com/7253/6860607950_554b871d9e.jpg" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><p style="margin-bottom: 1.35em; ">Above: Ray Myers (r.)</p><p style="margin-bottom: 1.35em; ">Below: Chuck Latimer.</p><img width="250" height="329" alt="Chuck Latimer" src="http://farm8.staticflickr.com/7114/6860608168_4e71a6f189.jpg" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "></i></div><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><i></i></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">This past week, CWA lost two committed members, two men who spent their working lives and their retirement years building CWA and supporting the rights of working people. Both died as they lived, as CWA activists.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Ray Myers, executive president of the Retired Members' Council, died March 15 in Lancaster, Pa., at age 73. He was editing an email to his retiree chapter members when he had a fatal heart attack.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Chuck Latimer, vice president of RMC District 9, died a few days earlier in San Diego, after returning from an Alliance for Retired Americans meeting in Las Vegas, where he represented CWA. Latimer was 81.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Myers began his lifetime of work with the labor movement in Pennsylvania in 1957, working for Bell of Pennsylvania, now Verizon, and as a member of now CWA Local 13000. Elected president of Local 23 of the Federation of Telephone Workers of Pennsylvania covering the Chester and Delaware counties area, Myers continued to serve in that position following the merger of that organization with CWA in 1984.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">He was an activist throughout his working years and well into retirement, never missing the opportunity to join workers on a picket line and to build and support CWA's retiree efforts. He was elected executive president of the RMC in 2010 and also was president of the RMC for District 13.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">"Ray Myers was a wonderful RMC leader," said CWA President Larry Cohen. "I enjoyed every minute working with him as RMC president and as an active CWA leader in Local 13000. His enthusiasm, energy and commitment couldn't be matched."</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">"He always knew that upon retirement, you didn't end your life as a union member," said CWA District 2-13 Vice President Ed Mooney.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Latimer was a longtime member and previous vice president of CWA Local 9509 who began his career as a technician with Pacific Bell. And although he retired 26 years ago, local president Bob Borunda said, Latimer remained active in the union ever since.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">As vice president for the District 9 RMC, Latimer served as the voice of retirees everywhere. He also was a longtime and active delegate to the San Diego Labor Council.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">"Chuck Latimer was a tireless advocate for workers, retirees and his beloved CWA family," said CWA President Larry Cohen. "Although he retired 26 years ago, Chuck never stopped fighting for the causes which were his life's work."</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Fittingly, CWA Local 9509 voted this week to rename its union hall the Chuck Latimer Hall, in recognition of the work he did to fix anything and everything, from lighting to phones to the dishwasher, said Secretary-Treasurer Melinda Hawkins.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">The families of both men have asked that contributions be made to the Jobs with Justice Education Fund, 1325 Massachusetts Avenue, NW, Washington, DC 20005.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><h2 style="line-height: 24px; font-size: 20px; font-weight: normal; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; color: rgb(109, 14, 15); clear: both; "><a name="story5" target="_blank" style="line-height: 26px; cursor: pointer; ">Growing Support for Bills Penalizing Offshoring Call Center Jobs</a></h2><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Several bills that would penalize American companies for moving their call center jobs overseas are gaining momentum.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">In Congress, Reps. Tim Bishop (D-NY) and David McKinley (R-W. Va.), have garnered 97 co-sponsors for the CWA-supported bill, "US Call Center Worker and Consumer Protection Act." Under the bill, companies outsourcing call centers would lose their federal grant and loan eligibility for five years, and the Labor Department would create a "bad actors" list of firms that make a practice of it. It also would require companies to tell American consumers the location of the call center employee to whom they are speaking and give the consumer the right to ask that the call be transferred to a US-based customer service representative.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">California, Maryland, Florida, Arizona and New Jersey state legislatures are also considering similar legislation.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">On a media call organized by CWA on Wednesday, New Jersey Assemblywoman Connie Wagner called her proposal, which would bar companies that outsource call center jobs from receiving state tax breaks and subsidies, a "common sense bill" that would help her state bring down its 9 percent unemployment rate. "Those are good paying jobs," she said.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">But there is opposition. On the CWA-led call, Bishop said that India and the Philippines — two countries that have benefited immensely from outsourcing and now boast large call center industries — have launched an "extraordinary" lobbying campaign against his bill.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">"If U.S. call center jobs going offshore is such a big component of the Filipino or Indian economy, then we're losing a ton of jobs over there," he told reporters. "If it's important to their economy then it's important to ours."</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Over the past four years, the United States has lost at least 500,000 call center jobs as companies shifted operations offshore, Bishop said.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Click <a href="http://action.cwa-union.org/salsa/track.jsp?v=2&c=kDs%2B%2B3cwRWftgDUwlt/TpotpecoX9Cxn" target="_blank" style="color: rgb(109, 14, 15); cursor: pointer; ">here</a> to urge Congress to pass the bill and save and restore American call center jobs.</p><h2 style="line-height: 24px; font-size: 20px; font-weight: normal; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; color: rgb(109, 14, 15); clear: both; "><a name="story6" target="_blank" style="line-height: 26px; cursor: pointer; ">CWA Members Tell Congress to Stop Verizon Wireless Cable Deal</a></h2><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><i></i></p><div style="line-height: 12px; width: 320px; float: right; font-size: 10px; margin-left: 10px; "><i style="line-height: 13px; "><img width="320" height="213" alt="Congressional Hearing" src="http://farm8.staticflickr.com/7275/7006663521_6ed7826ae8.jpg" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><p style="margin-bottom: 1.35em; ">CWA members from District 1 attend a Senate subcommittee hearing on a proposed deal by Verizon Wireless and cable companies to share spectrum.</p><p style="margin-bottom: 1.35em; ">Below: CWAers deliver thousands of petitions opposing the VZW-Cable deal to Senator Charles Schumer (D-N.Y.).