<div dir="ltr"><div class="gmail_quote gmail_quote_container"><div dir="ltr"><div>ahoy friends,</div><div><br></div><div>I'm looking at a potentially memorable activist job, assisting people in $other_country with stuff that you and me might look at as important.</div><div><br></div><div>The government of $other_country would deem the organisation as Very Interesting or Very Interesting Eager To Disrupt, and have active operations.<br></div><div><br></div><div>An interview question is <br>> A volunteer from the $other_country has applied to your organization. How can you verify them? Describe the procedure.</div><div><br></div><div>It occurs to me that basically, you'll _never_ be able to defeat a nation-state intelligence test with screening procedures, and if you're relying on volunteer support, you'll need to recruit volunteers... and so you have to assume your behind the scenes work and infrastructure is transparent to the other side?</div><div><br></div><div>Does anyone have a counterpoint to this? Or best practice?</div><div><br></div><div>Happy to chat on Signal or GPG if it'd make anyone more comfortable.</div><div><br></div><div>-Tim<br></div></div>
</div></div>