<div dir="ltr"><div>Añadiendo a las ideas, aquí el Modelo de Desarrollo de Sensibilidad Intercultural de <b><a title="Escala de Milton Bennett" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Bennett_scale" target="_blank">Milton J. Bennett</a></b>  que "explica nuestras reacciones ante las diferencias culturales y muestra 
cómo la sensibilidad intercultural se desarrolla gradualmente 
atravesando diferentes fases":<br><br></div>En ésta página está traducido al español: <a href="http://www.cuadernointercultural.com/la-sensibilidad-como-punto-de-partida-en-la-comunicacion-intercultultural/">http://www.cuadernointercultural.com/la-sensibilidad-como-punto-de-partida-en-la-comunicacion-intercultultural/</a><br><div><br><img class="" title="Escala de Benett" src="http://www.cuadernointercultural.com/wp-content/uploads/2012/06/Escala-de-Benett.png" alt="Modelo de desarrollo de la sensibilidad intercultural" height="418" width="690"><br></div><div class="gmail_extra">Saludos, <br></div><div class="gmail_extra">Eliette<br></div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">2015-12-18 14:21 GMT+01:00 Federico Lopez <span dir="ltr"><<a href="mailto:fede2001@hotmail.com" target="_blank">fede2001@hotmail.com</a>></span>:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
  
    
  
  <div bgcolor="#FFFFFF" text="#000000"><span class="">
    <br>
    <div>On 12/17/2015 01:06 PM, Fabio Barone
      wrote:<br>
    </div>
    <blockquote type="cite">
      <div dir="ltr"><br>
        <div><br>
        </div>
        <div>Ahora bien, con toda esa libertad, no quiere decir que
          ningún tipo de organización sirva. Al momento tenemos una
          organización bastante "amorfa", es decir, no hay reglas fijas,
          pero si hay algunas dinámicas que funcionan muy bien, y el
          parche se auto-regula. Lo que pasa con Daniel es el ejemplo.<br>
        </div>
      </div>
    </blockquote>
    <br>
    <br></span>
    Mas ideas de arquitectura social:<br>
    <br>
    adaptaciones amañadas de las ideas de este post  (
    
    <a href="http://hintjens.com/blog:95" target="_blank">http://hintjens.com/blog:95</a> ), que pena Brolin, yo lo he intensado
    mucho con mi admiración por ese señor.<br>
    <br>
    <br>
    - La gente por encima de los proyectos (colectivos o individales)<br>
    Construir comunidad por encima de hacer proyectos, sin comunidad sus
    proyectos resolverán los problemas equivocados, atraer personas,
    poner el espacio para que trabajen juntas, inyecte buenos retos.<br>
    <br>
    - No espere consenso<br>
    Esperar consenso es como esperar el principe azul, es un ideal
    irreal.  Hace mucho Github questionó el consenso con su flujo de
    Fork/Pull Request. Me interesa algo? hago una copia local, le hago
    variaciones y luego si quiero solicito que mis cambios se integren
    al proyecto que me interesó. Integre sugerencias y luego arregle,
    eso promueve comunidad, no haga a la gente esperar.<br>
    <br>
    - Problema, entonces solución<br>
    Edúquese y eduque a los otros en enfocarse en los problemas, no en
    "como debería ser" el parche o proyecto, cada aporte debe ser una
    solución mínima a un problema sólido. Reciba con gusto experimentos
    e ideas locas. Colecciones buenas soluciones y desecha las malas.
    Acepte con gusto los errores, en todos los niveles. Es un aspecto
    necesario para el proceso de aprendizaje.<br>
    <br>
    - Establezca y escriba las reglas de manera que la gente se las
    pueda aprender.<br>
    <br>
    - Use la autoridad solo para hacer cumplir esas reglas, no para
    forzar a otros a su "visión", sobre todo, obedezca las reglas ud.
    mismo.<br>
    <br>
    - Apunte a proyectos pequeños, independientes, auto-organizados. Sea
    intolerante a proyectos "grandes", con grandes se refiere a mas de 2
    o 3 mentes principales trabajando en él. Permita que la gente se una
    al proyecto que quiera sacar adelante.<br>
    <br>
    - Sea usted,  pero de manera cordial<br>
    No hay preguntas estúpidas, no hay gente estúpida, trate la gente
    como alguien que ha viajado desde muy lejos para venir a verlo.<br>
    <br>
    <br>
    <br>
  </div>

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<br></blockquote></div><br></div></div>