</p><img width="320" height="227" alt="CWAers with Sen Schumer" src="http://farm8.staticflickr.com/7122/7006663319_4bee62928a.jpg" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "></i></div><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><i></i></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Five New York CWA activists spent the day on Capitol Hill Wednesday, lobbying lawmakers to stop the deal between Verizon Wireless and a coalition of cable companies that would create an unchecked monopoly in the industry.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">The members, along with IBEW activists, delivered thousands of handwritten letters to New York Sens. Charles Schumer (D) and Kirsten Gillibrand (D), calling on them to oppose the deal. They also met with Rep. Jerrold Nadler (D) and the staffs of other New York members of Congress.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">"They will kill competition. They will kill jobs. They will kill our union," warned Mike Gendron from Local 1108 in Patchogue, NY.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">The push came ahead of Wednesday's hearing to scrutinize the deal before the Senate Judiciary Committee's subcommittee on Antitrust, Competition Policy and Consumer Rights. Verizon Wireless and Comcast executives testified, while the five CWA members watched and tweeted from the audience.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">At issue is Verizon Wireless's announcement last December to buy spectrum currently unused and held by cable operators, including Comcast and Time Warner. At the same time, Verizon Wireless and Comcast announced an agreement to cross-promote each other's products and services.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">The deal has the potential to not only hurt union workers, but also consumers. For instance, Gendron said that only half of Suffolk County residents had access to FiOS TV and Internet, while everyone else is forced to pay higher rates for worse service. If the deals move forward, Verizon won't be expanding FiOS services that compete directly with the cable companies.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">"They should be serving communities," said John Muddie of Local 1122 in Buffalo. "Instead they're abandoning communities."</p><h2 style="line-height: 24px; font-size: 20px; font-weight: normal; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; color: rgb(109, 14, 15); clear: both; "><a name="story7" target="_blank" style="line-height: 26px; cursor: pointer; ">OSHA Faults Verizon in Death of Technician Douglas Lalima</a></h2><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><i></i></p><div style="line-height: 12px; width: 280px; float: left; font-size: 10px; margin-right: 10px; "><i style="line-height: 13px; "><img width="280" height="232" alt="Doug Lalima Local 1109" src="http://farm8.staticflickr.com/7042/6860571658_4746ea84e1.jpg" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><p style="margin-bottom: 1.35em; ">CWA Local 1109 member Doug Lalima with his family.</p></i></div><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "><i></i></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Federal officials slapped Verizon with a heavy fine Monday for "repeat and serious" workplace safety violations linked to the death of technician Douglas Lalima, a member of CWA Local 1109, last fall.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">The Occupational Safety and Health Administration cited the company for 10 violations totaling $14,700 — the maximum penalty under the law — after it failed to provide Lalima and his fellow technicians with life-saving equipment, such as insulated gloves. Lalima, a 37-year-old father of four, was in a cherry picker installing steel suspension strands in Brooklyn last September, when he was electrocuted and burst into flames.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">The inspection found that the steel suspension strands had not been grounded during installation. Employees were not wearing hard hats, and protective equipment had not been inspected. The technicians — including Lalima, a 15-year veteran of the company — had not been adequately trained in safe work precautions.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">Furthermore, Verizon neglected to list Lalima's death as a fatality in its requisite records.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">"OSHA's fines and citation against Verizon confirm what thousands of technicians on the ground already know: Verizon's culture of indifference puts profits over workers' safety," said Chris Shelton, vice president of CWA District 1. "There is no way to sugarcoat this: if Douglas Lalima had the proper equipment and training, he would still be alive today."</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">In 2007, Verizon had been cited for similar hazards following the death of a Rhode Island worker who was also doing work near exposed live wires. Another New York lineman was electrocuted doing work similar to Lalima's in 2002, and other Verizon workers have been fatally electrocuted in recent years while working at sites in Indiana, Pennsylvania, Massachusetts and Maryland.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; ">"The recurring nature of some of these hazards is disturbing," said Kay Gee, OSHA's area director for Brooklyn, Manhattan and Queens.</p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p><p style="line-height: 18px; margin-bottom: 1.35em; "></p></td></tr><tr><td style="padding-top: 10px; padding-right: 20px; padding-bottom: 10px; padding-left: 20px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><img border="0" alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4004/c/11/images/email-divider.jpg" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "></td></tr><tr><td style="line-height: 13px; padding-top: 0pt; padding-right: 20px; padding-bottom: 20px; padding-left: 20px; font-size: 10px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><p style="margin-bottom: 1.35em; ">You have received this message through your subscription to a Communications Workers of America e-mail list.  If you did not subscribe or would like to unsubscribe <a href="http://action.cwa-union.org/salsa/track.jsp?v=2&c=w4kgyPfcZFakyUkwt913QItpecoX9Cxn" target="_blank" style="color: rgb(109, 14, 15); cursor: pointer; ">click here</a>.</p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><br></p></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></div><div>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</div><div><br></div><div><a href="http://truth-out.org/news/item/8040-michael-harrington-and-deprivation-in-an-affluent-society">http://truth-out.org/news/item/8040-michael-harrington-and-deprivation-in-an-affluent-society</a>

</div><div><br></div><div><font style="color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255); "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; ">The Invisible Poverty of "The Other America" of the 1960s Is Far More Visible Today</strong></font><br style="line-height: 17px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255); "><span style="color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px; background-color: rgb(255, 255, 255); ">Peter Dreier, Truthout: "Fifty years ago (in March 1962) Michael Harrington wrote a book, 'The Other America: Poverty in the United States' - a haunting tour of deprivation in an affluent society - that inspired Presidents Kennedy and Johnson to wage a war on poverty. This slim, 186-page volume became a best-seller and became required reading for social scientists, elected officials, college students, members of study groups sponsored by churches and synagogues, reporters and intellectuals, the new wave of community organizers and the student activists who traveled to the South to join the civil rights crusade." </span><br style="line-height: 17px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255); "><a href="http://org2.democracyinaction.org/dia/track.jsp?v=2&c=%2BENJYaSSSPUw8US%2BnXwUOJqnDbO6Mjkn" target="_blank" style="line-height: 17px; color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255); "><font color="#cc0000" style="line-height: normal; ">Read the Article</font></a><span style="color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px; background-color: rgb(255, 255, 255); "> </span>

