<html>
<head>
<style>
.hmmessage P
{
margin:0px;
padding:0px
}
body.hmmessage
{
FONT-SIZE: 10pt;
FONT-FAMILY:Tahoma
}
</style>
</head>
<body class='hmmessage'>
<BR><BR>
<BLOCKQUOTE>
<HR>
To: londonfeministnetwork<BR>From: sue.mayer<BR>Date: Sat, 5 Jan 2008 14:35:28 +0000<BR>Subject: [londonfeministnetwork] Why is progress so slow?<BR><BR>
<META content="Microsoft SafeHTML" name=Generator>
<DIV id=EC_ygrp-mlmsg style="WIDTH: 655px">
<DIV id=EC_ygrp-msg style="PADDING-RIGHT: 15px; PADDING-LEFT: 0px; Z-INDEX: 1; FLOAT: left; PADDING-BOTTOM: 0px; WIDTH: 490px; PADDING-TOP: 0px">
<DIV id=EC_ygrp-text>
I was sorting some old e-mails and came across my attempts in 2004 to<BR>persuade British humanists & secularists to support the UN Campaign<BR>Against Violence Against Women - rooted as it is in the male supremacism of<BR>the patriarchal religions. It got no support (So unlike the support they<BR>gave to gay men whose problems stem from the same source!)<BR><BR>Looking again at the webstes of the UNHRC division on the Status of Women<BR>and Violence Against Women, in the light of the current resurgence of<BR>feminism I see how little has changed and possibly why.<BR><BR>What stood out, for me, was the absence of the 'R' word or any the <BR>history, origins and<BR>current role of religion in maintaining - sexism and misogyny.<BR><BR>IMO until this denial of the major cultural reasons for women's inferior<BR>status and subservience is confronted and challenged we will never<BR>overcome these deeply engrained attitudes that subvert all our efforts.<BR><BR>Why? Because the mass of the population think (even if they don't say <BR>it) that it is 'natural' for women to be servile because they they are <BR>intrinsically weaker and therefor inferior to men. As I tried to convey <BR>in the video - it is 'The Elephant in the Room'.<BR><A href="http://www.youtube.com/watch?v=vnLsBr1rohI" target=_blank>http://www.youtube.<WBR>com/watch?<WBR>v=vnLsBr1rohI</A><BR><BR>Sue<BR><BR>UN Division for the Advancement of Women<BR>Departmen of Economic and Social Affairs<BR>Mission Statement:-<BR><BR>"Grounded in the vision of equality of the United Nations Charter, the<BR>Division for the Advancement of Women (DAW) advocates the improvement of <BR>the<BR>status of women of the world, and the achievement of their equality with<BR>men -as equal actors, partners, and beneficiaries of sustainable<BR>development, human rights, peace and security. Together with Governments,<BR>other entities of the United Nations system, and civil society, including<BR>non-governmental organizations, DAW actively works to advance the global<BR>agenda on women's rights issues and gender equality and ensure that women's<BR>voices are heard in international policy arenas."<BR><BR>UN Human Rights commission on the Status of Women<BR><A href="http://www.un.org/womenwatch/daw/csw/index.html" target=_blank>http://www.un.<WBR>org/womenwatch/<WBR>daw/csw/index.<WBR>html</A><BR><BR>Violence against women<BR><A href="http://www.un.org/womenwatch/daw/vaw/indexnew.htm" target=_blank>http://www.un.<WBR>org/womenwatch/<WBR>daw/vaw/indexnew<WBR>.htm</A><BR><BR>Convention the Elimination of All Forms of Discrimination against Women<BR><A href="http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/index.html" target=_blank>http://www.un.<WBR>org/womenwatch/<WBR>daw/cedaw/<WBR>index.html</A><BR><BR>*UNHCR = UN Human Rights Commission<BR><BR><BR></DIV></DIV>
<DIV style="CLEAR: both; FONT-SIZE: 1px; COLOR: #fff">.</DIV></DIV><img src="http://www.mailscanner.info/images/1x1spacer.gif" width="1" height="1" alt="Web Bug from http://geo.yahoo.com/serv?s=97490505/grpId=13805560/grpspId=1690015500/msgId=4587/stime=1199543724/nc1=1/nc2=2/nc3=3" /> <BR><SPAN style="COLOR: white">__,_._,___</SPAN> 
<STYLE>
.ExternalClass #EC_ygrp-mkp
{border:1px solid #d8d8d8;font-family:Arial;padding:0px 14px;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mkp hr
{border:1px solid #d8d8d8;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mkp #EC_hd
{color:#628c2a;font-size:85%;font-weight:bold;line-height:122%;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mkp #EC_ads
{margin-bottom:10px;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mkp .EC_ad
{padding:0 0;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mkp .EC_ad a
{color:#0000ff;text-decoration:none;}

