[Bancariosdebase] texto de prosta paraa frente

[Utopia]

Olá a tod em S!
Márcio, como conversamos por telefone, quanto à isonomia, apesar dos limites da contraf, entendo que como Encontro Aberto,  o mesmo é soberano.  Portanto o resultado que sair dele também é responsabilidade nossa e da nossa capacidade de mobilização e convencimento.  Neste sentido não podemos  de cara dizer que nada  de bom saírá do mesmo. Devemos alertar dos limites, mas apostar e fazer o chamado.  Não tenho acordo com o teor.  Devemos inclusive batalhar para que aconteça nos demais bancos.  Quanto à questão do diretor de base, precisamos  cuidar para não sermos acusados de ser contra as OLTs, eles vão demagocamente por esta linha.  O termo desmoralizar é inapropriado a meu ver. de conteúdo ok.   Preciso ir, depois dialogamos mais Até.!!!
--- Em ter, 3/7/12, Mÿffffe1rcio Cardoso da Silva <marciocarsi em yahoo.com.br> escreveu:


De: Mÿffffe1rcio Cardoso da Silva <marciocarsi em yahoo.com.br>
Assunto: [Bancariosdebase] texto de prosta paraa frente
Para: "bdbase lista" <bancariosdebase em lists.aktivix.org>
Data: Terça-feira, 3 de Julho de 2012, 22:19






AS AÇÕES DOS SINDICATOS GOVERNISTAS DA CUT ESTÃO FAZENDO PARA “AJUDAR” OS BANCÁRIOS NESTA CAMPANHA SALARIAL.
 
 
·         .OS SINDICATOS VINCULADOS À CUT FINGEM LUTAR PELA ISONOMIA – A luta pela isonomia nos bancos públicos é até mais importante do que o índice de reajuste salarial. Os sindicalistas governistas, para mostrarem que são “combativos” chamam um Encontro Aberto pela Isonomia para o final de julho, início de agosto para os funcionários da CEF. A questão é que o resultado destes encontros é sempre remetido para as “mesas de enrolação permanente”, a ser discutido por um “comando nacional” cujos membros não são eleitos pela base, além de pertencerem ao mesmo grupo político do governo Dilma, nosso patrão. Isto é, na pratica nada avança. É necessário que a discussão permeie durante toda a campanha salarial e que as negociações sobre a isonomia ocorram em mesas separadas e simultaneamente à mesa da FENABAN, com membros da base, indicados em assembleia para acompanhar as negociações.
·         ENFRAQUECIMENTO DO DELEGADO SINDICAL, E A PROPOSTA DO SURGIMENTO DOS “BUROCRATAS DE BASE”  - Cogita-se no maior sindicato do país – São Paulo Osasco e Região, ligado à CUT – fazer uma mudança estatutária para instituir a figura do “Diretor de Base”. Isso nada mais é do que mais uma manobra para enfraquecer e desmoralizar o delegado sindical, que vive o dia-dia dos bancários e sujeito às mesmas pressões e cobranças diárias como qualquer bancário. Devemos fortalecer a organização de delegados sindicais e de sua instituição em todos os bancos públicos e privados com todas as prerrogativas de um diretor sindical, como inamovibilidade e estabilidade do emprego; além das reuniões serem deliberativas quanto à organização da luta da categoria. Se tal medida for implantada em São Paulo, o “modelo” poderá ser exportado para o resto do país para substituir o delegado sindical e fazer trabalho político
 de interesse patronal do seio da categoria.
·         SATÃDER E CUTISTAS: A DUPLA DINÂMICA IMPÕE AOS BANCÁRIOS O ACORDO DE 2 ANOS – Os sindicatos vinculados a CUT/governo aprovaram a renovação do atual acordo coletivo (aditivo) a margem da campanha salarial. Embora tivessem alguns penduricalhos a mais em relação ao acordo antigo, há uma péssima novidade: O acordo tem validade de dois anos. Logo, os bancários do Santander não poderão discutir o acordo no ano que vem. Isso é o sonho dos banqueiros e do governo, pois isso enfraquece a organização dos bancários em torno de seus interesses. A justificativa dos sindicalistas governistas para tal acordo é que “O período de validade por dois anos dará mais tranquilidade a todos”....só se for para os banqueiros, aliados do governo Dilma/PT.
 
 
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