</div><div><span style="color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><br></span></div><div>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</div><div><br></div><div><a href="http://truth-out.org/video/item/8044-exposed-inside-the-nsas-largest-and-most-expansive-secret-domestic-spy-center-in-bluffdale-utah">http://truth-out.org/video/item/8044-exposed-inside-the-nsas-largest-and-most-expansive-secret-domestic-spy-center-in-bluffdale-utah</a>

</div><div><br></div><div><font style="color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255); "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; ">Lockheed: The Ultimate Pay-to-Play Contractor</strong></font><br style="line-height: 17px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255); "><span style="color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px; background-color: rgb(255, 255, 255); ">Dina Rasor, Truthout: "Loren Thompson is one of those people in Washington, DC, circles that wears several hats.... He is an unabashed promoter of Pentagon contractors and wrote a disturbing article this week for AOL Defense talking about how Lockheed has not only survived the most recent defense cuts, but actually has set itself up to be the most successful defense contractor despite the cuts." </span><br style="line-height: 17px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255); "><a href="http://org2.democracyinaction.org/dia/track.jsp?v=2&c=J8v9yojS0VSj%2BLZ85vcSfZqnDbO6Mjkn" target="_blank" style="line-height: 17px; color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255); "><font color="#cc0000" style="line-height: normal; ">Read the Article</font></a><span style="color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px; background-color: rgb(255, 255, 255); "> </span>

</div><div><span style="color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; line-height: 17px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><br></span></div><div>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</div><div><br></div><div><table bgcolor="#ffffff" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%" style="line-height: 17px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><tbody><tr><td height="20"> </td></tr><tr><td align="center" valign="top"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="600" style="line-height: 17px; "><tbody><tr><td bgcolor="#ffffff"><a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b336/3070051439/VEsH/" target="_blank" style="color: rgb(153, 0, 0); cursor: pointer; "><img src="http://nurses.bluestatedigital.com/page/-/img/email-header.jpg" width="600" height="108" border="0" alt="National Nurses United" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "></a></td></tr></tbody></table><table bgcolor="#ffffff" cellpadding="0" cellspacing="0" width="600" style="line-height: 17px; "><tbody><tr><td valign="top" height="20" colspan="3"> </td></tr><tr><td valign="top" width="20"> </td><td valign="top" width="560"><div id="ecxemail_content" style="line-height: 18px; font-size: 13px; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; text-align: left; "><p align="center" style="line-height: 17px; margin-bottom: 1.35em; "><span style="line-height: 23px; font-size: 18px; "><strong style="font-weight: bold; ">NURSE FLASH MOB CONTEST</strong></span> <span style="line-height: 23px; font-size: 18px; "><strong style="font-weight: bold; ">2012 </strong></span><br><br><span style="line-height: 18px; font-size: 14px; "><strong style="font-weight: bold; ">National Nurses United is holding its first ever Flash Mob Contest!</strong></span></p><p align="center" style="line-height: 17px; margin-bottom: 1.35em; "><span style="color: rgb(178, 34, 34); ">The winner gets a <strong style="font-weight: bold; ">free trip</strong> to the Staff Nurse Assembly in Chicago May 17 – 20, 2012 where hundreds of nurses will learn the winning song and dance moves for the big NNU rally on May 18.</span></p><p style="line-height: 17px; margin-bottom: 1.35em; "> </p><p style="line-height: 17px; margin-bottom: 1.35em; "><strong style="font-weight: bold; ">HOW TO ENTER NURSE FLASH MOB 2012</strong></p><ol style="line-height: 17px; "><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; ">Show us your stuff in a video that’s no more than two minutes long. Watch this quick <a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b337/3070051439/VEsE/" target="_blank" style="color: rgb(153, 0, 0); cursor: pointer; ">"how to" video</a>! Pick a song, change the lyrics to reflect our campaign themes (like Heal America, Medicare for All, Tax Wall Street, or the Robin Hood Tax), and make up some easy dance steps. Keep it simple, get together as many nurses as you can and have fun!</li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; ">Submit your video online at <a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b334/3070051439/VEsF/" target="_blank" style="color: rgb(153, 0, 0); cursor: pointer; ">www.NationalNursesUnited.org/FlashMob</a> <strong style="font-weight: bold; ">by April 5, 2012</strong>, or DVDs can be mailed to: Flash Mob, 2000 Franklin Street, Oakland CA 94612</li></ol><p style="line-height: 17px; margin-bottom: 1.35em; "><br>We’ll announce the top three finalists and winner on <strong style="font-weight: bold; ">April 9, 2012</strong>. The winning video will be posted on our website and social media channels. A practice video will be posted by <strong style="font-weight: bold; ">May 1, 2012</strong> so everyone can learn your moves in time for the big Chicago Rally on <strong style="font-weight: bold; ">May 18, 2012</strong>.</p><br style="line-height: 17px; "><table align="center" border="1" cellpadding="10" style="line-height: 17px; width: 500px; "><tbody><tr><td valign="top" style="width: 250px; "><p style="margin-bottom: 1.35em; "><strong style="font-weight: bold; ">What is a Flash Mob?</strong></p><p style="margin-bottom: 1.35em; ">It’s a spontaneous gathering of a people doing the same dance moves to a popular song.</p><p style="margin-bottom: 1.35em; ">It’s a fun way to protest and get your message out.</p></td><td valign="top"><p style="margin-bottom: 1.35em; ">Samples of Successful Flash Mobs:</p><ul style="margin-right: 0px; margin-bottom: 20px; margin-left: 1em; padding-right: 0px; padding-left: 1em; "><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; "><a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b335/3070051439/VEsC/" target="_blank" style="color: rgb(153, 0, 0); cursor: pointer; font-size: 13px; ">Courage Campaign</a></li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; "><a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b332/3070051439/VEsD/" target="_blank" style="color: rgb(153, 0, 0); cursor: pointer; font-size: 13px; ">Stop in the Name of Health</a></li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; "><a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b333/3070051439/VEsA/" target="_blank" style="color: rgb(153, 0, 0); cursor: pointer; font-size: 13px; ">Oprah Chicago Flash Mob</a></li></ul></td></tr></tbody></table><br style="line-height: 17px; "><p style="line-height: 17px; margin-bottom: 1.35em; "><strong style="font-weight: bold; ">CONTEST RULES AND DETAILS:</strong></p><ul style="line-height: 17px; margin-right: 0px; margin-bottom: 