[Bancariosdebase] ENC: PLR Digna, uma questão de justiça

[Ana Paula Lima Freire]

Para aqueles que ainda não leram

Segue o e-mail da Fenag exigindo PLR "justa" para os gestores 
 
FAVOR DIVULGAR A TODA EQUIPE
 
PLR DIGNA, UMA QUESTÃO DE JUSTIÇA
 
Em nota divulgada em 26 de Agosto de 2010, a FENAG - Federação Nacional das 
Associações de Gestores da CAIXA,  pede que a CAIXA apresente aos seus 
empregados um modelo de PLR diferenciado, que leve em consideração os resultados 
e as atipicidades da Empresa pública. A entidade ressalta que os gestores se 
sentem discriminados e "prejudicados por, inclusive, operacionalizarem os 
importantes programas sociais, sem fins lucrativos".
 
 
No documento, os gestores se dizem orgulhosos por integrar um quadro que superou 
todos os desafios propostos, atendendo as necessidades da sociedade e 
contribuindo para o crescimento do país. Por outro lado, querem que a PLR 
remunere os profissionais de forma justa, "para que não tenhamos mais esse 
sentimento de empregados de segunda classe".
 
Leia abaixo a nota na íntegra.
 
"PLR digna, uma questão de justiça"
 
A Caixa apresentou os seus resultados dos últimos anos em recente reunião em 
Brasília, que contou com a presença do Sr. Presidente da República e do 
Sr.Ministro da Fazenda, que elogiaram enfaticamente os excelentes números 
obtidos pela Empresa em todas as áreas de atuação.
 
Nós, os gestores da CAIXA, ficamos extremamente felizes e orgulhosos de fazer 
parte do corpo de profissionais que foram capazes de superar todos os desafios 
propostos, atendendo as necessidades da sociedade e contribuindo para o 
crescimento do Brasil.
 
Ao longo desses anos vimos muitas mudanças na Caixa e no nosso país, muitas 
dificuldades e vários avanços, mas acreditamos que a Caixa não pode mais adiar a 
solução de uma injustiça que os profissionais desta Empresa sofrem a cada ano, 
discriminados em relação a outras empresas de governo e prejudicados por, 
inclusive, operacionalizarem os importantes programas sociais brasileiros, 
programas esses sem fins lucrativos.
 
Estamos falando da PLR (Participação nos Lucros e Resultados), numa Empresa em 
que grande parte das suas atividades não visa o lucro, mas é fundamental para 
todos os brasileiros. 

 
É preciso que a direção da Caixa apresente um modelo de PLR, nos moldes do que 
foi implantado no Banco do Brasil, que acabe de vez com os embates internos 
entre grupos de empregados e, acompanhando o que ocorre em todas as outras 
empresas privadas ou de governo, contemple cada um com uma PLR que leve em 
consideração o cargo ocupado e o nível de remuneração.
 
É preciso também, considerando os resultados alcançados e as atipicidades da 
nossa Empresa, que a PLR seja definida de forma diferenciada, remunerando todos 
os empregados de forma justa em relação aos esforços despendidos, para que não 
tenhamos mais esse sentimento de empregados de segunda classe, quando comparados 
aos nossos colegas do Banco do Brasil e da Petrobras.
 
Conclamamos o Ministério da Fazenda, a direção da Caixa, a CONTRAF, a CONTEC, os 
sindicatos e todas as associações representativas que busquem, efetivamente,
uma proposta digna.
 
É uma questão de justiça!
 
Diretoria Executiva da FENAG

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