<div dir="ltr">Eso. Que no falten las ideas!<br></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">2015-12-18 16:20 GMT-05:00 Eliette Restrepo <span dir="ltr"><<a href="mailto:elietterestrepo@gmail.com" target="_blank">elietterestrepo@gmail.com</a>></span>:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div>Añadiendo a las ideas, aquí el Modelo de Desarrollo de Sensibilidad Intercultural de <b><a title="Escala de Milton Bennett" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Bennett_scale" target="_blank">Milton J. Bennett</a></b> que "explica nuestras reacciones ante las diferencias culturales y muestra
cómo la sensibilidad intercultural se desarrolla gradualmente
atravesando diferentes fases":<br><br></div>En ésta página está traducido al español: <a href="http://www.cuadernointercultural.com/la-sensibilidad-como-punto-de-partida-en-la-comunicacion-intercultultural/" target="_blank">http://www.cuadernointercultural.com/la-sensibilidad-como-punto-de-partida-en-la-comunicacion-intercultultural/</a><br><div><br><img title="Escala de Benett" src="http://www.cuadernointercultural.com/wp-content/uploads/2012/06/Escala-de-Benett.png" alt="Modelo de desarrollo de la sensibilidad intercultural" height="418" width="690"><br></div><div class="gmail_extra">Saludos, <br></div><div class="gmail_extra">Eliette<br></div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote"><div><div class="h5">2015-12-18 14:21 GMT+01:00 Federico Lopez <span dir="ltr"><<a href="mailto:fede2001@hotmail.com" target="_blank">fede2001@hotmail.com</a>></span>:<br></div></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div><div class="h5">
<div bgcolor="#FFFFFF" text="#000000"><span>
<br>
<div>On 12/17/2015 01:06 PM, Fabio Barone
wrote:<br>
</div>
<blockquote type="cite">
<div dir="ltr"><br>
<div><br>
</div>
<div>Ahora bien, con toda esa libertad, no quiere decir que
ningún tipo de organización sirva. Al momento tenemos una
organización bastante "amorfa", es decir, no hay reglas fijas,
pero si hay algunas dinámicas que funcionan muy bien, y el
parche se auto-regula. Lo que pasa con Daniel es el ejemplo.<br>
</div>
</div>
</blockquote>
<br>
<br></span>
Mas ideas de arquitectura social:<br>
<br>
adaptaciones amañadas de las ideas de este post (
<a href="http://hintjens.com/blog:95" target="_blank">http://hintjens.com/blog:95</a> ), que pena Brolin, yo lo he intensado
mucho con mi admiración por ese señor.<br>
<br>
<br>
- La gente por encima de los proyectos (colectivos o individales)<br>
Construir comunidad por encima de hacer proyectos, sin comunidad sus
proyectos resolverán los problemas equivocados, atraer personas,
poner el espacio para que trabajen juntas, inyecte buenos retos.<br>
<br>
- No espere consenso<br>
Esperar consenso es como esperar el principe azul, es un ideal
irreal. Hace mucho Github questionó el consenso con su flujo de
Fork/Pull Request. Me interesa algo? hago una copia local, le hago
variaciones y luego si quiero solicito que mis cambios se integren
al proyecto que me interesó. Integre sugerencias y luego arregle,
eso promueve comunidad, no haga a la gente esperar.<br>
<br>
- Problema, entonces solución<br>
Edúquese y eduque a los otros en enfocarse en los problemas, no en
"como debería ser" el parche o proyecto, cada aporte debe ser una
solución mínima a un problema sólido. Reciba con gusto experimentos
e ideas locas. Colecciones buenas soluciones y desecha las malas.
Acepte con gusto los errores, en todos los niveles. Es un aspecto
necesario para el proceso de aprendizaje.<br>
<br>
- Establezca y escriba las reglas de manera que la gente se las
pueda aprender.<br>
<br>
- Use la autoridad solo para hacer cumplir esas reglas, no para
forzar a otros a su "visión", sobre todo, obedezca las reglas ud.
mismo.<br>
<br>
- Apunte a proyectos pequeños, independientes, auto-organizados. Sea
intolerante a proyectos "grandes", con grandes se refiere a mas de 2
o 3 mentes principales trabajando en él. Permita que la gente se una
al proyecto que quiera sacar adelante.<br>
<br>
- Sea usted, pero de manera cordial<br>
No hay preguntas estúpidas, no hay gente estúpida, trate la gente
como alguien que ha viajado desde muy lejos para venir a verlo.<br>
<br>
<br>
<br>
</div>
<br></div></div><span class="">_______________________________________________<br>
unloquer mailing list<br>
<a href="mailto:unloquer@lists.aktivix.org" target="_blank">unloquer@lists.aktivix.org</a><br>
<a href="https://lists.aktivix.org/mailman/listinfo/unloquer" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.aktivix.org/mailman/listinfo/unloquer</a><br>
<br></span></blockquote></div><br></div></div>
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<a href="mailto:unloquer@lists.aktivix.org">unloquer@lists.aktivix.org</a><br>
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<br></blockquote></div><br></div>