20px; margin-left: 1em; padding-right: 0px; padding-left: 1em; "><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; ">Videos including your song, lyrics, and moves must be submitted by <strong style="font-weight: bold; ">April 5, 2012</strong></li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; ">Flash mob entry videos should be two minutes or less (250 MB max)</li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; ">Submission can be from one or more nurses</li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; "><strong style="font-weight: bold; ">Up to five members</strong> of your Flash Mob dance troupe win a trip to NNU’s Staff Nurses Assembly, May 17 – 20, 2012 in Chicago, Illinois</li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; ">NNU has the right to chose all or part of video submissions</li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; ">Winning video and three top finalists will be announced April 9, 2012</li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; ">Winning video and three top finalists will be posted on the NNU website and social media channels</li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; ">Videos maybe submitted online at <a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b334/3070051439/VEsB/" target="_blank" style="color: rgb(153, 0, 0); cursor: pointer; ">www.NationalNursesUnited.org/FlashMob</a> or DVDs can be mailed to: Flash Mob, 2000 Franklin Street, Oakland CA 94612</li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; ">Videos submitted after April 5, 2012 may not be considered</li></ul><p style="line-height: 17px; margin-bottom: 1.35em; "> </p><p style="line-height: 17px; margin-bottom: 1.35em; "><strong style="font-weight: bold; ">WHAT ARE YOU WAITING FOR?</strong></p><p style="line-height: 17px; margin-bottom: 1.35em; "><strong style="font-weight: bold; ">Submit your video: </strong><a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b334/3070051439/VEsO/" target="_blank" style="color: rgb(153, 0, 0); cursor: pointer; ">http://www.NationalNursesUnited.org/FlashMob</a></p><p style="line-height: 17px; margin-bottom: 1.35em; "><strong style="font-weight: bold; ">Questions?</strong> <a href="mailto:FlashMob@NationalNursesUnited.org?subject=Flash%20Mob%20Question" style="color: rgb(153, 0, 0); cursor: pointer; ">FlashMob@NationalNursesUnited.org</a></p><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="600" style="line-height: 17px; "><tbody><tr><td style="text-align: center; vertical-align: middle; width: 600px; height: 40px; "><table align="right" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="line-height: 17px; width: 150px; "><tbody><tr><td style="text-align: center; "><a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b330/3070051439/VEsP/" target="_blank" style="color: rgb(153, 0, 0); cursor: pointer; font-size: 13px; "><img alt="Facebook" src="http://nationalnursesunited.org/page/-/images/buttons/social_24x24_facebook.png" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; width: 24px; height: 24px; "></a></td><td style="text-align: center; "><a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b331/3070051439/VEsHBQ/" target="_blank" style="color: rgb(153, 0, 0); cursor: pointer; font-size: 13px; "><img alt="Flickr Photos" src="http://nationalnursesunited.org/page/-/images/buttons/social_24x24_flickr.png" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; width: 24px; height: 24px; "></a></td><td style="text-align: center; "><a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b3ce/3070051439/VEsHBA/" target="_blank" style="color: rgb(153, 0, 0); cursor: pointer; font-size: 13px; "><img alt="YouTube" src="http://nationalnursesunited.org/page/-/images/buttons/social_24x24_youtube.png" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; width: 24px; height: 24px; "></a></td><td style="text-align: center; "><a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b3cf/3070051439/VEsHBw/" target="_blank" style="color: rgb(153, 0, 0); cursor: pointer; font-size: 13px; "><img alt="Twitter" src="http://nationalnursesunited.org/page/-/images/buttons/social_24x24_twitter.png" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; width: 24px; height: 24px; "></a></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td align="center" bgcolor="#990000" height="40" valign="middle" width="600"><div id="ecxemail_footer" style="line-height: 14px; color: rgb(255, 255, 255); font-size: 11px; "><a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b3cc/3070051439/VEsHBg/" title="Unsubscribe" target="_blank" style="text-decoration: none; color: rgb(255, 255, 255); cursor: pointer; ">UNSUBSCRIBE</a> | <a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b336/3070051439/VEsHAQ/" title="National Nurses United" target="_blank" style="text-decoration: none; color: rgb(255, 255, 255); cursor: pointer; ">www.NationalNursesUnited.org</a> | <a href="http://nationalnursesunited.org/page/m/6c0b0f76/ac40fff/7157da1c/1685b3cd/3070051439/VEsHAA/" target="_blank" style="text-decoration: none; color: rgb(255, 255, 255); cursor: pointer; ">www.MainStreetContract.org</a><br>National Nurses United | 8630 Fenton Street, Suite 1100 Silver Spring, MD 20910</div><div id="ecxemail_footer" style="line-height: 14px; color: rgb(255, 255, 255); font-size: 11px; "><br></div></td></tr></tbody></table></div></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></div><div>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</div><div><br></div><div><div align="center" style="line-height: 17px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255); "><a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4ad/825609197/VEsH/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><img longdesc="http://www.ufw.org/" src="http://www.ufw.org/images/unitedfarmworkerswrapper.jpg" border="0" alt="wrapper" width="633" height="85" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "></a><br><a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4aa/825609197/VEsE/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><img longdesc="https://secure.ufw.org/page/contribute/sparechange" src="http://www.ufw.org/images/donatebar.gif" border="0" alt="donate" width="633" height="28" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "></a><br></div><table align="center" border="2" bordercolor="#000000" width="632" style="line-height: 17px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><tbody><tr><td height="871" valign="top"><p style="margin-bottom: 1.35em; "><a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4ab/825609197/VEsF/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><span style="line-height: 23px; font-size: 18px; "><strong style="font-weight: bold; ">Support UFW's new legislation to protect farm workers from heat</strong></span></a></p><p align="left" style="margin-bottom: 1.35em; "><span style="line-height: 18px; font-size: 14px; "><a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4ab/825609197/VEsC/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><strong style="font-weight: bold; "><img align="left" height="267" src="http://action.ufw.org/page/-/butlerfilm.JPG" width="344" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; border-width: initial; border-color: initial; "></strong></a>Farm workers are still dying from heat. In fact, since California issued its 2005 heat regulations to keep farm workers from dying of extreme heat, <strong style="font-weight: bold; ">preventable farm worker deaths have continued at about the same pace as before.</strong><br><br><strong style="font-weight: bold; ">Clearly <a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4ab/825609197/VEsD/" target="_blank" style="font-weight: inherit; color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">this is not acceptable!