[Mykorrhiza] Arbetsgrupp för interndemokrati o -jämställdhet?

[Ditte Green-Petersen]

Fantastiska Odlaraktivister! 

Tack för en jättefin helg med massor av bra diskussioner och beslut och enorma mängder inspiration och positiv energi! Och schysst häng såklart. Synd att det alltid blir för lite tid hur man
än gör.

Lite synd också åtminstone för mig att jag var tvungen att gå till tåget innan mötet var klart, och framför allt att jag inte hann vara med på arbetsgruppsuppdelningen. Tänkte på endel
saker under mötet, som visserligen inte är akuta, men som iallafall jag tycker är viktigt att arbeta kontinuerligt med. Jag skulle därför föreslå att det bildas en arbetsgrupp för att främja
den interna demokratin oc jämställdheten. Tänker att man kan ta upp förslaget på nästa kärngruppsmöte, nu när det inte kom med på stormötet? Här nedan följer mina argument för att jag
tycker att detta är frågor som vi borde jobba med kontinuerligt och inte bara när vi får tid över:

Det finns så himla mycket bra tankar, viljor och energi i Mykorrhiza. Ett av det bästa och viktigaste tycker jag är att vi verkligen vill vara en helt platt organisation där alla har lika mycket
makt, och har möjlighet att ta lika mycket plats. Men Mykorrhiza existerar i ett samhälle som är långt ifrån jämlikt och jämställt, och det färgar av sig också på oss. Inte ens Mykorrhiza
är därför i praktiken varken jämställt eller utan hierakiska strukturer. För att försöka komma bort från det och undvika att dessa strukturer förstärks är det väldigt viktigt att alla
är medvetna om hur strukturerna skapas och varför. 

Alla bär vi med oss erfarenheter och egenskaper som vi fått av att leva i ett ojämställt samhälle, vilket har gett oss de individella förutsättningar vi har idag. Faktorer som kön,
funktionalitet, klass, etnicitet och familjeförhållanden (m.m) påverkar hur vi ser på oss själva och hur mycket plats vi känner att vi kan ta. Om vi är vana att vara i under- eller överläge
sätter ofta förutsättningarna för vilken roll vi ska få också i nya grupper. För att bryta sånna mönster måste man ta upp och diskutera dessa faktorers betydelse och hur man kan komma bort
från dom och lyfta fram alla människor och inte bara de som vant sig vid att få ta plats. 

Strukturer kan låta tråkigt. Kanske allra mest när man börjar prata om mötesstrukturer och -uppstyrning. Men det kan ha en viktig betydelse för demokratin. I ett kompisgäng kan det fungera
alldeles utmärkt att låta ett möte flöda på som det känns bra för tillfället och inte ha så mycket varken av planering eller uppstyrning. Men när gruppen blir större än kompisgänget kan
lösa mötesformer försvåra verklig demokrati. Det blir då lätt så att de som varit med längst och kanske också är van att ha andra fördelar i samhället (som man, vit, medelklass, högre
ålder...)får betydligt mer plats än andra som är nyare och kanske inte har dessa fördelar. 

I alla grupper skapas stukturer, det går inte att undvika. Också grupper som säger sig vilja vara strukturlösa kommer de att skapas informella sturkturer. Fördelen med att medvetet skapa
formella sturkturer är att de då blir öppna och det därmed blir lättare att se till att de inte blir diskriminerande. Att ha tydliga roller bland mötesfunktionärerna är ett konkret exempel
på formell struktur, som kan göra att man undviker att delar av gruppen tar merparten av allt utrymme.

Jag tänker att en jämställdhets- och demokratigrupp skulle kunna ta på sig att tänka ut bra mötesformer för våra stormöten, samt organisera diskussioner, workshops och föreläsningar på
detta tema till stormöten och läger. Mitt förslag är att vi har ett sånt pass, på kanske en timme, på alla mer möteslika nationella aktiviteter och eventuellt på läger. Tror att det kan
vara väldigt utvecklande både för oss som Mykorrhiza och som individer i ett helt sjukt samhälle. Eftersom temat är väldigt brett ser jag inte heller nån risk för upprepning för de som åker
på många aktiviteter. Nu missade jag tyvärr också Niklas föreläsning i söndags och vet inte vad den handlade om, det kanske var precis det jag tänker på.

Ett annat konkret förslag, som kan vara både intressant och skrämmande, är att uppdra någon att räkna hur många inlägg under mötet som görs av män respektive kvinnor och notera hur långa
inläggen är. 

Tänk gärna igenom förslaget och diskutera på nästa kärnforumsmöte! Och apropå Saras mycket kloka inlägg om att en ekomonigrupp inte är aktuell att diskutera överhuvudtaget ifall det inte
finns nån som vill sitta i den, så sitter jag gärna i en jämställdhetsgrupp.

Är det här sånt som ska upp på forumet?

Många vårkramar från Gotland!
Ditte









-------------- next part --------------
En HTML-bilaga skiljdes ut...
URL: <https://lists.aktivix.org/pipermail/mykorrhiza/attachments/20100330/7a0b22c2/attachment.htm>