</STYLE>

<STYLE>
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #EC_ygrp-lc
{font-family:Arial;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #EC_ygrp-lc #EC_hd
{font-weight:bold;font-size:78%;line-height:122%;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #EC_ygrp-lc .EC_ad
{margin-bottom:10px;padding:0 0;}

</STYLE>

<STYLE>
.ExternalClass #EC_ygrp-mlmsg
{font-size:13px;font-family:arial,helvetica,clean,sans-serif;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mlmsg table
{font-size:inherit;font:100%;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mlmsg select, .ExternalClass input, .ExternalClass textarea
{font:99% arial,helvetica,clean,sans-serif;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mlmsg pre, .ExternalClass code
{font:115% monospace;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mlmsg EC_*
{line-height:1.22em;}
.ExternalClass #EC_ygrp-text
{font-family:Georgia;}
.ExternalClass #EC_ygrp-text p
{;}
.ExternalClass #EC_ygrp-tpmsgs
{font-family:Arial;clear:both;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vitnav
{padding-top:10px;font-family:Verdana;font-size:77%;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vitnav a
{padding:0 1px;}
.ExternalClass #EC_ygrp-actbar
{clear:both;white-space:nowrap;color:#666;text-align:right;}
.ExternalClass #EC_ygrp-actbar .EC_left
{float:left;white-space:nowrap;}
.ExternalClass .EC_bld
{font-weight:bold;}
.ExternalClass #EC_ygrp-grft
{font-family:Verdana;font-size:77%;padding:15px 0;}
.ExternalClass #EC_ygrp-ft
{font-family:verdana;font-size:77%;border-top:1px solid #666;padding:5px 0;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mlmsg #EC_logo
{padding-bottom:10px;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital
{background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;padding:2px 0 8px 8px;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital #EC_vithd
{font-size:77%;font-family:Verdana;font-weight:bold;color:#333;text-transform:uppercase;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital ul
{padding:0;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital ul li
{list-style-type:none;clear:both;border:1px solid #e0ecee;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital ul li .EC_ct
{font-weight:bold;color:#ff7900;float:right;width:2em;text-align:right;padding-right:.5em;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital ul li .EC_cat
{font-weight:bold;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital a
{text-decoration:none;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital a:hover
{text-decoration:underline;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #EC_hd
{color:#999;font-size:77%;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #EC_ov
{padding:6px 13px;background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #EC_ov ul
{padding:0 0 0 8px;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #EC_ov li
{list-style-type:square;padding:6px 0;font-size:77%;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #EC_ov li a
{text-decoration:none;font-size:130%;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #EC_nc
{background-color:#eee;margin-bottom:20px;padding:0 8px;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor .EC_ad
{padding:8px 0;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor .EC_ad #EC_hd1
{font-family:Arial;font-weight:bold;color:#628c2a;font-size:100%;line-height:122%;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor .EC_ad a
{text-decoration:none;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor .EC_ad a:hover
{text-decoration:underline;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor .EC_ad p
{;}
.ExternalClass EC_o
{font-size:0;}
.ExternalClass .EC_MsoNormal
{;}
.ExternalClass #EC_ygrp-text tt
{font-size:120%;}
.ExternalClass blockquote
{;}
.ExternalClass .EC_replbq
{;}

</STYLE>
</BLOCKQUOTE><br /><hr />Messenger on the move. <a href='http://mobile.uk.msn.com/pc/messenger.aspx ' target='_new'>Text MSN to 63463 now!</a></body>
</html>