</a> </strong>A lawsuit by Public Counsel and Munger, Tolles, and Olson on behalf of the United Farm Workers and individual farm workers,  exposed Cal-OSHA's inability to protect the safety of farm workers.<br><br><strong style="font-weight: bold; ">Since the state has failed to enforce its heat standards, the UFW is sponsoring AB 2346 , the Farm Worker Safety Act (Butler). This allows farm workers themselves to be able to enforce mandatory shade and drinking water requirements by taking delinquent employers to court in the tradition of a citizen’s arrest.</strong> The measure would also make growers jointly liable along with farm labor contractors they hire if contractors fail to supply farm workers with shade and water when temperatures soar. AB 2346 (Butler) does not impose any costs on taxpayers.<br><br><em>"At least 16 farm workers have died since 2005," </em>UFW President Arturo Rodriguez said.<em> "Since all of these deaths were preventable, it's clear the regulation is not being enforced. Evidence exposed by our lawsuit shows the problem is in fact getting worse."</em><br><br>Cal-OSHA’s own records from 2009 show the agency failed to issue citations in more than 140 instances in which its inspections determined serious problems existed with employer observance of the heat rules. Last summer, the UFW filed more than 75 heat illness complaints with Cal-OSHA .<br><br>In addition to letting farm workers take employers to court to enforce shade and water requirements, and making growers directly responsible for violations by their labor contractors, AB 2346 (Butler) would also set meaningful penalties for individuals responsible for heat-related deaths.<strong style="font-weight: bold; "> The bill’s proposed penalties are minimal when contrasted with state Penal Code sections when a person fails to provide any <em>animal</em> with the same protections.</strong><br><br>The problem of heat-related farm worker deaths must be solved. Farm workers cannot keep having their lives jeopardized due to grower indifference. The bill will shortly be heard by CA's Assembly Labor Committee. <a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4ab/825609197/VEsA/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><strong style="font-weight: bold; ">Click to e-mail the chair of this committee and tell them to support this critical bill.</strong></a> The people who pick the food we put on our tables surely deserve the same heat protections as animals get.</span></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4ab/825609197/VEsB/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><img alt="" height="25" src="http://www.ufw.org/images/takeaction_v.jpg" width="124" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "></a><br><strong style="font-weight: bold; "><span style="line-height: 18px; font-size: 14px; "><a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4ab/825609197/VEsO/" target="_blank" style="font-weight: inherit; color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">http://action.ufw.org/heat312</a><br></span></strong></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><span style="line-height: 18px; font-size: 14px; "><a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4a8/825609197/VEsP/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><img alt="" border="0" height="10" src="http://www.ufw.org/images/tellafriend.gif" width="32" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "></a><b style="font-weight: bold; ">After you take action please share this campaign with your friends and family.  </b>You can send them an e-mail, post this campaign on your<em><strong style="font-weight: bold; "> Facebook</strong></em> <strong style="font-weight: bold; ">and/or </strong><em><strong style="font-weight: bold; ">Twitter</strong></em> page by <strong style="font-weight: bold; "><a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4a8/825609197/VEsHBQ/" target="_blank" style="font-weight: inherit; color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">clicking here</a></strong> or going to<strong style="font-weight: bold; "> </strong><strong style="font-weight: bold; "><a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4a8/825609197/VEsHBA/" target="_blank" style="font-weight: inherit; color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">http://action.ufw.org/page/share/heat312</a></strong></span></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><span style="line-height: 18px; font-size: 14px; "><strong style="font-weight: bold; ">Want more information? <a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4a9/825609197/VEsHBw/" target="_blank" style="font-weight: inherit; color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">Check out the UFW's AB 2346 (Butler) Thirst for Justice page</a>.</strong></span></p></td></tr></tbody></table><table border="0" width="637" height="148" align="center" style="line-height: 17px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><tbody><tr><td height="142" style="border-top-width: 2px; border-right-width: 2px; border-bottom-width: 2px; border-left-width: 2px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; border-top-color: rgb(35, 31, 32); border-right-color: rgb(35, 31, 32); border-bottom-color: rgb(35, 31, 32); border-left-color: rgb(35, 31, 32); border-image: initial; vertical-align: top; width: 627px; "><p align="left" style="margin-bottom: 1.35em; "><br><span class="ecxstyle5" style="line-height: 13px; font-size: 10px; font-family: verdana, geneva; "><strong style="font-weight: bold; ">Check out our website at: </strong><a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4ad/825609197/VEsHBg/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">www.ufw.org</a> and keep up with the latest news.</span></p><p align="left" style="margin-bottom: 1.35em; "><span class="ecxstyle5" style="line-height: 13px; font-size: 10px; font-family: verdana, geneva; "><strong style="font-weight: bold; ">Check out the UFW's Social Networking pages.</strong> Click to visit our <a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4b6/825609197/VEsHAQ/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">Facebook Fan Page</a>, <a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4b7/825609197/VEsHAA/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">Facebook Cause</a>,<a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4b4/825609197/VEsHAw/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">YouTube</a>, <a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4b5/825609197/VEsHAg/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">Flickr</a>, </span><span class="ecxstyle5" style="line-height: 13px; font-size: 10px; font-family: verdana, geneva; "><a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4b2/825609197/VEsHDQ/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">MySpace</a>,</span><span class="ecxstyle5" style="line-height: 13px; font-size: 10px; font-family: verdana, geneva; ">and <a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4b3/825609197/VEsHDA/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">Care2</a> pages. Please link to us and become our "Friend" and follow us on <a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4b0/825609197/VEsEBQ/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">Twitter</a>too!</span></p><p align="left" style="margin-bottom: 1.35em; "><span class="ecxstyle5" style="line-height: 13px; font-size: 10px; font-family: verdana, geneva; "><strong style="font-weight: bold; ">If you received this message from a friend,</strong> you can <a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4b1/825609197/VEsEBA/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">sign up for the UFW List Serve</a>.</span></p><p align="left" style="margin-bottom: 1.35em; "><span class="ecxstyle5" style="line-height: 13px; font-size: 10px; font-family: verdana, geneva; "><strong style="font-weight: bold; ">If you want to change your mailing address </strong>and/or phone number <a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4be/825609197/VEsEBw/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">click here</a></span></p><p align="left" style="margin-bottom: 1.35em; "><span class="ecxstyle5" style="line-height: 13px; font-size: 10px; font-family: verdana, geneva; "><strong style="font-weight: bold; ">If you want to receive our alerts at a different e-mail address, </strong>send an e-mail to <a href="mailto:ufwofamer@aol.com" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">ufwofamer@aol.com</a></span></p><p align="left" style="margin-bottom: 1.35em; "><span class="ecxstyle5" style="line-height: 13px; font-size: 10px; font-family: verdana, geneva; "><strong style="font-weight: bold; ">Please add us to your safelist:</strong> Please add ufwofamer@aol.com to your address book so that our messages don’t get trapped in your spam filter. If you have questions about how to do this, drop us an e-mail.</span></p><p align="left" style="margin-bottom: 1.35em; "><span style="line-height: 13px; font-size: 10px; font-family: verdana, geneva; "><a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4bf/825609197/VEsEBg/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">Privacy Policy</a></span></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><span style="line-height: 13px; font-size: 10px; font-family: verdana, geneva; ">To unsubscribe, go to: <a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4bc/825609197/VEsEAQ/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">http://action.ufw.org/unsubscribe</a></span></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><span style="line-height: 13px; font-size: 10px; font-family: verdana, geneva; ">This email was sent to cgpelayo@hotmail.com.</span></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><span class="ecxstyle5" style="line-height: 13px; font-size: 10px; "><span style="font-family: verdana, geneva; "><strong style="font-weight: bold; ">United Farm Workers,  P.O. Box 62, Keene, CA 93531, </strong></span><a href="http://action.ufw.org/page/m/3bed9c1f/14563619/4688c840/2b46a4bd/825609197/VEsEAA/" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><strong style="font-weight: bold; "><span style="font-family: verdana, geneva; ">http://www.ufw.or</span>g</strong></a></span></p></td></tr></tbody></table><br class="Apple-interchange-newline"></div><div><br></div><div>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</div><div><br></div><div><a href="http://www.alternet.org/rss/breakingnews/865901/court_upholds_ban_on_texas_immigrant_housing_law/?akid=8447.16102.8sKllg&rd=1&t=13">http://www.alternet.org/rss/breakingnews/865901/court_upholds_ban_on_texas_immigrant_housing_law/?akid=8447.16102.8sKllg&rd=1&t=13</a>

</div><div><br></div><div><div style="line-height: 18px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 14px; text-align: -webkit-left; background-color: rgb(255, 255, 255); "><a href="http://act.alternet.org/go/17160?akid=8447.16102.8sKllg&t=13" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">Court Upholds Ban On Texas Immigrant Housing Law</a></div><div style="line-height: 14px; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; text-align: -webkit-left; background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 11px; font-style: italic; color: rgb(222, 73, 0); ">By The Huffington Post News Editors | Huffington Post</div></div><div style="line-height: 14px; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; text-align: -webkit-left; background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 11px; font-style: italic; color: rgb(222, 73, 0); "><br></div><div>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</div><div><br></div><div><a href="http://www.alternet.org/newsandviews/article/865867/a_dubious_milestone%3A_student_loan_debt_tops_%241_trillion/#paragraph4">http://www.alternet.org/newsandviews/article/865867/a_dubious_milestone%3A_student_loan_debt_tops_%241_trillion/#paragraph4</a>

</div><div><br></div><div><div style="line-height: 23px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><a href="http://act.alternet.org/go/17155?akid=8447.16102.8sKllg&t=8" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">A Dubious Milestone: Student Loan Debt Tops $1 Trillion</a></div><div style="line-height: 14px; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 11px; font-style: italic; color: rgb(222, 73, 0); ">By Lauren Kelley | AlterNet</div></div><div style="line-height: 14px; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 11px; font-style: italic; color: rgb(222, 73, 0); "><br></div><div>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</div><div><br></div><div><table align="center" width="626" cellspacing="0" cellpadding="0" border="1" style="line-height: 17px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><tbody><tr><td bgcolor="FFFFFF"><table align="center" width="700" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" style="line-height: 17px; "><tbody><tr><td><table align="center" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" style="line-height: 17px; "><tbody><tr><td><a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=dGkNVMsnTqhp13JdRfedMJ%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><img border="0" alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/aflcionowblog_700x100.jpg" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "></a></td></tr><tr><td><table align="left" width="700" cellpadding="13" border="0" style="line-height: 17px; "><tbody><tr><td><p style="margin-bottom: 1.35em; "><span style="font-size: 13px; "><span style="font-family: Verdana; "><b style="font-weight: bold; ">March 22, 2012</b></span></span></p><table align="right" cellspacing="0" cellpadding="7" border="0" style="line-height: 17px; width: 22px; height: 38px; "><tbody><tr><td style="text-align: center; "><a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=bBBttM0FDSdpG9WglQaqDp%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><img width="180" height="235" border="0" alt="Triangle Shirtwaist fire" title="Triangle Shirtwaist fire" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/Remember-the-Triangle-Fire.jpg" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "></a><br><span style="line-height: 13px; font-size: 10px; "><span style="font-family: Verdana; "><a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=8Tj9lGykefzbu7hKYiZ1yzcuS/xIdGMY" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><font color="navy" style="line-height: normal; ">In New York City this weekend, ceremonies are set to mark the 101st anniversary of the tragic Triangle Shirtwaist fire, including a drive to build a permanent memorial to the victims</font></a>.</span></span></td></tr></tbody></table><p style="margin-bottom: 1.35em; "><span style="font-size: 13px; "><span style="font-family: Verdana; ">Thanks to growing pressure from Arizona working families, extreme right-wing lawmakers backed off efforts to repeal the state’s minimum wage law. Even the high-powered Arizona Restaurant Association, which lobbied hard for the bill, saw it was overwhelmingly opposed by voters. But other bills attacking Arizona working families are still on the extremists’ agenda. <a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=I916EX1vCqRo/e6BJKuRZp%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><b style="font-weight: bold; "><font color="navy" style="line-height: normal; ">Read more and comment</font></b></a><b style="font-weight: bold; "><font color="navy" style="line-height: normal; ">.</font></b> <img src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/navy_arrow.jpg" alt=""></span></span></p><hr align="left" width="30%" color="#cccccc"><p style="margin-bottom: 1.35em; "><img src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/button_most-recent-blog-posts_225.jpg" alt=""></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><img border="0" alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/blog_arrow-blt.gif"> <a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=KiKS6QyQ33E8vWOXn8uPzJ%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><font face="Arial" color="navy" style="line-height: normal; font-size: 13px; "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; ">Remember the Triangle Fire Victims</strong></font></a></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><img border="0" alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/blog_arrow-blt.gif"> <font face="Arial" color="navy" style="line-height: normal; font-size: 13px; "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; ">‘</strong></font><a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=HhzzolLuGV8JIEUaWbu%2BOZ%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><font face="Arial" color="navy" style="line-height: normal; font-size: 13px; "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; ">More Please, Sir’; New Corporate Blitz Begs for Tax Cuts</strong></font></a></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><img border="0" alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/blog_arrow-blt.gif"> <a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=Ck2geuks5pwOh1uoI7VFpZ%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><font face="Arial" color="navy" style="line-height: normal; font-size: 13px; "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; ">IAFF Blasts Romney’s Record on Fire Safety</strong></font></a></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><img border="0" alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/blog_arrow-blt.gif"> <a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=qGqDsVO8EDb%2B4Zk4cZ5VOp%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><font face="Arial" color="navy" style="line-height: normal; font-size: 13px; "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; ">More of the Same: Voter Suppression in Pa</strong></font></a><font face="Arial" color="navy" style="line-height: normal; font-size: 13px; "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; ">.</strong></font></p><hr align="left" width="30%" color="#cccccc"><p style="margin-bottom: 1.35em; "><span style="font-size: 13px; "><a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=q/FDbxpF9uZS7AESeeGSTp%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><span style="font-family: Verdana; "><strong style="font-weight: bold; "><font color="navy" style="line-height: normal; ">Read more important news</font></strong></span></a></span><span style="font-family: Verdana; "><span style="font-size: 13px; "> of the day on the issues working families care about.</span></span></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "></p><table align="center" cellspacing="0" cellpadding="7" bordercolor="#cccccc" border="1" style="line-height: 17px; "><tbody><tr><td><table align="center" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" style="line-height: 17px; "><tbody><tr><td align="center" valign="middle"><p style="margin-bottom: 1.35em; "><nobr><span style="font-size: 13px; "><span style="font-family: Arial; "><strong style="font-weight: bold; ">Follow the AFL-CIO:</strong></span></span><strong style="font-weight: bold; "><br></strong><a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=oJ66CqxHnjoXsxqx2sccZp%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><img border="0" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/images/icon_24x24_facebook.jpg" alt="Facebook" title="Facebook" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "></a>   <a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=fvvbX1V4mH0IMpoj17CPDp%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><img border="0" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/images/icon_24x24_twitter.jpg" alt="Twitter" title="Twitter" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "></a>   <a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=Rn2jJMGZczH/OtMTa21lrZ%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><img border="0" src="http://afl.salsalabs.com/o/4001/c/18/images/icon_24x24_googleplus.jpg" alt="Google+" title="Google+" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "></a>   <a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=/bgAChe5vQbIrBRVLdCbYZ%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><img border="0" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/images/icon_24x24_youtube2.jpg" alt="YouTube" title="YouTube" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "></a>   <a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=H/o1TcHrEQIRM3CBXB6jVp%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><img border="0" src="https://afl.salsalabs.com/o/4001/images/icon_24x24_rss.jpg" alt="RSS" title="RSS" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "></a></nobr></p></td></tr><tr><td><p align="center" style="margin-bottom: 1.35em; "><span style="font-family: Arial; "><span style="font-size: 13px; "><em><nobr>Take the next step. Become a mobile activist</nobr><br><nobr>by joining the AFL-CIO Rapid Action Text Team.</nobr><br><nobr>Text <strong style="font-weight: bold; ">NEWS</strong> to <strong style="font-weight: bold; ">AFLCIO (235246)</strong> to receive action alerts and more.</nobr><br>(Message and data rates may apply.)<br></em></span></span></p></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><p align="center" style="margin-bottom: 1.35em; "><span style="font-family: Verdana; "><span style="font-size: 13px; ">To find out more about the AFL-CIO, please visit our website at <a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=DWjY7MyFETuqqTaXb6LPRZ%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><b style="font-weight: bold; "><font color="navy" style="line-height: normal; ">www.aflcio.org</font></b></a>.</span></span></p><p style="margin-bottom: 1.35em; text-align: right; "><a href="http://act.aflcio.org/salsa/track.jsp?v=2&c=YsmlbV/KPFCG2B5uOpQPEJ%2BC40Jr8qNI" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><span style="line-height: 13px; font-size: 10px; "><span style="font-family: Verdana; "><font color="navy" style="line-height: normal; ">Click here to unsubscribe</font></span></span></a>.</p></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><img width="1" height="1" src="http://act.aflcio.org/salsa/TrackImage?key=506001426" style="line-height: 17px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255); ">

</div><div>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</div><div><br></div><div><table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" bgcolor="#ffffff" style="line-height: 17px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(153, 153, 153); "><tbody><tr><td align="center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" style="line-height: 17px; "><tbody><tr><td align="center"><a href="http://act.americanrightsatwork.org/salsa/track.jsp?v=2&c=WsP/vRjmYL16kSCQ9FLGkDCufpwPWKEg" target="_blank" style="color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><img border="0" alt="" src="https://afl.salsalabs.com/o/4022/images/takeActionBannerFINAL.jpg" style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; "></a></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><table width="625" cellspacing="0" cellpadding="8" border="0" bgcolor="#ffffff" style="line-height: 17px; color: rgb(42, 42, 42); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 13px; background-color: rgb(153, 153, 153); "><tbody><tr><td valign="top"><table align="right" style="line-height: 17px; width: 200px; "><tbody><tr><td width="10%"></td><td><table style="line-height: 17px; border-top-width: 1px; border-right-width: 1px; border-bottom-width: 1px; border-left-width: 1px; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; border-top-color: black; border-right-color: black; border-bottom-color: black; border-left-color: black; border-image: initial; width: 200px; height: 125px; "><tbody><tr><td style="width: 192px; "><p align="center" style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; "><em style="line-height: 17px; ">Anti-worker,<br>anti-collective-bargaining bills are spreading like wildfire.</em></font></p><p align="center" style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; ">We have to reverse the right wing's momentum.</strong></font></p><p align="center" style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; "><a href="http://act.americanrightsatwork.org/salsa/track.jsp?v=2&c=R4wnKdrRqe6wpgtNA14LoTCufpwPWKEg" target="_blank" style="line-height: 17px; color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; "><strong style="font-weight: bold; ">Make an emergency donation now to stop right to work.</strong></a></font></p></td></tr></tbody></table></td><td width="10%"></td></tr></tbody></table><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; ">Dear Carlos,</font></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; ">The right wing is on a roll. They're trying to eliminate collective bargaining for workers by spreading deceptive "right-to-work" policies wherever they can.</font></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; ">Indiana has fallen – it's now the 23rd state with a right-to-work law. And corporate-backed politicians and shady interest groups are one step closer to passing these destructive measures in Minnesota and New Hampshire.</font></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; "><a href="http://act.americanrightsatwork.org/salsa/track.jsp?v=2&c=JZJbO/Ae1taDj7DL8hy%2B3zCufpwPWKEg" target="_blank" style="font-weight: inherit; color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">We have to block the right wing's momentum. Help us with an emergency donation to stop right to work.</a></strong></font></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; ">This month, the New Hampshire House voted 198–139 to approve a right-to-work bill that would limit workers' ability to have a voice on the job. And in Minnesota, a Senate committee voted 7–6 to put a right-to-work constitutional amendment on the ballot. It's clear that these politicians are hell-bent on passing right to work, which would drive down wages, benefits, and job standards for all of us.<sup style="line-height: 14px; ">1</sup></font></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; ">Unless we can stop legislative initiatives like these, more attacks on workers and collective bargaining rights could be headed to your state next. This is our moment to strike back. We've launched an emergency public education campaign to fight "right-to-work." But we need you to keep our campaign going.</font></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; ">Can you help fund our efforts to protect workers across the country? <a href="http://act.americanrightsatwork.org/salsa/track.jsp?v=2&c=d9FgEI/LSeTHmKfG3MtuLTCufpwPWKEg" target="_blank" style="font-weight: inherit; color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">Chip in to stop right to work NOW.</a></strong></font></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; ">We're ready to pull out all the stops by:</font></p><ul style="margin-right: 0px; margin-bottom: 20px; margin-left: 1em; padding-right: 0px; padding-left: 1em; "><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; ">Dominating the debate</strong> on TV, blogs, and in newspapers to debunk blatant lies and propaganda from the Chamber of Commerce, ALEC, and other front groups funded by the billionaire Koch brothers;</font></li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; ">Engaging our broad coalition</strong> of allies and partners with key resources and information to escalate our pushback campaign and amplify the voices of America's workers;</font></li><li style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 3px; margin-left: 0px; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; ">Investing in local efforts</strong> and equipping campaigns on the ground with the resources they need to win.</font></li></ul><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; ">We don't have deep pockets like CEOs and corporate front groups – and we need more resources to tackle them head on. With your immediate help, we can expose the right wing's divisive right-to-work scam. After all, if we don't, who will?</font></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; ">Carlos, help us fight back against the right wing's relentless attacks on workers.<br><a href="http://act.americanrightsatwork.org/salsa/track.jsp?v=2&c=owiDC67ymRMrEDNxufSz%2B%2BB4kjqh5kIZ" target="_blank" style="font-weight: inherit; color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">Click here to pitch in TODAY.</a></strong></font></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; ">Thanks so much for all you do for workers' rights.</font></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; ">Hilary, Kim, Susan, Liz, Zoe, Michael, and the American Rights at Work team</font><br><font size="2" face="Arial" color="#000000" style="line-height: normal; "><strong style="line-height: 17px; font-weight: bold; "><a href="http://act.americanrightsatwork.org/salsa/track.jsp?v=2&c=n2xec9edzmhKtEqe%2Bs9mQjCufpwPWKEg" target="_blank" style="font-weight: inherit; color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">www.AmericanRightsatWork.org</a></strong></font></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="1" face="Arial" style="line-height: normal; ">1. Get more facts on right to work: <strong style="line-height: 13px; font-weight: bold; "><a href="http://act.americanrightsatwork.org/salsa/track.jsp?v=2&c=KdyDUz0mEfjyJCqNdPJLY%2BB4kjqh5kIZ" target="_blank" style="font-weight: inherit; color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">http://www.wrongforeveryone.com/more-facts-on-right-to-work</a></strong></font></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="1" face="Arial" style="line-height: normal; ">This message was sent to cgpelayo@hotmail.com. To unsubscribe from American Rights at Work action alerts, <a href="http://act.americanrightsatwork.org/salsa/track.jsp?v=2&c=kp9Pf0oREyZDKaoUnrcntzCufpwPWKEg" target="_blank" style="line-height: 13px; color: rgb(0, 104, 207); cursor: pointer; ">click here</a>.</font></p><p style="margin-bottom: 1.35em; "><font size="1" face="Arial" style="line-height: normal; "><br></font></p></td></tr></tbody></table></div><div>@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@</div><div> </div><br><div><font face="Times New Roman" size="3"><font size="2">Material appearing here is distributed without profit or monitory gain to those who have expressed an interest in receiving the material for research and educational purposes. This is in accordance with Title 17 U. S. C. section 107..<br></font><a href="http://www4.law.cornell.edu/uscode/17/107.html" target="_blank"><font color="#0066cc" size="2">http://www4.law.cornell.edu/uscode/17/107.html</font></a></font></div>

<font face="Times New Roman" size="3"></font> <br>

<font face="Times New Roman" size="3">Listen to Native Voice One <a href="http://www.publicbroadcasting.net/nv1/ppr/index.shtml" target="_blank">http://www.publicbroadcasting.net/nv1/ppr/index.shtml</a><br>

<div> </div></font>                                        </div></body>

</html>